1) Понятно, когда люди меняют работу, и уходят с повышением.
2) Понятно, когда берут в 2-3 раза больший объем, начинают работать с переработками, за счет объема доход возрастает
3) Понятно, когда повышение в зарплате из-за новой должности.
4) Понятно, когда человек хочет уйти, но чтобы он никуда не уходил, его, скрепя сердце, повышают.
А еще сюжеты с повышением зарплаты бывают?
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Оплата труда (В каких случаях повышают зарплату?)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Но периодически видела, когда человек работает-работает, затем уходит - на его место берут сразу с большей з/п, а иногда и 2 человек, это прямо классика жанра.
11.10.2021 11:45:55, Dnnn
Бывает вариация 4. Повышают, чтобы не надумал уйти.
А сейчас работаю в компании где говорят раз в год всем повышают. 11.10.2021 00:20:21, soltany
А сейчас работаю в компании где говорят раз в год всем повышают. 11.10.2021 00:20:21, soltany
Да, например в нашей компании ежегодно аттестация, по ее итогам могут повысить зарплату
10.10.2021 23:16:51, Mal Iana
Кстати, да. У нас у продавцов была аттестация. Могли дать другую категорию. Могли и понизить, правда.
10.10.2021 23:35:59, Яшими ( МарикаЧ)
10.10.2021 23:35:59, Яшими ( МарикаЧ)
10.10.2021 23:13:20, Яшими ( МарикаЧ)
Ну вам повезло, надо сказать, мне вот за 15 лет ни разу зп не повысили, впрочем как и всем в нашей конторе, если что частный бизнес, как получала 35-40 т.р. 15 лет назад так и счас получаю((
11.10.2021 11:45:11, tatkaz-52
11.10.2021 11:45:11, tatkaz-52
Было бы, как во многих местах. У вас какой то уникальный, имхо, случай. Возможно, вы - депутат)).
11.10.2021 07:00:11, Etagerka
Офф: СкрЕпя.
10.10.2021 21:28:11, Поправочка
Огромное спасибо. Я-то думала, что оно скрипит)))), сейчас-то прочитала, почему е
10.10.2021 21:49:24, Cat-S
10.10.2021 21:49:24, Cat-S
Ежегодная индексация. Назначение различных надбавок.
10.10.2021 19:57:43, Ольга*
где как, у нас, например, начальство, а подруга на одной работе 5 лет тихо как мышка сидела, потом попростла прибавку с учетом индексации - дали.
год назад сменила работу, и ровно через год попростла прибавку, тоже дали (только сегодня похвалилась) 10.10.2021 20:43:29, Natalya d'*
Конечно, руководство. У нас сотрудников около тысячи. Странно, если каждый начнет ходить с протянутой рукой.
10.10.2021 21:27:00, Ольга*
Очень на многих работах, пока сотрудник сам не попросит о прибавке, начальство сидит тихо. Поэтому, если ЗП не повышали года 2, то можно смело идти и просить.
10.10.2021 21:11:51, Йоко
10.10.2021 21:11:51, Йоко
год назад сменила работу, и ровно через год попростла прибавку, тоже дали (только сегодня похвалилась) 10.10.2021 20:43:29, Natalya d'*
Инфляция, не? Или у меня просто хороший босс
10.10.2021 19:34:20, ЛизАнька я
Тут важна форма, корректность и убедительность.
Можете рассказать, как это происходит? Вам босс сам повышает, вы просите, как? Еще контора какая - гос или бизнес?
10.10.2021 19:39:56, Cat-S
Можете рассказать, как это происходит? Вам босс сам повышает, вы просите, как? Еще контора какая - гос или бизнес?
10.10.2021 19:39:56, Cat-S
Бизнес, раз в год-полтора пересчитывают в случае если направление работает стабильно и у сотрудника нет особых косяков.
10.10.2021 19:46:56, ЛизАнька я
В бюджете.
