Главная > Конференции > Работа и образование

Конференция "Работа и образование""Работа и образование"

Раздел: Рабочий вопрос (Как руководителю освоиться на новом месте)

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Как руководителю освоиться на новом месте: от первого дня до уверенного лидерства

Новая руководящая должность – это одновременно и вызов, и возможность. Как быстро адаптироваться, завоевать доверие команды и начать эффективно управлять, не совершив при этом распространённых ошибок?

18.09.2025 15:11:01, Редакция

2 комментария

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Всю жизнь работаю в сфере продаж. Много лет работала в найме, последние пару лет как индивидуальный предприниматель. И накопился небольшой опыт руководства и найма персонала. Моё мнение такое, что иногда полезно просто разово привлечь персонал со стороны, чем нанимать нового человека на позицию. Сейчас благо много компаний которые занимаются аутсорсингом персонала [ссылка-1] . Очень удобно, что можно буквально за день привлечь работников нужной компетенции, без лишней бюрократии и проверок. Это намного проще, чем каждый раз приходилось бы искать и нанимать самостоятельно человека на полную ставку.
04.11.2025 08:17:55, Ruata

Да, аутсорсинг действительно удобная услуга. Может хорошо выручать в некотрые моменты. Но всё же иметь свой постоянный штат тоже надо, чтобы не зависеть от сторонних компаний. 05.11.2025 16:20:38, El1zabeth

Вернуться в конференцию

Как руководителю освоиться на новом месте: от первого дня до уверенного лидерства

Загруженные изображения