Так вышло,что через неделю (сыну исполнится 3 года) вынуждена уволиться (отказались брать на прежнее место)... Новую работу планирую искать только в сентябре - хочу лето провести с детьми. Что-то надо будет написать в резюме про эти месяцы.
Вижу такие варианты
1. Ничего не писать. Как тогда на собеседовании объяснять, почему не работала? Почему не взяли на прежнее место? (реальных причин нет, сказали, что просто нет работы, обещали рекомендательное письмо)
2. У мужа ООО, может оформить меня по трудовой на полставки кем-нибудь - будет идти стаж и не будет пробела в резюме. Но большую зарплату давать мне невыгодно (надо с нее еще 30 % налога платить), а маленькая потом будет учтена при расчете больничного - если не ошибаюсь?
3. Не оформляться к мужу официально, просто сказать, что работаю по договору (ну и в резюме написать). Не знаю, чем чревато... Стаж прервется разве что...
Посоветуйте, что лучше?
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Резюме
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Ну не знаю, может, и правда зря переживаю, просто все пугают тем, что работающий соискатель привлекательнее давно не работающего.... 05.04.2013 21:57:21, Кудрявая
отвечайте честно, что Вас обманули и рабочее место сократили, пока был декрет, а человек Вы не скандальный, погрустила - и забыла
07.04.2013 10:55:01, SillyBilly
Читайте также
Главные достижения молодости: что важно успеть с 20 до 30 лет, чтобы не упустить будущее
Что действительно важно успеть до 30 лет? Разбираем ключевые решения, навыки и привычки, которые формируют будущее – с примерами, исследованиями и реальными историями успеха.
Мина замедленного действия: как родовые травмы влияют на развитие и здоровье детей
Современные исследования показывают рост хронических заболеваний у детей. Многие проблемы формируются еще в младенчестве, но первые тревожные сигналы можно заметить вовремя. Мы расскажем, на что родителям стоит обратить внимание, чтобы помочь ребенку.