У меня, к примеру, оклад на ставку с 1 сентября вырос на 20%.
При новом повышении стали учитывать не только ученую степень, но и ученое звание доцента (раньше такого не было).
Из-за этого у меня такая цифра получилась.
(на самом деле оклад небольшой, хотя 20% - как бы приличный процент, 1/5 предыдущего оклада). 10.10.2021 19:13:13, Фруате
Тут важен подход. Если в один год 24, то в следующий уже 28.8 и так далее...
А если этого ежегодного повышения нет, то фактическая зарплата будет уменьшаться из-за инфляции, даже не быть константой.
10.10.2021 19:31:14, Cat-S
у нас повышают очень редко. раз в десятилетку примерно. за 26 лет работы раза в 2 может и увеличилась
10.10.2021 19:03:55, ALora
Я работала в конторе, где зп на одной и той же должности не повышали принципиально. Например, мне платили 60, а коллегам, который начали работать здесь на 10 лет раньше, 30-40...
10.10.2021 19:25:38, Шиповник (экс-Василиса)
10.10.2021 19:03:55, ALora
10.10.2021 19:25:38, Шиповник (экс-Василиса)
Конечно можно сменить работу на аналогичную должность/ функционал, но с более высоким ценником.
10.10.2021 18:56:48, Птичка снежная
Мне повышают каждый год в связи с ростом цен и хорошей работой. Я этим и оперирую в беседе с вышестоящим руководителем.
10.10.2021 18:38:09, Roccy
тоже интересно стало :)
читаю, что в мск кадастровая стоимость в 2022 аду вырастет на 21,4%
отчисления на капремонт на 25%
коммуналка на 20%
+ цены на продукты и услуги, топливо
а по прогнозам ЦБ инфляция в РФ снизится до 4-4,5%
:)))
10.10.2021 18:55:40, =^..^=
Это очень неплохо.Т.е. по-крайней мере инфляцию покрывает повышение, кроме того, приятно, что это начальство само повышает
10.10.2021 19:08:46, Cat-S
О,Roccy, если просто заявление прокатывает...у вас отличные гибкие навыки! Soft skills.
А можете привести пример, как Вы такое заявление пишете?
10.10.2021 19:28:24, Cat-S
читаю, что в мск кадастровая стоимость в 2022 аду вырастет на 21,4%
отчисления на капремонт на 25%
коммуналка на 20%
+ цены на продукты и услуги, топливо
а по прогнозам ЦБ инфляция в РФ снизится до 4-4,5%
:)))
10.10.2021 18:55:40, =^..^=
Некоторое время повышалась постепенно только ставка налога, и в Москве тоже. Но теперь вот так
10.10.2021 19:34:47, Etagerka
Ну я пишу не про оклад, про доплату. У нас система окладно-ежемесячно-доплатная). Доплата повышается процентов на 15%. Последний раз на 20% поднимали. Ну премии отдельно, конечно, и они нерегулярные.
10.10.2021 18:49:11, Roccy
10.10.2021 18:49:11, Roccy
Если считать прямо, то да. А по факту - больше. Тк начальство видит, что справляешься, подбрасывает более "условно выгодные" проекты, за это премия добавляется, то есть доход растет процентов на 15 минимум ежегодно.
10.10.2021 19:00:51, Roccy
10.10.2021 19:08:46, Cat-S
Нет, само не повышает. Я каждый год хожу с заявлением с просьбой о повышении.
10.10.2021 19:23:43, Roccy
А можете привести пример, как Вы такое заявление пишете?
10.10.2021 19:28:24, Cat-S
Просто сначала я ходила "поговорить". Со мной соглашались или глворили "хорошо посмотрим". И ничего. Поэтому я решила писать заявление в подкрепление разговора. На заявление руководитель должен ответить. Формулировка стандартная: Прошу рассмотреть повышение до "точная суима". А причину проговариваете устно.
