За сколько вы бы согласились работать ненормированный рабочий день на регулярной основе?
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Оплата труда
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Чаще мне приходилось встречаться с тем, что официально рабочий день нормирован, а по факту...
И надо, конечно, понимать, что ненормированный рабочий день финдиректора, скажем, иностранной компании с ЦО в стране, где время отстает на несколько часов, - это одно, а периодические задержки на час-полчаса более мелкого служащего - это другое совсем.
По факту про себя: я на другое смотрю. Мне значительно важнее нормальное отношение и возможность иногда уйти, когда мне надо, пусть даже это связано с необходимостью периодических задержек, поэтому если это периодические задержки на полчаса - я не прошу за это больше денег в принципе.
Если же это чуть не каждый день на 2 часа - то на этой работе должны быть очень шоколадные условия, чтобы я вообще туда пошла. 01.08.2013 11:21:55, Василиса из сказки
У мужа ненормированный- но это значит иногда 6-7 часов, иногда до 60 часов в неделю, иногда до 11 часов вечера - но это базовое условие, и дохода без этого условия просто нет. 01.08.2013 11:19:17, tЮлька
Да у большинства планктона он ненормирован. И работают - за весьма скромное вознаграждение.
01.08.2013 10:51:38, AleXXX
пару месяцев, максимум полгода - за 120 тыс/месяц. Дольше - ни за какие деньги.
И у вас ошибка в терминологии - вы похоже хотели сказать "круглостуточный" а сказали "ненормированный". Но я ответила на то, что вы имели ввиду, а не на то, что написали :))) 01.08.2013 10:34:05, Лось_Анджелес
И у вас ошибка в терминологии - вы похоже хотели сказать "круглостуточный" а сказали "ненормированный". Но я ответила на то, что вы имели ввиду, а не на то, что написали :))) 01.08.2013 10:34:05, Лось_Анджелес
свободный график это 8 часов в день присутствия в любое удобное для сотрудника время. Ну или 40 часов в неделю.
01.08.2013 11:00:29, AleXXX
Сейчас ни за сколько, мне очень важно, чтобы на работе было "сухо, тепло и спокойно". А раньше временами был просто сумасшедший график, но правда все это хорошо оплачивалось.
01.08.2013 10:10:33, ТомаГавк
) гы. смотря что такое ненормированный. У управленцев он у всех ненормированный считается. И что? Они своим временем распоряжаются по своему усмотрению. 'Я уехала'- и все.
01.08.2013 10:07:24, Moon
Например, какого типа работники?
У меня приятель - элитный сантехник. Сыр в масле, временем распоряжается. Но да, какойнить элитный унитаз может засориться в полночь ). Зато за это прилично платят. 01.08.2013 10:17:10, Moon
У меня приятель - элитный сантехник. Сыр в масле, временем распоряжается. Но да, какойнить элитный унитаз может засориться в полночь ). Зато за это прилично платят. 01.08.2013 10:17:10, Moon
<я теоретически интересуюсь, за сколько рядовой сотрудник готов работать по 12-15 часов в сутки, за 50, 100, 200, 500 тысяч, вообще не готов?
Унитаз чистится час/2 максимум.
Речь идет о "12-15 часах прочистки унитаза ежедневно и без остановки":) 01.08.2013 10:25:06, Птичка снежная
Унитаз чистится час/2 максимум.
Речь идет о "12-15 часах прочистки унитаза ежедневно и без остановки":) 01.08.2013 10:25:06, Птичка снежная
Мне кажется, надо различать ненормированный рабочий день в понятиях трудового кодекса, работу в режиме постоянных переработок и авралов с нарушением ТК, свободный график, сдельную работу по договору и предпринимательскую деятельность. Мой сантехник скорей предприниматель или сдельщик - его никто не обяжет чинить 150-й унитаз, он сам составляет себе объем заказов, - принимает-отклоняет. Так о чем мы тут говорим, о каком виде труда?
01.08.2013 10:38:03, Moon
В данной ситуации (при наличии ребенка идущего в первый класс) ни за сколько. Мне важнее уделить то свободное время, что у меня бывает - сыну.
Раньше (до брака/детей) работала так постоянно - просто было дофига свободного времени и не знала как им грамотно распорядиться.
ЗЫ - вообще считаю ПОСТОЯННЫЙ ненормированный рабочий день - не грамотной организацией труда. Т.к. везде где я работала "ненормированно" - все вполне можно было успевать делать в рабочее время. 01.08.2013 09:55:08, Птичка снежная
Раньше (до брака/детей) работала так постоянно - просто было дофига свободного времени и не знала как им грамотно распорядиться.
ЗЫ - вообще считаю ПОСТОЯННЫЙ ненормированный рабочий день - не грамотной организацией труда. Т.к. везде где я работала "ненормированно" - все вполне можно было успевать делать в рабочее время. 01.08.2013 09:55:08, Птичка снежная
Ненормированный день- это эпизодическое привлечение. Регулярная основа- это сверхурочная работа.
Я 12 лет на ненормированном графике проработала. +8 дней к отпуску. Авралы случались не так часто, в выходные доступ на рабочее место- только по приказу, с последующим отгулом.
