Раздел: Нужен совет

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

[пусто]

[пусто]
02.07.2015 19:15:31

34 комментария

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
помидорка
Не стоит оставаться. В этом облаке много недоработок. Я хоть и в кадрах, но в тесном контакте с бухгалтерией. Они тоже переходят на облако. Сплошные недоработки, постоянно общаются с прграммистами. Кто-то получил свои деньги за внедрение этлй программы, а там хоть трава не расти. У нас в облаке тоже проблемы.Месяц назад подала заявку в тех пддержку, приняли, но результата нет. И недавно были какие-то указания из департамента по поводу формирования штатного расписания. Там почти никого нет, кроме гл буха, нет завхозов. Т.е ждем сокращений. Если удасться экономически обосновать нужность должностей, может и прокатит. Знаю другой комплекс, где завхозов уже сократили. Так, что у школьной бухгалтерии туманное будущее ( возможно отдадут на аутсортинг) 05.07.2015 12:53:02, помидорка
По зарплатному участку - согласна участок сложный.
1) кол-во сотрудников, на которых надо считать зарплату?
2) В какой программе это надо делать?
В зависимости от этого надо принимать решение...
03.07.2015 13:46:39, Alisa_M
Количество сотрудников - порядка 300 человек
Сейчас зарплата на Аверсе, но это последний месяц скорее всего, Департамент образования принудительно переводит всех на 1с облако, там вообще пока не понятно как будет, базу скинули, но надо все на страивать и править
03.07.2015 20:08:23, mamadochek
300 человек это много для учебы, это почти полноценный участок для одного человека(на одного расчетчика зарплаты при грамотном подходе на бюджете идет от 300 до 500 сотрудников), плюс переход в середине года с другой программы(а это большая выверка данных). Если не будет рядом грамотного консультанта на первые несколько месяцев - то Вы этот участок завалите.
Говорю как специалист который занимается внедрением зарплатных программ.
04.07.2015 01:38:44, Alisa_M
уходить по сокращению и искать удаленку, сейчас много таких предложений, даже у нас в "работе" видела не раз. 02.07.2015 22:44:32, Елена Сергеевна
Удаленка на бюджете - не встречала ни разу. В коммерческих организациях для вторых бухгалтеров редко, главбухи маленьких - каждый второй(удаленка + 1-2 присутственных дня) 03.07.2015 13:48:54, Alisa_M
Да, хорошая идея. Только я пока не встречала такие предложения. 02.07.2015 23:59:40, mamadochek
А Вы искали? Поискать придется, но это реально. Тем более, что у Вас з/п и сейчас не большая. Я нашла в апреле, второй бухгалтер в коммерческой структуре, три рабочих дня в неделю. Это кайф)). До этого год не работала после сокращения, как раз под лето сократили, работу прицельно искала полтора месяца. Сокращайтесь, полУчите выплаты, на биржу встанете, там тоже будете получать пособие, отдохнете и спокойно найдете себе то, что нужно. Семья, дети, возраст)), себя беречь надо, если есть такая возможность. Здоровье убитое на работе восстанавливать будет дороже, еще и на няню тратиться. 03.07.2015 14:17:39, ШаНуар с другого компьютера
Да, думаю Вы правы, наверное так я и сделаю в конечном итоге... 03.07.2015 22:21:00, mamadochek
увольняться по сокращению штатов: три оклада плюс на бирже еще два неплохо для начала 02.07.2015 20:35:54, Аквамарина
Ellen
Вы сначала попробуйте. Уволиться всегда успеете. Зато уволитесь с новыми знаниями, легче будет в дальнейшем с работой. 02.07.2015 20:19:52, Ellen
Rulezza
Уволиться то можно. Только сейчас по сокращению, а там по соб. желанию. После того, как нервы конкретно попортят. Новые знания можно и без нервотрепки получать. 05.07.2015 10:16:04, Rulezza