10.10.2021 20:44:21, Roccy
Да, вот реально классные. Я их очень ценю, часто перерабатываю, но мне не жалко для них. И им не жалко меня поощрять за это.
10.10.2021 18:43:09, Roccy
Грубо говоря, если условный Вася 3 года работал за Х рублей, а через три года на ХХ зарплаты на аналогичную позицию выросли на У рублей, то резонно и Васе повышения просить.
У меня муж так и говорит начальству)) Впрочем, когда он повышение зп для подчинённых выбивает, то тоже может так же аргументировать))
10.10.2021 18:33:53, Нельсон Мандела
И Васю-2, которого примут в этом году, возьмут на оклад выше, чем получает Вася-1, работающий уже несколько лет.
Когда Васи в принципе не должны знать о доходах друг друга, это возможно. Ну, бухгалтер знает и руководитель над Васями.
10.10.2021 18:50:17, Cat-S
Вы спросили, в каких случаях повышают, я вам написала, в каких)) 10.10.2021 18:52:07, Нельсон Мандела
2) не обязательно в 2-3 раз и не обязательно с переработками. Но да, увеличение об"ема, но за то же время
10.10.2021 18:31:40, Чилим с тел
Ну и есть работы где просто из за стажа повышаются . Иногда автоматически, а иногда приходишь и говоришь «я на вас уже год работаю, хочу повышение зарплаты» 10.10.2021 18:20:26, Natalya d'*
Какой смысл бизнесу работника повышать, если он и так работает?
10.10.2021 18:26:45, Cat-S
Не хотят брать других, устраивает именно этот работник. И сумма доплаты обычно незначительна для организации.
10.10.2021 18:41:06, Roccy
Да, по факту это так и есть, но к старому работнику привыкают, он удобный, работоспособный, и небольшие деньги -то по факту для организации. В разы не поднимут, а по "рынку" могут.
10.10.2021 19:05:11, Roccy
За спрос не бьют в нос) Но это должно накатить эмоционально, да. У Cat-S я чувствуя, накатило, вот я и поделилась.
11.10.2021 00:15:31, Roccy
а) руководству согласиться было проще, чем отказаться (уж совсем чтобы мелочным не казаться в глазах сотрудника)
б) просить ежегодно... Вообще сделать такой традиций.
Способ Roccy очень интересный.
10.10.2021 19:38:19, Cat-S
Да такое много где практикуют. У меня был опыт работы, когда я пришла к руководству на тему повышения з/п, привела аргументы - повышение квалификации, увеличение нагрузки. На что мне ответили, что вот только сейчас я доросла до этой з/п, которую они мне раньше платили авансом. На что я оскорбилась и ушла в другое место.
10.10.2021 22:33:36, бим-бом
Я бы тоже оскорбилась. Но не ушла бы только по этой причине. Если только по совокупности причин.
11.10.2021 00:16:39, Roccy
Когда не могут повысить в должности, но хотят подчеркнуть, что работает лучше других.
10.10.2021 18:17:46, starka
а когда и где это может случиться и зачем? Сейчас сотрудники часто понятия не имеют, сколько товарищи получают.
Т.е. повышение одного в соревновательную гонку других не приведет
10.10.2021 18:24:35, Cat-S
10.10.2021 18:17:46, starka
Т.е. повышение одного в соревновательную гонку других не приведет
10.10.2021 18:24:35, Cat-S
Иногда начальство в своих глазах хочет выглядеть справедливыми. Ну и тот, кому повысили, понимает, что не зря старался.
10.10.2021 19:13:42, starka
10.10.2021 19:13:42, starka
Раньше ещё перед пенсией, чтобы пенсию повыше начислили. Сейчас, вроде, система расчета пенсии изменилась, а раньше последние несколько лет сильно влияли.
