Легенда для работодателя

Это опять я :). Со своими дурацкими вопросами про трудоустройство. Простите, я знаю, что уже надоела, но у меня действительно полностью пропали навыки поиска новой работы :(, нужны советы. Итак, предыстория - работа около 5 лет в крупной западной компании. Уволилась - потому что надоело, надоел менеджмент и т.д. На собеседованиях обычно говорила, что больше 5 лет работаю на определенном рынке, взгляд замылился, хочется чего-то нового и свежего. Вроде работало :).

А теперь проблема. Иду на собеседование в еще одну крупнейшую западную компанию. Причем конкурент предыдущей :). Рынок - соответственно почти тот же :(. То есть история о том, что надоел рынок - не прокатит :(. Генеральный директор этой компании знаком и в хороших отношениях с моим коллегой. Естественно, когда ген.дир. получил мое резюме, он ему тут же позвонил (мы в общем тоже знакомы, но шапочно). Мой коллега не стал говорить, что мне надоел рынок, на котором я работала (спасибо ему :)). но сказал про проблемы с менеджментом. И добавил, что у нас такой менеджмент, что с ним у всех проблемы (у них полудружеские отношения, они сплетничают о руководстве :)). Меня охарактеризовал хорошо. Посему я решила на собеседовани, чтобы не идти вразрез, гнуть ту же линию (что есть правда). Причем хотела напирать именно на европейский менеджмент. Но... мне позвонили из агентства и сообщили, что генеральный директор не видит смысла со мной встречаться тет-а-тет, так как меня знает, и обо мне разговаривал. И хочет чтобы я сразу встретилась с их европейцем :). Так что моя история про моего "плохого европейца будет "не звучать" :)). История про плохое местное руководство - ну вроде есть правило, что про своего руководителя - как о мервых, либо хорошо, либо ничего... :). Чего бы рассказать про причины своего увольнения? Врать не хотелось бы, хотелось приоритеты расставить...