Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Оплата труда
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Устройство на оаботу по договору ГПХ. Ка
Устройство на оаботу по договору ГПХ (гражданско- правового характера). Какие подводные камни ждут соискателя? Про характер договора читала, но хотелось бы послушать тех, кто с этим сталкивался
11.04.2017 23:04:08, XXL
12 комментариев
А еще при подряде физлицо должно подать декларацию в налоговую
13.04.2017 06:45:14, vera56
Периодический характер работы подразумевает оформление ТД, договор ГПХ незаконная процедура в этом случае и не будет приниматься во внимание
12.04.2017 08:20:58, ТД
Хотелось бы узнать плюсы для соискателя. Хотя бы коротЕнько :)
В принципе не критично, если в договоре, например, написано про гарантировпнный оклад, отчисления и оформление медстраховки .
Или договор сам по себе предусматривает оплату только по факту? Тогда этот факт может и не наступить никогда? Человек работает, а типа конечный результат не нравится и нет оплаты? 12.04.2017 12:40:10, XXL
законом
12.04.2017 11:56:23, ТД
Договор подряда - абсолютно законная форма гражданско-правовых отношений. У этих отношений есть свои плюсы и свои минусы, причем для обеих сторон этого договора. Не надо вешать ярлыки незаконности на договор, который не читали.
12.04.2017 12:03:29, Аринка-Картинка
В принципе не критично, если в договоре, например, написано про гарантировпнный оклад, отчисления и оформление медстраховки .
Или договор сам по себе предусматривает оплату только по факту? Тогда этот факт может и не наступить никогда? Человек работает, а типа конечный результат не нравится и нет оплаты? 12.04.2017 12:40:10, XXL
Из плюсов - в случае ГПХ работник не обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка (может приходить и уходить в удобное для него время, или работать в другом месте). В отношении оплаты - в случае ГПХ нет оклада или заработной платы (в общепринятом понимании). В договоре должна быть прописана полная стоимость услуг за полностью выполненную работу. Если договор подписан на длительный срок, можно в нем прописать частичные выплаты по факту выполнения определенных этапов работы (в том числе можно прописать ежемесячные выплаты в размере ХХ рублей). Обратите внимание, за какой из сторон этого договора закреплена обязанность по уплате налогов.
12.04.2017 13:17:17, Аринка-Картинка
Кто здесь читал договор? ДП и ТД подразумевают разные условия трудоустройства, на что здесь и обращают внимание. Читайте сообщение от начала и до конца, не возбуждайтесь на полуслове.
12.04.2017 12:11:01, ТД
Это не устройство на работу, а определенный объем работы, на определенный срок, после выполнения расчет. И еще нужно выяснять кто будет платить НДФЛ, наниматель не является налоговым агентом для подряда по умолчанию
12.04.2017 05:55:39, vera56
Нет больничного, нет отпуска, нет гарантий ТК РФ. Только оплата выполненной работы.
12.04.2017 00:22:52, Никаких гарантий
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