10.10.2021 19:16:00, starka
10.10.2021 19:16:00, starka
10.10.2021 18:14:47, ВВ (быв.Не овен)
Вот за это не встречала повышений. Многие специальности предполагают постоянное обучение, никак не влияет. Максимум контора оплатит это обучение, так за это и спросит ))) И стоимость могут потребовать возместить если человек быстро решит уволиться после этого.
10.10.2021 18:34:25, Иришка-Мартышка
10.10.2021 18:34:25, Иришка-Мартышка
10.10.2021 18:25:59, Cat-S
Ежегодная или периодическая индексация.
Изменение или ввод премиальной составляющей, что влияет на суммарный доход.
10.10.2021 18:12:09, Lengriro
Изменение или ввод премиальной составляющей, что влияет на суммарный доход.
10.10.2021 18:12:09, Lengriro
Я обычно говорила с руководителем, что работаю столько-то, сделала то-то, зп не повышалась столтко-то. Дальше обговаривалась сумма повышения ЗП, потом сообщалось с какого мес будет повышение.
Раньше бывала индексация ежегодная по итогам работы за год, но то было давно. 10.10.2021 18:09:36, Йоко
Раньше бывала индексация ежегодная по итогам работы за год, но то было давно. 10.10.2021 18:09:36, Йоко
Бывают, конечно. Мне зп повышали по результатам работы.
Опять же изменений категории обычно по результатам труда, при этом должность не меняется. Но другая категория во многих сферах предполагает повышение оклада.
Кстати, вариант с переработками далеко не всегда гарантирует повышения дохода, часто повышение объема работы считается как само собой разумеющимся и какие-то доплаты начинают предлагать только когда человек пишет заявление об уходе.
10.10.2021 18:05:06, Иришка-Мартышка
Да, нам, вменяя в обязанность то то, то это, то еще что, каждый раз говорится, что вам же платят 5 тысяч. Обязанности увеличиваются, сумма та же.
10.10.2021 18:37:28, Musenka
У нас - приходить ежедневно к 8.00, даже если уроки начинаются в 9.00, потому что многие родители приводят детей к 8. Но это ладно, но когда требуют приходить к тем же 8.00, когда у тебя нет первого урока, т.е. реально твоя работа начинается в 10... И - да, пока всех детей не заберут, ты должен быть с ними.
10.10.2021 18:54:56, Musenka
В прошлом году (перваки) как раз к 7.45. Сейчас послабление :) А летучки у нас в 15-16, а то и в 17 часов...
10.10.2021 19:09:23, Musenka
Опять же изменений категории обычно по результатам труда, при этом должность не меняется. Но другая категория во многих сферах предполагает повышение оклада.
Кстати, вариант с переработками далеко не всегда гарантирует повышения дохода, часто повышение объема работы считается как само собой разумеющимся и какие-то доплаты начинают предлагать только когда человек пишет заявление об уходе.
10.10.2021 18:05:06, Иришка-Мартышка
10.10.2021 18:37:28, Musenka
Бывает, я не писала что такого не бывает. Но редко и в определенных сферах, когда никто просто не выйдет если не оплатить.
А накидать работы тому же бухгалтеру, но за те же деньги - да запросто. Или когда пишут вопросы в выходные, типа "а что такого, просто быстро сделайте и все".
10.10.2021 18:27:55, Иришка-Мартышка
А накидать работы тому же бухгалтеру, но за те же деньги - да запросто. Или когда пишут вопросы в выходные, типа "а что такого, просто быстро сделайте и все".
10.10.2021 18:27:55, Иришка-Мартышка
Точно. Причем очень часто. Переписывают список служебных обязанностей при прежней ставке, и в путь. А уж в выходные припахать - за милую душу.
10.10.2021 18:33:09, бим-бом
Да, чаще всего ответ такой. Хотя были на моем опыте руководители, которые могли нагрузить, а потом премию выписать (сразу она не обсуждалась).
