Часто приходится сталкиваться с таким мнением относительно бывших хозяев своего бизнеса :"Например, мы не рассматриваем ни на какие должности бывших генеральных директоров и владельцев собственного бизнеса (прогоревшего).
Человек получил образование, рабтал где-то, набирался опыта, рос, на каком-то этапе решил, что хватит работать на дядю, захотел замутить свое, начал, раскрутился, дело пошло и шло успешно какое-то время. Потом БАЦ, дефолт, втораЯ смена или еще что-то и бизнес встал. Ну в нашем государствен не знаешь, где найдешь, где потеряешь. И решил человек по прошествии какого-то времени искать работу снова на хозяина. У него есть опыт административной работы, знание вопроса, ну там и логистики, и организации производства, и знание ВЭД, даже в бухгалтерии разбирается и готов работать. А , почитав его резюме, на него смотрят косо и не берут. О чем это говорит? Чем уж так плох бывший гендиректор? Я повидала всяких, но в моем окружении есть и умные, работящие. опытные мужики до 50 лет, которые свернули свою деятельность или дышат на ладан, поскольку задействованы были в промышленности, которая сейчас практически умерла. И устроиться им можно только по протекции. А ведь они могут успешно работать
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Поиск работы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Их всегда будет тянуть на волю :) Поэтому и не берут. Они отдохнут, окрепнут и через какое-то время, при первом же удобном случае опять откроют что-то свое.
Мало кто готов подчиняться и выслушивать чужие рекомендации, когда много времени сам принимал решения и стоял у руля. Это практически нереально и невозможно, особенно, если речь о тех, кому около 50-ти. 14.09.2014 13:51:44, Яснотка
Мало кто готов подчиняться и выслушивать чужие рекомендации, когда много времени сам принимал решения и стоял у руля. Это практически нереально и невозможно, особенно, если речь о тех, кому около 50-ти. 14.09.2014 13:51:44, Яснотка
Вот пример буквально последнего времени - человек продал остатки своего бизнеса более крупной компании, а сам ушел туда руководить "своим" направлением... 11.09.2014 14:06:07, VarNa
Их опасаются брать, поскольку они плохо умеют подчиняться. Их же не гендирами берут, а наемными сотрудниками, у которого будет начальство.И вряд ли они хотят на рядовую должность, а на руководящей должности, раз он прогорел, у него не получилось, т.е. он плохой руководитель.
11.09.2014 13:33:31, Hel
Есть знакомый у меня один. Сейчас ему где-то 37 и за все это время он на дядю работал ну года три в сумме. Все время пытается мутить свое при полном отсутсвии таланта бизнесмена. Так вот - в те редкие моменты когда он уступает просьбам уставшей его обеспечивать жены и устраивается на работу - работу он находит оч быстро. Но тут же с нее уходит ибо тошнит его от работы на дядю. Так что по моему нет таких трудностей у бывших бизнесменов.
11.09.2014 12:51:07, старуха Изергиль
И владельцы тоже, сама была свидетелем. По причине "зачем мне нужен тот, у кого не хватило мозгов не прогореть". Но, правда, это была очень небольшая компания, там вообще не было нанятого руководящего менеджера.
11.09.2014 14:24:57, WhiteFly
Очень странно, что бывшие гендиректора не понимают логику нынешних, к которым они хотят наняться.
11.09.2014 11:18:49, аналитик на лавочке
На хорошего востребованного специалиста никогда не будут косо смотреть. Вот вопросы по поводу его бизнеса и опыта работы зададут, это нормально.
У нас в стране еще полным полно "генеральных директоров", которых завут в определенных кругах "гномы" - номинальные директора для разного рода помойных фирм-однодневок. 11.09.2014 11:17:17, Оля-Йоля
У нас в стране еще полным полно "генеральных директоров", которых завут в определенных кругах "гномы" - номинальные директора для разного рода помойных фирм-однодневок. 11.09.2014 11:17:17, Оля-Йоля
"без блата на хорошую работу не устроиться"
Произнесение этих слов в присутствии руководителя или владельца успешного бизнеса зарывает все вакансии и карьеры на корню. 11.09.2014 13:13:36, аналитик на лавочке
Произнесение этих слов в присутствии руководителя или владельца успешного бизнеса зарывает все вакансии и карьеры на корню. 11.09.2014 13:13:36, аналитик на лавочке
впрочем, если Вы под ним подразумеваете налаженные социальные связи, то да, с блатом на хорошую работу устроиться гораздо легче.
Странно, если б было наоборот, правда? 11.09.2014 12:17:38, ландыш
Читайте также
Шампанское для тревожных женщин: миф, роскошь или лекарство?
Считается, что бокал шампанского способен снять напряжение и тревогу. Но прежде чем сделать этот ежедневный ритуал частью своей жизни, важно понять полную картину.
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.
