Главная > Конференции > Работа и образование

Конференция "Работа и образование""Работа и образование"

Раздел: Рабочий вопрос

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Правила участия в конференциях

вопрос кадровикам_ про отпуск

заявление на отпуск с 6 по 19/05, на работу выходить когда, 20/05? или есть перенос из-за праздничного дня?

25.04.2013 14:39:12, klema

14 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Сколько календарных дней указано в заявлении? У нас шаблон заявления "прошу предоставить отпуск с ... по ... на (количество) календарных дней." Соответственно если в этот период есть праздник - день выхода сдвигается на 1 день. 27.04.2013 07:28:48, MeDyZa

а у нас в заявлениях: "прошу предоставить отпуск с ... на ... к.д."
по-моему "по..." здесь совершенно ни к чему :)) 01.05.2013 00:41:10, Биccектриса

ну это пусть у наших кадровиков голова болит над формулировкой :) У нас если в отпуск выпадает гос праздник , выход переносится на 1день позже, потому что отпуск основной по графику или 14+14 или 14+7+ в календарных днях, хвосты по 1-2 дня не приветствуются. 01.05.2013 14:28:20, MeDyZa

20-го на работу, но дней в сумме на 1 меньше. Праздник 9 мая не считается. не 14 а 13 получается. 26.04.2013 21:42:49, Марго.

на госслужбе переносят 1 день,9 мая 26.04.2013 13:46:38, flock21

Мы не переносим,оплачивается 13 дней,на работу 20 25.04.2013 22:42:39, Троянда

Согласна. В заявлении четко прописан интервал. 26.04.2013 12:06:03, Люба С.

Конечно есть перенос, причем 2 праздничных дня 9 и 10 25.04.2013 14:55:44, Лис@

какой перенос?????? это было при царе горохе, когда отпуск считался по раб дням. сейчас отпуск из расчета 28 КАЛЕНДАРНЫХ дней!!!!!!! 26.04.2013 10:30:59, LMB

и соответственно переносятся 26.04.2013 13:40:43, Лис@

ст.120 ТК РФ
Статья 120.
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. 26.04.2013 13:38:52, Лис@

Если есть уже приказ на отпуск, то ничего не переносят, а учитывают как отгулянные не 14, а 13 дней например. 26.04.2013 20:38:21, tЮлька

именно 29.04.2013 21:29:48, Троянда

С фига? На работу 20 мая. 25.04.2013 17:17:20, tЮлька

Вернуться в конференцию

вопрос кадровикам_ про отпуск

Загруженные изображения