Муж тоже на ненормированном. Выходные- тоже по приказу, с двойной оплатой. 01.08.2013 01:11:01, Tortillka
Я 12 лет на ненормированном графике проработала. +8 дней к отпуску. Авралы случались не так часто, в выходные доступ на рабочее место- только по приказу, с последующим отгулом.
Муж тоже на ненормированном. Выходные- тоже по приказу, с двойной оплатой. 01.08.2013 01:11:01, Tortillka
Регулярно - это сколько? И насколько ненормированный? Раньше мне казалось, что за деньги, ну тыщ за 100-150 (для меня это нереальные деньги) я бы согласилась, но сейчас я понимаю, что я не могу без сна, причем желательно хотя бы 6 часов. Иначе я просто засыпаю на ходу, например, в процессе разговора, не говоря уж о любых совещаниях, хоть бы с директором. И долго ли такой работник проработает.
01.08.2013 01:09:34, hanhi
деньгами это не компенсируется для меня долгосрочно 01.08.2013 00:27:12, arte
няня - одно
личный помощник - другое
директорат - третье
владелец бизнеса - четвертое 31.07.2013 23:34:44, LightBug©
директора или владельца бизнеса не будем рассматривать. 31.07.2013 23:36:57, LoraEf
личный помощник - это как правило правая рука владельца бизнеса
очень разные порядки оплат, по-моему 31.07.2013 23:39:02, LightBug©
ненормированный рабдень не предполагает работы сверх обычного рабоч. времени (9 часов в день, т.к. многим навязывают час типа для обеда) каждый день. только по мере необходимости. я так работаю. получаю не очень много - между 50 и 100. плюс 3 дня к отпуску. ну и плюс, приходящий со временем, когда уже себя зарекомендуешь - лабильность рабочего времени.
01.08.2013 00:01:16, ALora
ну я бы наверное как Вечна Весна. т.е. в соотв с ТЗ :) +50% времени за +100% зп (у меня оклад)
но: не более +50% времени, и скорее всего 13ти часовый рабочий день меня быстро вымотал бы, так что как минимум не каждый день по 13часов (хотя тут опять же - смотря чем заниматься, возвращаемся к разницам в функционале и порядке оплаты)
но грубо-приблизительно - как-то так 31.07.2013 23:51:58, LightBug©
переработки оплачиваются вдвое 01.08.2013 00:00:09, LightBug©
ну т.е. в 8 вечера мало кто уходит.
при чем позиция не руководящая, когда просто достаточно на связи быть, а именно простым сотрудником 31.07.2013 23:34:48, LoraEf
Работаю же, за официально установленный оклад :)
31.07.2013 23:30:13, Оля-Йоля
это другой разговор, я имела в виду сотрудников, привязанный к рабочему месту.
без всяких лишних отлучек. 31.07.2013 23:41:16, LoraEf
привязанный, что сотрудник сидит в офисе работает, например, с документами.
без возможности в обед позаниматься английским или йогой или поехать пообедать с клиентом. 31.07.2013 23:46:47, LoraEf
нет. но у меня работа, например, не предусматривает обедов с клиентами (и даже выезда к ним в офис, встречаемся всегда у нас). и спортзал - в соседнем здании, но йоги в моей обед там нет
вот и получается - ни обедов, ни йоги :) 31.07.2013 23:59:01, LightBug©
тогда почему в обеденное время (кстати, неоплачиваемое) он не может заняться тем, чем хочет в рамках доступного?
31.07.2013 23:55:47, Вечная Весна
и получают за него дополнительные деньги или уходят на час раньше?
01.08.2013 10:40:35, Вечная Весна
Могу. Но могу и в выходной выйти, и в случае форс-мажора сорвусь с места.
31.07.2013 23:38:23, Оля-Йоля
без всяких лишних отлучек. 31.07.2013 23:41:16, LoraEf
как это привязанных? кто их привязал и чем? :)
А если серьезно, у меня бывает рабочий день по 12 часов, и не обязательно в офисе надо все делать, еще есть разъезды и командировки, и у мужа также. 31.07.2013 23:43:44, Оля-Йоля
А если серьезно, у меня бывает рабочий день по 12 часов, и не обязательно в офисе надо все делать, еще есть разъезды и командировки, и у мужа также. 31.07.2013 23:43:44, Оля-Йоля
без возможности в обед позаниматься английским или йогой или поехать пообедать с клиентом. 31.07.2013 23:46:47, LoraEf
А, ну в обед позаниматься йогой я не могу, да.
Правда в конфе все равно сижу круглосуточно :))) 31.07.2013 23:48:38, Оля-Йоля
Правда в конфе все равно сижу круглосуточно :))) 31.07.2013 23:48:38, Оля-Йоля
вот и получается - ни обедов, ни йоги :) 31.07.2013 23:59:01, LightBug©
обычно те, кто не ест в общепите или вообще не ест, просто работают этот девятый час.
01.08.2013 02:49:44, ALora
да нет, просто работают. а куда девать мне этот час? я есть не хочу, а кофе есть в офисе. коллега моя ест на раб. месте, из дома приносит еду, микроволновка для разогрева есть.
01.08.2013 14:47:05, ALora
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