Но и был пример когда пытались нагрузить работой не просто в виде переработки, а вместо еще одного человека, причем не по моему профилю. И все это было подано не в виде повышения зп, а "если хотите получать свою зп, а не меньше то....". Я такой наглости больше не встречала, ттт ))))
10.10.2021 18:30:20, Иришка-Мартышка
Но и был пример когда пытались нагрузить работой не просто в виде переработки, а вместо еще одного человека, причем не по моему профилю. И все это было подано не в виде повышения зп, а "если хотите получать свою зп, а не меньше то....". Я такой наглости больше не встречала, ттт ))))
10.10.2021 18:30:20, Иришка-Мартышка
У нас в школе на классруков понавешали все, за что раньше была отдельная оплата. Раньше классрук вёл документацию, проводил собрания и экскурсии, работал с родителями. Теперь за те же деньги вдобавок к выше перечислененому проведи три консультации и один классный час в неделю и ежедневно покорми детей обедом. То есть раньше урок закончился в 12.05 - и ты мог уйти. А теперь сиди до 14 ч, пока воспитатель ГПД тебя не сменит. Два часа ежедневной переработки за так.
10.10.2021 18:41:50, бим-бом
10.10.2021 18:54:56, Musenka
К 8-ми... Мы раньше приходим. Наше руководство любит в 7.45 летучки устраивать, потому что заканчивают все в разное время, и народ не соберешь. И плавающий график начала занятий. Первачки, например, в 8.15 уже завтракают.
10.10.2021 19:03:15, бим-бом
10.10.2021 19:09:23, Musenka
10.10.2021 18:05:03, Шико
Если кто то получает МРОТ, то да, его зп повышается постоянно )))
10.10.2021 18:41:49, Иришка-Мартышка
10.10.2021 18:41:49, Иришка-Мартышка
Бывают. Повышается оклад по сетке бюджетникам ( процента на два, например)))
10.10.2021 17:55:00, Etagerka
Бывает даже не на 2%
Например, при Калине московские учителя, наконец-то, хорошо зажили.
10.10.2021 18:05:50, Cat-S
Например, при Калине московские учителя, наконец-то, хорошо зажили.
10.10.2021 18:05:50, Cat-S
10.10.2021 17:54:49, Musenka
А у учителей оклад от категории не зависит? Но изменение категории это не изменение должности, как был учителем, так и работает учителем.
10.10.2021 18:06:39, Иришка-Мартышка
10.10.2021 18:06:39, Иришка-Мартышка
Оклад зависит от нагрузки. За категорию плюсуют фиксированную сумму, да и то не везде.
10.10.2021 18:15:22, бим-бом
В любой профессии зависит от категории. Есть инженеры, конструкторы, тезнологи разных категорий. И у всех разная базовая ставка.
10.10.2021 18:13:16, Etagerka
Я поэтому и интересуюсь. Все таки есть варианты кроме отношений между работодателем и сотрудником. С теми же инженерами знаю точно, сама так начинала ))) Должность не меняется, категория меняется и с ней меняется оклад.
10.10.2021 18:32:34, Иришка-Мартышка
10.10.2021 18:32:34, Иришка-Мартышка
10.10.2021 18:58:00, Musenka
10.10.2021 19:21:16, Musenka
Да, нам даже несколько лет назад за это приплачивали - за высокий процент перехода из 4-го в 5-й. Вот все учителя 4-х и пели дифирамбы "никакой" средней школе, чтобы родители никуда не дергались. Но классу к 7-му многим становится все ясно, и те, кто поумнее, сваливают. Вот из моего позапрошлого потока сейчас в 9-й класс лицея при ВШЭ трое ушли. И правильно сделали.
10.10.2021 19:31:54, бим-бом
Читайте также
Что это такое: краткий гид по средствам для ухода за кожей головы
Как правильно ухаживать за волосами?
Путешествие в сказку: куда поехать с ребенком по местам детских книг
Тематические парки и музеи по мотивам детских книжек в России и за рубежом
