Продолжение моего предыдущего поста [ссылка-1]
Под НГ уже всех достало, что сотрудник приходит на работу в 18-20 часов. Сослуживцы ноют, что им приходится за нее работать, все недовольны, в коллективе разлад. Написали письмо начальнику (она в другом здании работает), напрямую о таком безобразии не говорили, просто написали, что требуется ее присутствие вОвремя перед НГ. Письмо ушло с моего адреса, но подписано коллективом. Начальник отреагировала. И вот приходит этот сотрудник вовремя, но вся недовольная, обиженная, злая. Тот график ей подходил под личную жизнь, а тут, оказывается, надо рано просыпаться и вообще менять свои планы. Разозлилась на меня, типа, зачем начальнику наябедничала. Хотя ее уже несколько лет предупреждали, разговаривали с ней, просили приходить раньше на работу, хотя бы к обеду.
Вот сижу сейчас и думаю, может я действительно предатель? Может надо было плюнуть на все и тянуть все без нее, пусть ходит как хочет? Зачем я суюсь куда не нужно, а не помалкиваю как все.
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Нужен совет
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Прочитала и сначала даже не поверила что это правда :O Да и сейчас с трудом верится - так бывает? Работа с 10, а сотрудник приходит в 18... с какого перепугу? Вот честно, не понимаю... или он ученый этот сотрудник и от него требуются ученые открытия и не важно где и как он сделает! Может вобще на работу не ходить. Если - нет, то о каких угрызениях совести вы говорите?? Если руководство такая ситуация устраивает, пусть официально доведут ирформацию, что у этого сотрудника ненормированный рабочий день, вне графика. Если это не так - в сад все сомнения! Это просто беспредел какой то! Простите за эмоциональность, немного офигела от вашей ситуации...
25.12.2015 23:19:46, Тилимама
Если рабочий день с 10-00, а сотрудник пришел в 20-00, то фактически это прогул. Разве нет? За систематические прогулы увольняют.
23.12.2015 10:54:50, кошка в Тардис
Не знаю, чем она берет, но ее не увольняют. :-( Меня за 15 минут отчитали, а тут...
23.12.2015 23:45:13, Дюшка
обалдеть можно, а что делает человек на работе в 18-20 час? если с 10 работа? или у вас там круглосуточное заведение? пусть увольняется уже и занимается личной жизнью, высыпается и все такое.
23.12.2015 00:24:32, сказочная история
Работа сменная, должна работать с 10 до 22. Работает вот так вот... Причем начальник, как оказалось, в курсе давно, почему-то прикрывала или ждала, когда нам надоест. Накипело вот, а я за всех т написала... Теперь мучаюсь угрызениями совести...
23.12.2015 23:44:30, Дюшка
Скажите,типа,нам тоже хочется приходить в 18,но мы не можем,т.к. нужно тебе зарплату заработать.Поэтому встаем утром и идем.И только для того,чтобы ты зарплату получила, а тут чувствуем,что вот-вот надорвемся.
22.12.2015 22:58:36, 7755
Ну тогда тем более,чего вы мучаетесь.
24.12.2015 17:30:26, 7755
У вас ангельское терпение! Давно надо было поставить вопрос ребром. Вы все сделали верно, жалко только, что долго терпели.
21.12.2015 19:34:04, Бараш
Вы работали,а она деньги получала?А теперь придется самой зарабатывать.Давно надо было написать.
21.12.2015 15:28:53, valeriana
Вам за ее работу деньги платят? Нет??
С чего Вы - предатель??? На работе хорошие отношения - это бонус. Все остальное - от и до - только бизнес, ничего личного.
В Вашей компании существуют правила? Они - что? - этой сотруднице не писаны??? 20.12.2015 21:48:34, shелковица
С чего Вы - предатель??? На работе хорошие отношения - это бонус. Все остальное - от и до - только бизнес, ничего личного.
В Вашей компании существуют правила? Они - что? - этой сотруднице не писаны??? 20.12.2015 21:48:34, shелковица
Читайте также
Популярные садовые растения для начинающих дачников
Мы собрали список самых популярных и неприхотливых растений, которые гарантированно порадуют вас урожаем и цветением, даже если вы держите лопату впервые.
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.
