Уход ценного работника

Скажите, когда уходит ценный работник, уходит неожиданно, в то время как на него делались ставки и найти ему замену будет не так легко, что переживают оставшиеся? Считают ли они это предательством? Или в глубине души понимают ушедшего?

Ценный работник - мой муж. Он уходит (думает уходить) с места, где его ценили всегда, а сейчас начали ценить еще сильнее. Надо ж было так выйти, что как раз сейчас поступило это заманчивое предложение:(.
Как относиться к этой ситуации? На что себя настраивать?
Это понятно, что рыба ищет, где глубже, что предательство себя - самое большое предательство, но это почему-то не те аргументы, которые полнотстью успокаивают.
Новое место - это не просто бОльшая зарплата, это шаг вперед в профессиональном плане, желанный новый опыт и прочие моменты. Будь это в период застоя на нынешнем месте, сомнений бы пожалуй не было.

Какие можно найти "утешительные" аргументы? Или их нет и надо просто решиться и пережить этот уход?

И вопрос второй, почти не связанный с первым. Как решаются вопросы с рекомендательными письмами с нынешнего места работы, когда они требуются? Если для поиска работы нужно рекомендательное письмо и ты обращаешься к своему нынешнему начальству, его первый вопрос будет будет :"Куда это вы собрались?"

Буду благодарна за ответы!