Здравствуйте! Подскажите пожалуйста...
Находясь в декретном отпуске, наш отдел сократили, мою единицу вывели за штат.. сейчас ребенку 2,8 я вышла на работу, брали меня обратно конечно не охотно, но выбора у них не было..ввели единицу в штат, работаю....пока...
Теперь мне при удобном случае напоминают, что как исполнится ребенку 3 года меня уволят по соглашению сторон с выплатой 2х окладов, я против.. Разве не должны меня все таки сократить, так как я была под сокращением?
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Сокращение или соглашение сторон после декретного отпуска
14.01.2018 22:42:11, Ирина Г8 комментариев
Должны уведомить под роспись за два месяца до даты увольнения, работодатель может предложить уволиться раньше, но тогда он должен оплатить работнику все время до предполагаемой даты увольнения( т.е. 2 месяца, а если уже уведомили, а потом предложили, то оставшееся время). При сокращении работодатель так же должен предложить другие вакансии соответствующие вашим знаниям и умениям (под роспись), при увольнении выплатить выходное пообие в размере среднего заработка, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяце в со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Т. е. если по соглашению сторон вам предложат компенсацию равную 5 средним зарплатам, то можно соглашаться и вам и им будет меньше гемороя и вы ничего не потеряете.
17.01.2018 20:43:33, Babu
Так "соглашение сторон" - на то и соглашение, что нужна добрая воля обеих сторон. Без вашего согласия это не произойдет.
15.01.2018 08:49:17, Бутя
Спасибо)))
16.01.2018 10:07:29, Ирина Г
При сокращении вы получите в общей сложности не меньше четырех средних заработков, если быстро работу не найдете (а если сразу встанете на учет на биржу труда - то пять), а организация получит гимор с оформлением всего этого. Уволить по соглашению сторон в одностороннем порядке вас не могут, просто пугают. Попробуйте поторговаться, если не пойдут на ваши условия - тогда сокращение.
16.01.2018 00:36:14, Маргарита Павловна
Спасибо за поддержку, меня устроит сокращение, а торговаться работодатель не будет)))
16.01.2018 10:06:24, Ирина Г
Только 2 и все))) спасибо
16.01.2018 10:06:59, Ирина Г
Читайте также
Как понять, что у ребенка психологические трудности, если он ничего не рассказывает?
Как помочь ребенку, чтобы не оттолкнуть?
Простые способы позаботиться о своем теле. Памятка нежности к себе
Как заботиться о своем теле?