Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
[пусто]
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
18 комментариев
какая разница в оплате на испытательном сроке и после?
08.11.2011 23:25:12, Natalya d'Etretat
[пусто]
08.11.2011 23:29:34
мало..... у меня первая мысль была - "сьэкономить хотят", но это понятно, если б хотя бы об 1/4 речь шла.
Если дело всего в 1/7, я б соглашалась на их условия. 08.11.2011 23:47:03, Natalya d'Etretat
Если дело всего в 1/7, я б соглашалась на их условия. 08.11.2011 23:47:03, Natalya d'Etretat
если вы можете себе это позволить финансово и есть надежда найти другую работу, то уходите. Мутно все что-то. Вот только зря вы отмалчиваетесь. Почему нельзя ответить на вопросы и так и сказать - меня не хотят официально принять на работу, хотят снова продлить испытательный срок и я этого не понимаю? Лучше, чтобы людям было понято что к чему, чем они начнут что-то придумывать. Мир маленький, никогда не известно, где и с кем вас может снова свести жизнь.
08.11.2011 22:31:00, WildStitch
[пусто]
08.11.2011 23:12:38
ну и ладно. Ищите другую фирму, потому что чего сидеть на порохвой бочке то? Если нет нормального договора, они в любой момент могут сказать "досвидос" и именно для этого они вам и навязывают такие условия, других вариантов не вижу. Так что терять то вам нечего.
08.11.2011 23:25:06, WildStitch
А это значит - валить без сожалений.
08.11.2011 22:28:40, угу
я вот у подобного работодателя работаю, кто бы знал.
крупную компанию с иностранным капиталом угораздило нанять тётеньку вумную на главное кадровое место.
её ноу-хау. срочный договор на ТРИ месяца, типо испытательного срока, а уже ПОТОМ обычный бессрочный договор с испытательным сроком. половина народа не поймёт, но блин, нафиг мне такой народ, который даже в кадровых вопросах не разбирается.
что-то я прифигела, в какую позу меня ставят перед подчинёнными... 08.11.2011 22:22:31, tЮлька
крупную компанию с иностранным капиталом угораздило нанять тётеньку вумную на главное кадровое место.
её ноу-хау. срочный договор на ТРИ месяца, типо испытательного срока, а уже ПОТОМ обычный бессрочный договор с испытательным сроком. половина народа не поймёт, но блин, нафиг мне такой народ, который даже в кадровых вопросах не разбирается.
что-то я прифигела, в какую позу меня ставят перед подчинёнными... 08.11.2011 22:22:31, tЮлька
Я помню так в Пежо было раньше, сначала срочный договор на 3 мес, а потом бессрочный, если подойдешь, не знаю ушли ли они теперь от такой практики.
08.11.2011 23:10:20, Йоко
+100 Кстати да, есть такие эйчары , финдиры и прочие Центры ответственности, который думают что так они экономят деньги компании, на ФОТЕ например. Руководство в таких случаях тоже дичь.
08.11.2011 22:34:32, Moon
я тут посмотрела на комитет по слиянию, который будет сливать три компании с оборотом в 800 млн. евров.
и прифигела от незамутнённости лиц. 08.11.2011 22:41:24, tЮлька
и прифигела от незамутнённости лиц. 08.11.2011 22:41:24, tЮлька
если есть другое место работы, то уходите. Если нет, то срочно ищите.Компания не хочет платить обещаных денег по каким-то причинам. И причины эти нехорошие.
08.11.2011 22:04:10, Zeta
ИМХО в серьезной компании людям просто недосуг заниматься продлением испытательных сроков против закона. Или у вас какая-то особая работа, особая ключевая компетенция, в наличии которой работодатель не смог до конца убедиться, но чесгря сомнительно это. Для этого есть аттестации всякие.
Мутит ваш работодатель. Спросить прямо в чем дело. Может вообще не уверен что от вас ему польза. И дело вполне может быть не в вас лично а в его бизнес-процессах и их неэффективности. Т.е. может не уверены что ваша должность вообще нужна. Как вариант. 08.11.2011 22:01:42, Moon
Мутит ваш работодатель. Спросить прямо в чем дело. Может вообще не уверен что от вас ему польза. И дело вполне может быть не в вас лично а в его бизнес-процессах и их неэффективности. Т.е. может не уверены что ваша должность вообще нужна. Как вариант. 08.11.2011 22:01:42, Moon
по-моему, значит одно - какими-то махинациями занимается эта компания. правильно вы собираетесь уходить, что-то мне подсказывает.
08.11.2011 21:58:26, просто читаю здесь без регистрации
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?