Ситуация глупая, но...
В-общем нарвался мой муж на нечестного работодателя. Нужна была очень-очень работа, он устроился-недалеко от дома, з/п хорошая, испыт.срок 2 месяца.Нашел кстати вакансию на сайте джоб.ру. Все бы ничего, но трудовой договор с ним не оформили, хотя в объявлении было про оформление по т.к.и т.д Но з/п за 1 месяц выплатили, а вот после окончания исп.срока решили кинуть. Заплатили с задержкой за половину месяца, и все, типа Вы нам не подходите, "всем спасибо, все свободны".
Меня это жуть как разозлило. Ну естественно 2 заявления (в труд.инспекцию и в прокуратуру) мы написали. Особо не верю, что добьемся от этой компании оставшейся задолженности, но так просто это оставлять тоже не хочется.
Но что меня просто взбесило, это то, что опять в пятницу повесили объявление о вакантной должности на том же сайте джоб.ру. Я конечно же на сайт позвонила, чтобы они заблокировали этого горе-работодателя. вот думаю, может им еще на сайте отзыв об их "деятельности" оставить, чтоб их клиенты видели, с кем дело имеют. Или это уже перебор будет?
*** Тема перенесена из конференции "СП: посиделки"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Ситуация
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Позвоните в контрольный звонок нтв, недавно похожая ситуация с девушкой была, зп выплатили, проблему быстро решили)))
15.11.2014 22:35:45, Ирсэн1
Не подходит им ваш муж, не оправдал надежд. Обычно ценных сотрудников так не увольняют, а увольняют так бездельников...
15.11.2014 20:28:54, не подходит он
Пускай деньги заплатят, раз работал. Или подходил, если платить не надо?
16.11.2014 15:38:12, Звездная Тень
А че анонимно-то? Или Вы гадости только под серой личиной писать способны?
15.11.2014 20:39:36, bel4enok
на их собственном сайте ваш отзыв наверняка потрут. Посмотрите сайты, которые выпадают по поиску на слова "отзыв о работодателе" и напишите туда. Страна дожна знать своих героев, имхо.
15.11.2014 18:48:50, KateT (omax в системе)
офф
какие документы, доказывающие работу вашего мужа в данной компании у вас есть на руках?
труд договор?
договор возмездного оказания услуг?
запись в труд книжке?
если всего этого нет. то как вы в ТИ докажете факт работы мужа в этой компании? 15.11.2014 18:09:05, Фроликова
Копии документов, договоров,контрактов, которые он готовил. Ну а также он в курсе всех контрактов, заключенных компанией за время его трудоустройства и раньше. Мы честно говоря, все это обнародывать и не хотим. Вообще рассчитывали, что принесем письма в прокуратуру и т.и. для ознакомления работодателю и решим все мирным путем.
P.S.Даже если ничего не докажу, но по крайней мере обращу внимание т.и. на данного работодателя.Пусть это и месть, но деньги у меня на дороге не валяются. 15.11.2014 18:19:16, bel4enok
Так эта компания по этому принципу и существует-т.договора не заключает, з/п в конверте и та по окончании исп.срока не полностью. Никаких компенсаций за несп.отпуск, ни налогов. А так вот мы отнесем заявление в т.и. и прокуратуру, потом может еще кто-нибудь такой же "обиженный" подаст на них заявление, глядишь и обратят свое внимание спец.органы на них.
15.11.2014 18:26:39, bel4enok
Факт публикации объявления на сайтах может быть доказательством суммы предлагаемой зарплаты.
15.11.2014 19:22:55, Jane-Rom
к сожалению, ни для суда, ни для трудовой это не доказательство ни разу...
15.11.2014 20:15:09, Innulik
могу сказать на примере той компании, где муж работал 6 лет назад, до сих пор существуют, сменили имя только. По заявлению мужа проверка была, их там за что-то оштрафовали, но жить они от этого хуже не стали, тоже самое творят.
15.11.2014 18:29:13, Innulik
какие документы, доказывающие работу вашего мужа в данной компании у вас есть на руках?
труд договор?
договор возмездного оказания услуг?
запись в труд книжке?
если всего этого нет. то как вы в ТИ докажете факт работы мужа в этой компании? 15.11.2014 18:09:05, Фроликова
P.S.Даже если ничего не докажу, но по крайней мере обращу внимание т.и. на данного работодателя.Пусть это и месть, но деньги у меня на дороге не валяются. 15.11.2014 18:19:16, bel4enok
если деньги на дороге не валяются-подавайте в суд и требуйте выплаты. Вот тут как раз и пригодятся в качестве доказательств документы, которые он готовил.
Только срок для обращения в суд по-моему всего 3 месяца. 16.11.2014 09:43:12, Инга&
Только срок для обращения в суд по-моему всего 3 месяца. 16.11.2014 09:43:12, Инга&
если вы уже заявление в ТИ отнесли, то озвать его нельзя
ТИ интресуют именно трудовые отношения человека и компании
у вас есть трудовой договор и прочие документы?
это для ТИ самое важное
НДФЛ, чтобыказать сумму компенсации
про прокуратуру ничего сказать не могу,не в курсе 15.11.2014 18:22:04, Фроликова
ТИ интресуют именно трудовые отношения человека и компании
у вас есть трудовой договор и прочие документы?
это для ТИ самое важное
НДФЛ, чтобыказать сумму компенсации
про прокуратуру ничего сказать не могу,не в курсе 15.11.2014 18:22:04, Фроликова
как вы в ТИ и прокуратуре сможете доказать сумму обещанной зп?
у вас же нет на руках труд договора с суммой, кот вашему мужу обещали
ндфл нет тоже
может в данной компании есть труд договор с суммой компенсации 14100 руб( согласно мрот по мск ) и есть подпись вашего мужа, что у него это договр на руках есть. и он на эту за сумму готов работать
ладно, я удаляюсь
удачи вам 15.11.2014 18:36:34, Фроликова
у вас же нет на руках труд договора с суммой, кот вашему мужу обещали
ндфл нет тоже
может в данной компании есть труд договор с суммой компенсации 14100 руб( согласно мрот по мск ) и есть подпись вашего мужа, что у него это договр на руках есть. и он на эту за сумму готов работать
ладно, я удаляюсь
удачи вам 15.11.2014 18:36:34, Фроликова
Просто уж очень не хочется оставлять все вот так безнаказанно. 15.11.2014 18:10:40, bel4enok
а то что муж просто не подходит не допускается? 15.11.2014 17:54:01, Марфут@
Трудовые договора с сотрудниками не заключаются, вся з/п в конверте, ее размер на усмотрение директора, так же как и дата з/п. Видимо ребята не знают, что по т.к. труд.договор на бумажном носителе вовсе не обязателен и считается заключенным с момента преступления к работе.
Если б компания-работодатель рассчиталась бы с муже за весь отработанный им месяц, мы бы эту бучу может и не поднимали бы. 15.11.2014 18:03:43, bel4enok
Не люблю я месть в любых проявлениях 15.11.2014 18:09:59, Марфут@
Читайте также
Десять привычек, которые преобразят ваше тело
Откройте для себя, как дисциплина в малом создает грандиозные перемены, даруя вам не только идеальную форму, но и глубинное ощущение благополучия.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
