Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Ситуация
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
помогите разобраться
У нас в компании новые установки.В конце прошлого года были оглашены некие "ценности компании":Commitment, cooperation , integrity, entrepreneurship..Ну, вывесили в интранете статью, ну , заполнили начальники отделов "evaluation tables" на каждого сотрудника.Так все и затихло.Месяц назад прислали нам экспата, чем экспат должен заниматься - не знал никто (официально человек в штат принят быть пока не может).И вот наконец-то в пятницу этот , извиняюсь, чижик,огласил , что с team building у нас плохо, что мы должны понимать, что мы тут все равны , все люди братья и должны помогать друг другу.Я упорно не понимаю - чего хотят?? Потому как , ИМХО, в России вообще (и в питерском офисе в частности)как раз таки с team building всегда было лучше всех. Мы все таки 70 лет при СССР прожили..когда платить не хотят, а все об высоких целях толкуют.Помогите мне, плиз, понять - вот эти новые ценности - они что, действительно помогут повысить эффективность труда грузчиков? С учетом того, что руководить процессом будет юноша 25 лет, впервые приехавший в Россию,не имеющий никакого представления о складской логистике, и откровенно презирающий персонал местного офиса? Мне пора искать новую работу?? Потму как здесь работать уже просто не дают - все норовая на какую-нибудь общественную работу выдвинуть.
29.05.2006 13:20:21, Евра
16 комментариев
Рекомендую очень вежливый игнор. Назначенные митинги посещать и вежливо пассивно слушать и говорить да-да-да когда спросят. До реальных дел (зарплаты, приема-увольнения-продвижения) не допускать, ссылаясь на прерогативы Вашего операционного менеджера. Будет обычный корпоративный трындеж, на котором разная шушера стрОит карьеру. Одно приятно, что на позиции CEO, CFO и прочих оффисеров так не попадают, и люди с опытом в operations в головном офисе ровно так же "любят" этих деятелей, как и в России. Любые попытки гражданина высказать презрение к местному персоналу пресекать сугубо официальным тоном, с твердым обещанием при повторении задокументировать художества и отписать в хэдофис.
01.06.2006 23:05:17, Фо хум хау
раньше нам все бОльне на должности коммерческих директоров их присылали:)) К таким уже привыкли..А вот чтоб чижик еще и персонал муштровал- такое впервые.
30.05.2006 16:41:12, Евра
ээээ, а почему вы эти или почти эти вопросы не задали ему? какими средствами будем укреплять тв, какой бюджет на это выделен, как он видит свою роль, пусть поставит себя на роль конкретного человека, как он видит деление между колхозными и личными целями и почему так, бла-бла-бла...
29.05.2006 13:56:25, Dafna
29.05.2006 13:56:25, Dafna
а я задавала.Только он мне почему-то не отвечает..Что как-то совсем не вяжется с идеей всеобщего равенства.ИМХо, в лучшем случае это закончится очередным просиранием корпоративного бабла..
29.05.2006 14:20:43, Евра
хаббардист, небось......
29.05.2006 13:34:09, офонарелла
а как начнет тиранить всех немыслимыми и бессмысленными тестами - сразу поймете:-)) книжки начнет таскать.... про "дух коллективизма" рассуждать.... А можно - просто спросить:-))
29.05.2006 13:42:44, офонарелла
дык сам-то он не особо эти ценности компании "исполняет":))на вопросы овечает неохотно,вообще непонятно - о чем думает:))
29.05.2006 13:49:26, Евра
То, что этот чижик очки зарабатывает - очевидно...А до какого дела тут вообще может дойти.Понимашь, у нас сейчас период роста.Штат за последние несколько лет вырос с 20 человек до 100.Треть - это грузчики.Когда работало 2- человек - отношения в компании були дружески-семейными.Никакой бюрократии, полное братство и взаимовыручка.Все перечисленные ценности в действии.Я согласна с тем, что сейчас, когда мы растем, отношения внутри компании меняются, и такой "100% дружбы" уже нет....Но ведь это и невозможно...Короче - я не понимаю, ЧТО хотят внедрять.Потому как это все уже есть.И почему считается, что внедрить может такой вот чижик.Неясна ни цель, ни методы достижения..
29.05.2006 13:37:15, Евра
Читайте также
Иван Купала: путеводитель по магии, традициям и гаданиям
Это не просто праздник, а древний портал в мир очищения, любви и исполнения самых заветных желаний, особенно для нас, женщин.
Готовы узнать, как притянуть удачу, найти свою любовь и разгадать подсказки судьбы?
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
