поможет мне кто-нибудь решить?
вопрос: потенциальный работник хочет зафиксировать в трудовом договоре, что его зарплата привязана к курсу доллара. как это оформить грамотно?
и второй вопрос: про "золотой парашют". правомерно ли ему требовать в случае расторжения договора выплаты в размере годовой зар. платы?
очень срочно надо! помогите, кто может!
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
запросто. написать в труд. договоре что зп установлена в размере рублевого эквивалента ххх юсд. в месяц При расчете суммы з.п. используется курс ЦБ РФ или другого фин. учреждения.
по второму вопросу. если такое условие будет включено в тд. , то оснований считать что такое требовоание будет неправомерно наши, по кр. мере юристы не видят, но в практике пока с таким не сталкивались. 14.09.2006 15:18:14, ALora
по второму вопросу. если такое условие будет включено в тд. , то оснований считать что такое требовоание будет неправомерно наши, по кр. мере юристы не видят, но в практике пока с таким не сталкивались. 14.09.2006 15:18:14, ALora
спасибо всем.
14.09.2006 12:45:25, Маграт
Подскажите кто нибудь участвовал в соц. опрасах.где часть вознаграждения нужно отдать тому кто тебя пригласил.И что значит попасть в базу после которой тебя больше никуда не пригласят.Может у кого список таких агенств или организаторов есть?
14.09.2006 13:34:00, tatushka
Девочки с моим переездом я потеряла координаты этих людей. У них ходила не плохо. Умоляю, сообщите как их найти.
Лена 17.09.2006 00:39:24, ЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫ
Лена 17.09.2006 00:39:24, ЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫ
Да я учавствовала,участие 1 раз в пол-года,фиксируется в базе данных каждой кампании и сбрасывается в общую базу,что-бы человек не участвовал чаще.Вопрос-за какие деньги ходить на опросы и как часто,некоторые организаторы приглашают своих людей с большей частотой посещаемости и закрывают глаза на базу.Не надо об этом трещать!!!!!!
15.09.2006 19:26:38, mary555
Годовой платы? Человек, пришедший с такой претензией будет послан немедленно, разве нет?
13.09.2006 23:47:31, AleXXX
представь, что не будет послан. что это особо ценный работник, ради которого ты на все готов. только надо это оформить так, чтобы не противоречило российскому законодательству.
14.09.2006 00:23:25, Маграт
слушай- ну откуда мы можем знать специфику вашего трудового законодательства? по нашему- ни одно, ни другое условие он требовать не вправе.
13.09.2006 23:35:59, Альт
ммм - а если договором подряда оформить?
т.е как это там цена услуг выплачивается в рублях и составляет 100 у.е., где условные единицы это курс доллара по ЦБ на день расчета?
ил оговорить в трудовом договоре понижающий-повышающий коэффициент который будет расчитываться как соотношение курсов на разные даты 14.09.2006 10:04:45, Тушкан
блин... я все перепутала.
какая зарплата в долларах? не может быть такого. и парашюта никакого тоже. 13.09.2006 23:42:57, Альт
какая зарплата в долларах? не может быть такого. и парашюта никакого тоже. 13.09.2006 23:42:57, Альт
Саш, вопрос в том, что при том что знаешь, что нельзя, надо эт осделать, чтоб было можно.
13.09.2006 23:47:21, Маграт
У нас был такой сотрудник, действительно выплачивали годовой доход при увольнении, но за счет прибыли. Выплаты были прописаны в контракте.
14.09.2006 11:45:03, Натильда
т.е как это там цена услуг выплачивается в рублях и составляет 100 у.е., где условные единицы это курс доллара по ЦБ на день расчета?
ил оговорить в трудовом договоре понижающий-повышающий коэффициент который будет расчитываться как соотношение курсов на разные даты 14.09.2006 10:04:45, Тушкан
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
