Предлагаю работу в интернете на новостных порталах

Здравствуйте! Меня зовут Татьяна. Я занимаюсь подбором персонала для отделов новостей трех сайтов: [ссылка-1], [ссылка-2] и [ссылка-3]. В ближайших планах открытие еще двух порталов. Работа очень интересная и перспективная. Несмотря на удаленность, коллективы везде дружные и сплоченные.

Сразу хочу заметить: я ни разу в жизни не встретила человека, которой бы родился с умением писать новости. Поэтому наши главные требования к кандидатам - желание работать и учиться, ответственность, умение слышать, понимать и выполнять поставленные задачи, самомотивация.

Оплата производится один раз в месяц после 15 числа месяца следующего за отчетным на вэбмани. То есть зарплата за январь будет выплачиваться в период с 15 по 20 февраля. Это связано с тем, что оплата идет за просмотры и необходимо время для точного ее начисления.

Что нужно сделать для того, что бы получить работу?

Я даю тестовые задания здесь. Все желающие, выполнив их, могут прислать на адрес sorokina@eer.ru вместе с ссылкой на оригинал.

Итак задание

1. Изучаем материалы сайта [ссылка-4]. Самостоятельно анализируем и подбираем новость под него, при этом учитываем новостную ленту и стараемся не брать то, что уже отписано на сайте. Переработали новость, проверили размер - 500 знаков без пробелов примерно нужно, уникальность - не ниже 90% по адвего.

2. Изучаем вот этот сайт [ссылка-5] и ищем новость под него, также перерабатываем и получаем тест объемом от 500 знаков без пробелов и с уникальностью также 90% по адвего.

3. Изучаем вот этот сайт [ссылка-6] ищем для него новость и перерабатываем. В итоге должен получится текст объемом от 1000 знаков без пробелов и с уникальностью не ниже 90% по адвего.

Настрой для адвего - шингл - 5, размер фразы - 6

Перед началом выполнения каждого задания прошу засекать время и сообщать при отправке итогов сколько ушло на каждую новость вместе с поиском, переработкой и проверкой.

И главное поймите, ни кто вас без подготовки в открытый космос запускать не будет. Нам нужно увидеть ваш потенциал и ваши личностные качества, поэтому все пояснения и ответы на большую часть вопросов даем уже по тестовому заданию.