Главная > Конференции > Работа и образование

Конференция "Работа и образование""Работа и образование"

Раздел: Нужен совет

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Правила участия в конференциях

[пусто]

05.05.2015 21:58:48

16 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Выполнение обязанностей другого это совмещение или совместительство. Если вы дополнительное время из-за этого работаете то эти часы должны оплатить. Если в свое рабочее время но должность вышестоящая то выплачивают разницу в окладах. А вот если ставка та же и работаете за двоих то как правило денег не дождешься 08.05.2015 17:50:36, Лена Таганрог

Абсолютно законно. В некоторых организациях доплачивают за заведование во время отпуска, но у нас и за это - нет. 08.05.2015 15:33:28, hanhi

Смотря как оплаиа идет, наверное. Врачи, учителя, у которых ставка от часов, получают дополнительные деньги. (Еще и за переработку процент). И чисто теоритически это незаконно- экономить на зарплатах сотрудников. Отпускные и больничные - это деньги фондов, а не работодателя. В принципе вопрос в труд. инспекцию, и вышестоящей организации, а не конфе. 07.05.2015 09:29:19, Rulezza

откуда ж у вас такие познания по поводу фондов??? а потом такие "умные" ходят и жалуются на работодателей. 14.05.2015 16:12:35, местная...

Отпускные - это деньги работодателя, какие-такие фонды? 07.05.2015 13:16:06, Настя с Гошей

Оплата отпусков всегда идет за счет средств работодателя (кроме дополнительного отпуска льготникам бюджетных организаций), так же как и первые 3 дня больничных. Поэтому оплачивать и отпускные, и работу замещающего никак не выйдет в рамках ФОТ. 07.05.2015 10:35:51, Бутя

у нас доплачивали только тому кто работал за начальника пока тот в отпуске, но это оформляется приказом 06.05.2015 20:24:04, Иночкина

У меня тетка уже лет 10 замещает начальницу когда та в отпуске и после этого сразу сама идет. В феврале. ГОворит что отпускные тогда больше так как зарплата за замещение больше ж 08.05.2015 17:51:54, Лена Таганрог

шутите? а бывает что доплачивают? расскажите где 06.05.2015 14:14:21, Irkok

я в сбербанке когда работала тоже доплачивали, делали распоряжение на распределение обязанностей отсутствующего сотрудника на 2-3 работающих и делили деньги. 08.05.2015 23:05:13, LMila

мне в больнице доплачивали. Работала медрегистратором, а когда кадровичка была в отпуске ещё и ее документы вела. 08.05.2015 17:52:59, Лена Таганрог

компания частная, но доплачивают и оформляют приказом с назначением на время отпуска и выплатой разницы в з/п
на рядовых сотрудников эта фишка не распространяется
начальник отдела, руководитель подразделения это ответственность и принятие решений за так никто связываться не будет, а производство не должно останавливаться :) 08.05.2015 16:14:22, Иночкина

то же самое.. И Вы реально будете отстаивать? Почитайте трудовой кодекс, там, думаю найдёте ответ. 06.05.2015 12:05:40, Helen007

Почему не отстаивать? У организации есть фонд оплаты труда? Есть. Эти деньги надо кому-то заплатить. Если не платят исполнителям, значит начальство делит между собой. У руководителя бюджетной организации, в современных условиях, есть достаточно легальных источников увеличения личных доходов, чтоб не обворовывать рядовых сотрудников. 07.05.2015 09:35:29, Rulezza

ага у нас тоже такая же фигня была и мало того еще платили меньше из-за этого, т.к. ставили меньше часов, а иначе большая переработка, а работали мы как обычно... 05.05.2015 23:17:24, Olga and Artёmka

Это точно зарплата стала еще меньше.Ну что за беспредел((( 06.05.2015 19:32:11, подскажите

Вернуться в конференцию

[пусто]

Загруженные изображения