Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Ситуация
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
[пусто]
[пусто]
07.08.2012 09:28:20
12 комментариев
Есть законодательство и там, как верно ниже написали, отпуск 28 дней и "положен" через 6 мес работы.
Вы пишите "у них" 21 день, следовательно их нормы далеки от ТК и догадаться, что еще они придумали для своих работников сложно... Ну и, противозаконно есесно это... 07.08.2012 10:38:09, Правник
Вы пишите "у них" 21 день, следовательно их нормы далеки от ТК и догадаться, что еще они придумали для своих работников сложно... Ну и, противозаконно есесно это... 07.08.2012 10:38:09, Правник
грубо говоря за 11 месяцев работы один месяц отпуска
Т.е. теоретически если договоренность что отпуск не 28 дней, а 21 (хотя это противозаконно!) за полгода ему положено 10 дней отпуска или 11 смотря в какую сторону округлить. Но дальше все обнуляется и соответственно три недели о которых Вы говорите на лето могу и не дать... Пы Сы по поводу аргументов, если начальство такое, что даже отпуск нормальный не дает, то имхо... без вариантов договориться на отпуск авансом летом. 07.08.2012 09:49:42, Arcan
Т.е. теоретически если договоренность что отпуск не 28 дней, а 21 (хотя это противозаконно!) за полгода ему положено 10 дней отпуска или 11 смотря в какую сторону округлить. Но дальше все обнуляется и соответственно три недели о которых Вы говорите на лето могу и не дать... Пы Сы по поводу аргументов, если начальство такое, что даже отпуск нормальный не дает, то имхо... без вариантов договориться на отпуск авансом летом. 07.08.2012 09:49:42, Arcan
ну я в том плане, что если отпуск в декабре отгулять, то отработанного времени за которое положен отпуск не останется.
Или например
С июня по июнь расчетный период, за это время отгуляно уже 11 дней, остается 10 (это несправедливо и очень некрасиво со стороны работодателя), и вот их если взять до июня, то получается авансом. Как при расчете компенсации за неиспользованный месяц, за каждый месяц берется же коэффиициент 2,33. На момент декабря если взять отпуск компенсации не будет, т.к. 2,33*6=14 (в случае автора другой коэффициент), все отгуляно... 07.08.2012 10:17:56, Arcan
Или например
С июня по июнь расчетный период, за это время отгуляно уже 11 дней, остается 10 (это несправедливо и очень некрасиво со стороны работодателя), и вот их если взять до июня, то получается авансом. Как при расчете компенсации за неиспользованный месяц, за каждый месяц берется же коэффиициент 2,33. На момент декабря если взять отпуск компенсации не будет, т.к. 2,33*6=14 (в случае автора другой коэффициент), все отгуляно... 07.08.2012 10:17:56, Arcan
ну...это только если работодатель ооочень жмот. Чаще все-таки нормально оплачивают.
07.08.2012 10:27:06, Dimmmm
По ТК РФ отпуск положен - 28 календарных дней, а не 3 недели. Право на отпуск возникает через 6 месяцев работы, т.е. теоретически с середины января он может взять отпуск. Либо с согласия работодателя он может пойти в отпуск раньше, но на практике редко встречала, чтобы отпуск кто-то давал авансом.
07.08.2012 09:38:11, L-Elenka
знаю про 28 календарных дней..., но никто спорить не будет. У меня по расчётам выходит, что полгода работы заканчиваются 14 декабря - может тогда он в декабре сможет всё-таки пойти во второй половине? А как тогда с отпуском в 2013 - останется только две недели или всё-таки этих три (неделю в декабре за аванс сочтут или нет)? Мне надо как-то узнать точно, чтобы к начальству муж мог подойти с какими-то аргументами.
07.08.2012 09:47:12, Масюнька (в сист. Масюнька)
У вас расчетный период за отпуск будет не год - с января по январь, а с середины июля по середину июля. То есть, если вы захотите в 2013 году пойти летом на три недели, то это уже будет авансом, аргументов тут никаких нет, кроме доброй воли работодателя
07.08.2012 10:00:50, L-Elenka
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?