Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Ситуация
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
[пусто]
[пусто]
07.08.2012 09:28:20
12 комментариев
Есть законодательство и там, как верно ниже написали, отпуск 28 дней и "положен" через 6 мес работы.
Вы пишите "у них" 21 день, следовательно их нормы далеки от ТК и догадаться, что еще они придумали для своих работников сложно... Ну и, противозаконно есесно это... 07.08.2012 10:38:09, Правник
Вы пишите "у них" 21 день, следовательно их нормы далеки от ТК и догадаться, что еще они придумали для своих работников сложно... Ну и, противозаконно есесно это... 07.08.2012 10:38:09, Правник
грубо говоря за 11 месяцев работы один месяц отпуска
Т.е. теоретически если договоренность что отпуск не 28 дней, а 21 (хотя это противозаконно!) за полгода ему положено 10 дней отпуска или 11 смотря в какую сторону округлить. Но дальше все обнуляется и соответственно три недели о которых Вы говорите на лето могу и не дать... Пы Сы по поводу аргументов, если начальство такое, что даже отпуск нормальный не дает, то имхо... без вариантов договориться на отпуск авансом летом. 07.08.2012 09:49:42, Arcan
Т.е. теоретически если договоренность что отпуск не 28 дней, а 21 (хотя это противозаконно!) за полгода ему положено 10 дней отпуска или 11 смотря в какую сторону округлить. Но дальше все обнуляется и соответственно три недели о которых Вы говорите на лето могу и не дать... Пы Сы по поводу аргументов, если начальство такое, что даже отпуск нормальный не дает, то имхо... без вариантов договориться на отпуск авансом летом. 07.08.2012 09:49:42, Arcan
ну я в том плане, что если отпуск в декабре отгулять, то отработанного времени за которое положен отпуск не останется.
Или например
С июня по июнь расчетный период, за это время отгуляно уже 11 дней, остается 10 (это несправедливо и очень некрасиво со стороны работодателя), и вот их если взять до июня, то получается авансом. Как при расчете компенсации за неиспользованный месяц, за каждый месяц берется же коэффиициент 2,33. На момент декабря если взять отпуск компенсации не будет, т.к. 2,33*6=14 (в случае автора другой коэффициент), все отгуляно... 07.08.2012 10:17:56, Arcan
Или например
С июня по июнь расчетный период, за это время отгуляно уже 11 дней, остается 10 (это несправедливо и очень некрасиво со стороны работодателя), и вот их если взять до июня, то получается авансом. Как при расчете компенсации за неиспользованный месяц, за каждый месяц берется же коэффиициент 2,33. На момент декабря если взять отпуск компенсации не будет, т.к. 2,33*6=14 (в случае автора другой коэффициент), все отгуляно... 07.08.2012 10:17:56, Arcan
ну...это только если работодатель ооочень жмот. Чаще все-таки нормально оплачивают.
07.08.2012 10:27:06, Dimmmm
Читайте также
Отпуск мечты, не выходя из дома: 20 волшебных идей для идеальной перезагрузки
Мы знаем, как важно порой сменить обстановку и перезагрузиться, но что делать, если далекие путешествия сейчас не в планах? Не отчаивайтесь! Ваша идеальная перезагрузка ближе, чем кажется
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.
