Я сегодня вышла первый день на работу. К обеду в почте появляется приглашение на еще одно собеседование, т.е. в другую компанию. Я специально посмотрела: 10 января я отправила отклик на вакансию, а посмотрели мое резюме только сегодня 27 января. Понятно, что для меня эта вакансия уже не актуальна.
Но у меня возник вопрос: а зачем тогда публиковать объявление, если заниматься резюме некогда или же не решен до конца вопрос о кадровой потребности? Как понимать ситуацию, когда в резюме работодатели знакомятся только почти через 3 недели после отклика?
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

А что в этом странного? когда удобно работодателю, тогда и знакомится. Может, у него эта вакансия откроется через две недели еще, он себе неспешно и выбирает.
29.01.2012 07:21:22, Sofia
возьмите день за свой счёт и сходите туда на собеседование.
если Вам та работа нравится больше этой.
работник мог болеть. быть в отпуске. загружен другой работой.
или наоборот. появилось окно в работе и работник проводит
мониторинг рынка рабочей силы.
уйма вариантов - почему так происходит. 28.01.2012 18:17:02, tushino_man
если Вам та работа нравится больше этой.
работник мог болеть. быть в отпуске. загружен другой работой.
или наоборот. появилось окно в работе и работник проводит
мониторинг рынка рабочей силы.
уйма вариантов - почему так происходит. 28.01.2012 18:17:02, tushino_man

Читайте также
Что такое синдром старшего ребёнка и почему о нём говорят
Старший ребёнок часто растёт с ощущением, что он "должен больше других". Эта статья – о синдроме старшего ребёнка, навязанном долге, чувстве вины и о том, как не превратить ответственность в психологическую нагрузку на всю жизнь.
Стоит ли совмещать работу и учёбу: аргументы за и против
Разбираем 10 аргументов психолога и карьерного эксперта, которые помогают посмотреть на высшее образование как на ресурс для будущего, а не как на обязательство.