tЮлька
Cогласится, освоить участок, найти другую работу и уйти.сейчас смысла нет уходить. 02.07.2015 19:34:05, tЮлька
Если уйду сейчас, то по сокращению штата... Встану на биржу, буду искать новую работу ... Боюсь не потяну такой объем и новый участок работы. Там в бюджете очень строго с зарплатой, ошибки не допускаются... 02.07.2015 19:38:15, mamadochek
tЮлька
Бесплатная учеба стоит больше 02.07.2015 19:40:25, tЮлька
Это конечно... Но мне особо никто не предлагает меня обучать , к сожалению.. Все ошибки за мой счет:) 02.07.2015 19:44:46, mamadochek
Зависит от того, любите ли вы свою работу. Или нет. Если да, то можно остаться, потом лавировать. Насколько я знаю, довольно свободный график и т.д. Если не любите, то и удаленку будет найти очень сложно. 03.07.2015 12:47:06, Роза Константиновна
График у меня сейчас с 8.30 до 17 часов. Но могу пару раз в неделю от лучиться минут на сорок, отвезти ребенка в музыкальную школу. Но с таким объемом работы уже не получится, да и задерживаться придется. Соответственно надо няню искать. 03.07.2015 22:24:21, mamadochek
на репетиторов и курсы деньги нужны, а не вы сами по себе. смотря как там у вас с финансами 02.07.2015 19:25:00, Шерлок
Да, нужны... Но зарплата небольшая у меня, если еще придется няню нанять, то немножко останется :) 02.07.2015 19:30:57, mamadochek
Ветер Перемен
Попробуйте хотя бы. Уволиться всегда успеете, зато новый участок освоите.
02.07.2015 19:21:51, Ветер Перемен
Боюсь дети будут заброшены, освоить новый участок думаю смогу, объем будет очень большой, придется задерживаться, некому будет дочку отвезти в музыкальную школу и сделать с ней уроки. Раньше могла отлучится ненадолго. Теперь не получится, зарплата небольшая... Прямо не знаю что делать. 02.07.2015 19:28:19, mamadochek
Ветер Перемен
Мне кажется, что хорошие бухгалтеры востребованы даже в кризис.
Вы пробовали уже другое место искать?
02.07.2015 19:31:05, Ветер Перемен
Нет еще не пробовала... Смотрела вакансии, зарплаты не большие тоже, везде коммерция, а я в бюджете, в коммерции очень давно работала, уже не помню ... 02.07.2015 19:33:36, mamadochek
Ветер Перемен
В Музей Пушкина бухгалтер нужен, но на зарплатный участок. :-) 02.07.2015 19:36:27, Ветер Перемен
Да, жалко, что на зарплату :) 02.07.2015 19:39:21, mamadochek
Ветер Перемен
А это так сложно? Может попробуете? Там на зарплате еще две милые женщины сидят, может помогут. 02.07.2015 19:43:35, Ветер Перемен
Никогда не вела зарплату, ошибки будут и научить меня надо. А штат у Вас большой? А уровень зарплаты? 02.07.2015 19:46:25, mamadochek
Ветер Перемен
Штат у нас сейчас сокращается. Человек 500-600, по моим прикидкам.
Правда, бухгалтерию и плановый это не касается. На эту вакансию, з/п примерно в районе 40 т. с кварталкой, но точно не знаю, это на месте надо узнавать, может и больше.
02.07.2015 19:52:18, Ветер Перемен
Где территориально? Какой график работы? 02.07.2015 20:01:19, mamadochek
Ветер Перемен
Попробуйте в отдел кадров позвонить. Там подробно ответят. Телефон на сайте музея. 02.07.2015 20:14:55, Ветер Перемен
Спасибо, попробую 02.07.2015 20:17:33, mamadochek
Ветер Перемен
Только с часу до двух у нас святое время - обед. :-) И короткий день завтра. :-)
02.07.2015 20:19:51, Ветер Перемен
Хорошо, учту 02.07.2015 20:20:53, mamadochek

Читайте также
Банный чан: искусство настоящего отдыха под открытым небом
Наша новая статья приглашает вас в путешествие по миру банного чана – древней, но по-новому актуальной традиции водных процедур под открытым небом
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!