Пришла советоваться. Я 15 лет проработала в одном месте, а теперь ушла и ищу новую работу главным бухгалтером. Сами понимаете, много воды утекло за 15 лет, и теперь вполне возможны при найме на работу всякие беседы с психологами и прочие тесты. Недавно уже имела беседу с одним замом по персоналу в какой-то странной компании.
Почему странной... Эта девушка не выдала мне даже названия фирмы, встречу провела на нейтральной территории, зато сама смотрела на меня как Мюллер на Штирлица:-) Но пес с ней, и ее засекреченной конторой.
Я совершенно не понимаю, как ответить на вопрос "Почему вы ушли с работы", при том что 15 лет получала немаленькую зарплату. Врать не то, чтобы совсем не умею, но не знаю что соврать.
А правда такая. Контора моя сдыхает, шеф в неадеквате, с людьми обращается по принципу "если мне плохо, пусть тебе будет еще хуже". А самое главное - учитывая мою должность, я постоянно под топором неуплаты налогов в особокрупном размере и других мелочей. Правду сказать? Не понравится такая правда. Как себя вести? То, что такой вопрос будет задан - 200%, это я уже поняла.
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Собеседование, резюме
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Добрый вечер, товарищ по счастью устройства на работу замом/главным!!! ))) Я тоже ушла из почти развалившейся, но до си пор функционирующей организации. На вопрос почему? - честно отвечаю, что тихо загинается - объемы упали, кризис. Про шефа - лучше молчать))) (шеф такой же был). Удачи!
16.11.2011 20:55:02, Fidelka
а что такого сказать - фирма развалилась?! по-моему нормлаьный ответ.
14.11.2011 13:02:33, Cats&RabbitinsbesondereLiebhaberBestie
А что Вы говорили неадекватному шефу, когда увольнялись? Может, надо это же и говорить.
В каком смысле контора сдыхает? На грани банкротства и не платят зарплату? Чем не причина? 11.11.2011 21:45:52, WhiteFly
В каком смысле контора сдыхает? На грани банкротства и не платят зарплату? Чем не причина? 11.11.2011 21:45:52, WhiteFly
:))))))) При увольнении я говорила "Я устала". Это было о-о-очень понятно моему руководству, с соответсвующим выражением лица и интонацией. Сдыхает - контора живет сильно не по средствам, последствия предсказуемы. Видите ли, надо учесть мою позицию, главный бухгалтер, заявляющий "руководитель разорил организацию" выглядит некрасиво, "мы разорены" - непрофессионально, ИМХО
11.11.2011 22:20:03, Violetera
Ну насчет разорения сейчас все можно спихнуть на кризис ;-)
А вот "устала" - это находка. Устала от 15 лет сидения на одном месте. И новый работодатель может рассчитывать, что Вы и у него устанете только через 15 лет, человек надежный, не "летун" :-)) 11.11.2011 22:30:32, WhiteFly
А вот "устала" - это находка. Устала от 15 лет сидения на одном месте. И новый работодатель может рассчитывать, что Вы и у него устанете только через 15 лет, человек надежный, не "летун" :-)) 11.11.2011 22:30:32, WhiteFly
Я бы ответила, что "уволилась по семейным обстоятельствам. Теперь ситуация полностью разрешилась, я желаю и могу выйти на прежний рабочий график".
11.11.2011 20:12:50, MargaritaSPb
Ой, не слишком ли это "просто", на этом вопрос будет закрыт, как вы думаете, копаться в "семейных обстоятельствах" уже не захочется? К примеру я могу сказать "А кто нам гарантирует, что вы и нашу фирму не бросите по своим обстоятельствам?"
11.11.2011 20:30:50, Violetera
"Странная компания" скорее всего была не прямым работодателем, а рекрутинговой фирмой
11.11.2011 17:47:31, kralevskaya
Я потом резюме отправляла на личную почту этой девице. И вышла она на меня через знакомых моих. Это рекрутинговые фирмы так работают, что не говорят кто они такие, а выступают в роли "замов по кадрам"?
11.11.2011 18:41:07, Violetera
Читайте также