Причины ухода с прежней работы. Какие?

Так получилось, что после сокращения я сразу нашла работу. Проработала 3 месяца и вот мне предлагают работу. В принципе аналогичная, но зп чуть выше, предлагают ДМС и оплачиваемые обеды. Пока не могу сказать остальные плюсы или минусы, т.к. предлагает кадровое агенство, а не само предприятие (не знаю, что за предприятие. Предстоит собеседование. Надо быть готовым к вопросу о причине ухода.
Почему я хотела бы сменить работу:
1. Нет порядка ни в одном отделе. Работаю в закупках, кидают работу и бухгалтерии и за кладовщика (потому что она одно хочет принимать, другое не хочет и никто ей не указ). Постоянные срочные заявки, которые надо привезти еще вчера. Часто бывает, что то на производстве вышло из строя. А запас никто не планиует. А это серьезные материалы и оборудование, которые не покупается в соседнем магазине.
2. Большой объем работы. По хорошому надо второго человека, но это руководству не надо. В хроническом стрессе работаю.
3. Не организованна сама работа. Нет одной отлаженной программы, где все можно внести и посмотреть. Отлаживают программу 2 года и постоянные проблемы. Приходится дополнительно вести параллельные таблицы, что занимает и так не хватающего времени.
4. Опасаюсь за свое здоровье. Работаю на предприятии по переработке свинца. Конечно сижу в здании управления. Но выходя из него сразу стоят бэги с сырьем, стоит запах кислоты. Рабочие ходят только в респираторах. Иногда приходится ходить в цеха мне.
5. Частное предприятие. Могут уволить в один день. Что за мой период работы видела 2 раза.

Что из перечисленного можно озвучить? А что нельзя говорить?
А может какие то еше причины можно назвать?