Я сейчас ищу работу. Меня пригласили на повторное собеседование. При первой встрече я выяснила, что сотрудника уволили т.к. он не справлялся со своими обязанностями. Хочу попросить рекомендации их сотрудников относительно этого работодателя. Это слишком?
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Поиск работы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Курилка - бесценный источник информации. 21.08.2013 10:18:48, Helena-66
я лично четко поняла, что все выясняется только на месте в процессе работы.
20.08.2013 19:20:34, хатуль мадан
В зависимости от вакансии, глупость была бы позволена либо не позволена
Для уборщицы такая глупость слишком, да
Для специалиста, менеджера, любого незначительного сотрудника среднего звена, закрывающего определенную дырку- ок.
Обязательно поинтересуюсь в каком виде Вы хотели бы видеть сии рекомендации
Посетую и расстроюсь из-за невозможности предоставить их в письменном виде- к сожалению, заранее мы не догадались заготовить ,а сей момент сотрудники заняты
Возможно, Вы могли бы удовлетвориться устными рекомендациями?
Какого именно сотрудника Вы хотели бы выслушать? Вызвать прямо сейчас? Станете беседовать приватно здесь, мне выйти? Или поедете в кафе? Комнату переговоров освободить?
Короче, если бы у меня было время и глумливое настроение поиздеваться над идиотской идеей- мало Вам не показалось бы
Я бы это расценила как воспитательный момент- даже не издевку, а Вы сама в конце разговора догадаетесь о глупости подобной просьбы
Потому что если Вы топ, то сама найдете инфо либо Вам ее предоставят посредники
Если странная личность- сама найдете в Инете или через соцсети выясните у бывших сотрудников
А что именно можно ожидать, выдавая подобный запрос работодателю кроме смеха в лицо- не знаю 20.08.2013 18:46:52, Дина (Джума)
Это абсолютно нормальная практика - искать информацию о компании, нет? 20.08.2013 19:04:35, Эники-бэники
инетом умеете пользоваться? можно поискать сайты с отзывами о работодателями.
20.08.2013 15:05:28, Colline
я бы просто не пошла к ним, да и все. 20.08.2013 14:51:55, ландыш
еще бы - какой смысл идти туда, где увольняют тех, кто не справляется с обязанностями? :)
20.08.2013 15:41:13, AleXXX
Я бы на месте работодателя подумала, что вы не владеете методами сбора информации. Крупные компании ради Вас свои процедуры вряд ли будут менять, если Вы не супертоп - а там обычно уже подготовленные люди идут на переговоры.
А в мелких Вас или просто пошлют или позабавятся. ИМХО. Кроме того, мне никто не помешает пригласить девочку из отдела, которая все распишет как надо для соискателя.
Конечно, наверное где-тосуществуют области, где рулит не рынок работодателя, а рынок соискателя. Продажи к примеру. Но это явно не те фирмы, которые увольняют за профнепригодность, ибо это их же ошибка при наборе. 20.08.2013 14:35:40, Moon
вакансия не топ, а специалист. У меня в резюме несколько тел. рекомендателей есть. Я же тоже пишу их потому что знаю что они об мне скажу.
20.08.2013 14:47:59, Не овен
А в мелких Вас или просто пошлют или позабавятся. ИМХО. Кроме того, мне никто не помешает пригласить девочку из отдела, которая все распишет как надо для соискателя.
Конечно, наверное где-тосуществуют области, где рулит не рынок работодателя, а рынок соискателя. Продажи к примеру. Но это явно не те фирмы, которые увольняют за профнепригодность, ибо это их же ошибка при наборе. 20.08.2013 14:35:40, Moon
Вам видней. У программистов сейчас тоже рынок программистов. Но от эйчаров знаю - если даже вы идете просто на собеседование поглядеть на работодателя - все равно надо изо всех сил себя продавать. И это ваше "порекомендуйте свою фирму" - слишком прямо и незатейливо.
Я когда-то помню - разговорившись с работодателем, задавала вопрос - расскажите мне о вашей фирме то, что я все равно узнаю, работая у вас. ) Интересно было послушать порой... Но не везде такое спросишь. 20.08.2013 14:55:45, Moon
Я когда-то помню - разговорившись с работодателем, задавала вопрос - расскажите мне о вашей фирме то, что я все равно узнаю, работая у вас. ) Интересно было послушать порой... Но не везде такое спросишь. 20.08.2013 14:55:45, Moon
Наглостью я лично такую просьбу не считаю, считаю просто ... ммм... несколько неуместной. Особенно в том случае, если Вы подавали резюме на свободную вакансию, а не Вас перевербовывала фирма с прежнего места работы. 20.08.2013 14:59:31, Хомяк Абрикосовый
Читайте также
Что это такое: краткий гид по средствам для ухода за кожей головы
Как правильно ухаживать за волосами?
Путешествие в сказку: куда поехать с ребенком по местам детских книг
Тематические парки и музеи по мотивам детских книжек в России и за рубежом
