Работаю в ООО много лет.
Настали кризисные времена для фирмы. Зарплата (белая+серая) не выплачивается. Серая с февраля, а белая переводится на карту. (последния раз 22.07.)
Написала заявление на увольнение, чтобы перевели хоть белую под расчет. Т.к. денег на фирме нет предлагают как вариант переписать заявление, как бы за свой счет.При этом трудовая остается на фирме. Иначе зарплатная карточка аннулируется и уже ничего не смогут перевести.
Прошу разъяснить, что за чепуха? Имеют права меня не расчетать в последний рабочий день? Карту на самом деле аннулируют??? А также прошу дать совет, как разумнее поступить в данной ситуации.
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Увольнение
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Требуйте все деньги в день увольнения. А если будут проблемы, то не затягивайте сильно с жалобами в органы -- по ЗП есть срок давности -- 3 месяца со дня увольнения.
16.09.2015 14:14:21, Катерина З.
Компания не выкарабкается, похоже...
Пишете заявление на увольнение, и если с Вами не расплатятся - заявление в прокуратуру. Обычно это действует на работодателя отрезвляюще и он сразу все выплачивает такому руботнику. 11.09.2015 09:48:25, elku2003
Пишете заявление на увольнение, и если с Вами не расплатятся - заявление в прокуратуру. Обычно это действует на работодателя отрезвляюще и он сразу все выплачивает такому руботнику. 11.09.2015 09:48:25, elku2003
Заодно пригрозите руководителю, что при прокурорской проверке расскажете про серые зарплаты.
А банковскую карточку не аннулируют, это точно. 11.09.2015 09:49:59, elku2003
А банковскую карточку не аннулируют, это точно. 11.09.2015 09:49:59, elku2003
Грозя прокуратурой и серой зарплатой, надо понимать и свое соучастие в этом преступлении, как и готовность заплатить 13% от этих полученных "серых" денег в качестве ндфл
11.09.2015 19:03:40, Polett
Бред, рассчитанный на безграмотного работника. Анулируют карту ? Ну и что, должны все положенное выплатить наличными через кассу. И потом, карты сотрудникам ВСЕГДА открывают по личному заявлению сотрудника и работодатель не имеет права (и возможности) закрывать эти счета, т.к. к карте привязан банковский счет, открытый на работника. Единственное, что может работодатель - отключить карту от корпоративной программы и тогда экс-работник сам должен оплачивать годовое обслуживание. Карта действительна как минимум до конца срока, указанного на ней!!!
Если вы хотите уволиться - увольняйтесь, при увольнении у работодателя возникает обязанность заплатить деньги, не заплатит - вы подаете в суд и имеете право обратить взыскание на имущество, или отнести исполнительный лист в банк, в котором открыт расчетный счет и при поступлении денег они спишутся в вашу пользу.
Понимаю, почему вас вынуждают уйти в отпуск за свой счет - и платить не надо, и штат на всякий случай сохраняют.
Как действовать - вам решать, если кризис такой, что фирма уже не выкарабкается точно, уходите и ищите другую работу. Я после того, как прошла 2 банкротства компаний, где я работала, обещаниям "подождите, мы выкарабкаемся" не верю, особенно если руководство богатое, имеет доходы от другого бизнеса и живет по-прежнему хорошо, а работников призывает ужаться и потерпеть. Я - наемный работник, мой доход не предполагает участие в прибыли, соответственно и финансовые риски я нести не должна. Я работаю за зарплату, нет зарплаты - я не работаю! 10.09.2015 17:53:32, Polett
Если вы хотите уволиться - увольняйтесь, при увольнении у работодателя возникает обязанность заплатить деньги, не заплатит - вы подаете в суд и имеете право обратить взыскание на имущество, или отнести исполнительный лист в банк, в котором открыт расчетный счет и при поступлении денег они спишутся в вашу пользу.
Понимаю, почему вас вынуждают уйти в отпуск за свой счет - и платить не надо, и штат на всякий случай сохраняют.
Как действовать - вам решать, если кризис такой, что фирма уже не выкарабкается точно, уходите и ищите другую работу. Я после того, как прошла 2 банкротства компаний, где я работала, обещаниям "подождите, мы выкарабкаемся" не верю, особенно если руководство богатое, имеет доходы от другого бизнеса и живет по-прежнему хорошо, а работников призывает ужаться и потерпеть. Я - наемный работник, мой доход не предполагает участие в прибыли, соответственно и финансовые риски я нести не должна. Я работаю за зарплату, нет зарплаты - я не работаю! 10.09.2015 17:53:32, Polett
Карточку принадлежит Вам, если у Вас какие-то сомнения на этот счет - пообщайтесь с банком -эмитентом. Обычно компании оплачивают своим сотрудниками обслуживание тех карт, которые прикреплены к зп проекту, у нас банк снимал эту сумму на год вперед (выпустили карту, скажем, в июне - до следующего июня год.обслуживание оплачено). Но лучше всего эти детали расскажет Ваш банк. В последний день работы с Вами должны полностью расплатиться, напомните, что Вам также должны выдать расчетный листок (проверьте, выплачена ли компенсация за неиспольз. отпуск). Напишите заявления, чтобы выдали 2-НДФЛ и справку для выплаты пособий. За нарушения в этой области сейчас вполне серьезные штрафы, так что если Вас будут пытаться... обмануть, постарайтесь пообещать обратиться в труд.инспекцию или еще чего похуже...
09.09.2015 23:16:57, не могу придумать ник никак
У меня муж был в такой ситуации. После 3 или 4 месяцев работы без зарплаты, плюнул на все и ушел, но в сердцах бросил на ходу что-то типа "пожалуюсь", хотя никаких оснований в виде договора у него не было. После этого почему-то все таки белые копейки на карточку кинули. Правда карточку аннулировать никто не догадался - а как это вообще возможно?
09.09.2015 18:33:25, hanhi
Да, согласна, очень похоже на цирк!!!
Сама бы посмеялась, но что делать ума не приложу.
Гл. бухгалтер и юрист настоятельно рекомендуют написать за свой счет!
Возникает вопрос: какой сценарий развития событий? Если низы настаивают а верхи не хотят, т.к. НЕТ ДЕНЕГ НА СЧЕТУ.
Что делать-то???? 09.09.2015 16:22:19, Танди
Сама бы посмеялась, но что делать ума не приложу.
Гл. бухгалтер и юрист настоятельно рекомендуют написать за свой счет!
Возникает вопрос: какой сценарий развития событий? Если низы настаивают а верхи не хотят, т.к. НЕТ ДЕНЕГ НА СЧЕТУ.
Что делать-то???? 09.09.2015 16:22:19, Танди
Карточку аннулировать скорее всего не могут, она оформляется на сотрудника и просто при зарплатном проекте оплачивается предприятием, а если сотрудник увольняется, то либо сдает карточку или сам платит и получает новую карточку в банке.
09.09.2015 19:01:26, irinka30
Читайте также
Брак в 16 лет: когда желание сталкивается с реальностью
Идея снижения минимального возраста для вступления в брак до 16 лет в России, периодически возникающая в общественном дискурсе, поднимает целый пласт вопросов, выходящих далеко за рамки юридических формальностей.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
