Раз в квартал начальник, как и другие сотрудники должен мне предоставлять информацию(собирается в инете за максимум полдня). Начальник всегда тянет сдачу, прикрываясь словами неуспел. Пытаясь сделать так, что бы его работу выполнила я. Мне собственно несложно, но дико неприятно. Информация сдается в юридический отдел. По шапке в первую очередь за невыполненную работу в срок получу я и, конечно, начальник. Как поступить: забить на все свои переживания (наплевать на него в первую очередь и сделать самой. Последствия очевидны. Далее эту работу я буду выполнять всегда(( ) Или пофигистки ждать пока разродится.
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Про отношения с начальником
12.10.2011 17:26:26, Жёлтые ботинки32 комментария
Я бы плюнула и делала сама - мне отношения с начальником дороже. Я вообще всегда придерживалась правила, что надо начальнику делать хорошо, тогда и он тебе сделает хорошо. :) Правда, дала бы ему понять, что вы это делаете в порядке исключения, чтобы помочь ему, так как он так занят, так занят.
12.10.2011 18:17:47, Petra
Потом подвесится еще работа, и еще, и еще. С одной стороны - не жалко, не трудно. С другой - лиха беда начала.
12.10.2011 20:56:53, фа
"Ценит, значит будет продвигать. ", неа. Будет держать "раба" под себя, а двигать "неудобных", которые парва качают и свой интерес блюдут. Я таккая же была, как Вы раньше. Ах, мне доверяют. Закончилось тем, что половину (!) рабочего времени начальник вообще не занимался работой, а занимался своими личными делами. А я делала свою работу и половину его, радуясь, что меня "ценят" (работала без отпусков и по выходным, чуть не сдохла). А он а) хвалил меня всегда б) делал вид, что он ужасно занят. По своершенно другим обстоятельствам я уволилась оттуда и только ПОТОМ узнала, что делала половину его работы, за которую он получал деньги, а не я. А он подрабатывала на стороне в это время.
Спасибо, больше мне такого "оценивания и признания моих талантов" не надо. Лучше деньгами. 14.10.2011 15:11:21, Крохозябр
а зачем Вам оценивать, дистанцируется начальник от своих обязанностей или нет?
12.10.2011 18:56:56, ландыш
Ну так и хорошо, берите! Дает - значит доверяет. Доверяет, значит ценит. Ценит, значит будет продвигать.
А если у вас цель - поменьше работы, и чтобы начальник не доверял, тогда, наверное, вы неправильную стезю выбрали. 12.10.2011 23:44:26, Petra
А если у вас цель - поменьше работы, и чтобы начальник не доверял, тогда, наверное, вы неправильную стезю выбрали. 12.10.2011 23:44:26, Petra
Спасибо, больше мне такого "оценивания и признания моих талантов" не надо. Лучше деньгами. 14.10.2011 15:11:21, Крохозябр
Это уже было. Ни к чему не привело. Как старая пластинка каждый квартал. Ищу другой вариант.
12.10.2011 18:34:02, Жёлтые ботинки
Что было - делали работу за него? А к чему это должно привести?
Мне кажется, что-то другое вас раздражает, а не эти полдня чужой работы. Может, работа сама по себе осточертела? Или начальник в принципе не нравится? Или еще что-то? 12.10.2011 18:35:10, Petra
Мне кажется, что-то другое вас раздражает, а не эти полдня чужой работы. Может, работа сама по себе осточертела? Или начальник в принципе не нравится? Или еще что-то? 12.10.2011 18:35:10, Petra
Работу делала, в инете ин-фу собрать - не сильно затруднительно. Не нравится постановка - дистанцироваться даже от своих обязанностей. Некорректно это. А начальник, уж какой есть. не самый худший вариант. Хотя прошлый в сто раз был лучше.
12.10.2011 18:43:53, Жёлтые ботинки
Да... все согласны с позицией начальника. Почти крепостное право...
12.10.2011 19:02:43, Жёлтые ботинки
Ну на то он и начальник, чтобы музыку заказывать. Наверное, не зря его туда назначили?
КМК, надо искать в начальнике плюсы, чтобы уважать его и пытаться чему-то от него научиться. Иначе - лучше сразу с работы уходить. 12.10.2011 18:54:33, Petra
КМК, надо искать в начальнике плюсы, чтобы уважать его и пытаться чему-то от него научиться. Иначе - лучше сразу с работы уходить. 12.10.2011 18:54:33, Petra
блин, надо перестраиваться срочно. :-))
*бормочет под нос мантру* начальников назначают как попало, они попадают на это место чисто по блату, причём - все. :-)) 12.10.2011 20:14:57, Curious Euterpe
*бормочет под нос мантру* начальников назначают как попало, они попадают на это место чисто по блату, причём - все. :-)) 12.10.2011 20:14:57, Curious Euterpe
Странный у Вас начальник.
12.10.2011 17:33:51, Karolina
Вот кстати ДА! Очень соглашусь. Сама с таким проработала, он свое руководство в такую *ОПУ в результате загнал, что всё рухнуло, как карточный домик. А я повысила свою самооценку, так как поняла, что начальство надо и НАДО оценивать критически. И если человек начальник - это не означает автоматом его профессионализма и компетентности.
14.10.2011 15:13:20, Крохозябр
Молодой и с комплексами, которые за год начальствования успешно решает. Но эта неясность с тихим таким спихиванием неприятна
12.10.2011 17:43:22, Жёлтые ботинки
Увы(( неогранизован, всю творческую работу выполняет хорошо. С управленческой деятельностью... пытается справляться. Что днлать то. Плюнуть и сделать. Или пытаться выдавить. В прошлые разы выдавливала.
12.10.2011 17:53:29, Жёлтые ботинки
ответ меж букв - ждать информации от него.
12.10.2011 18:02:24, Жёлтые ботинки
Вообще то в жизни все довольно просто.Еслиесть ВЫБОР - надовыбрать все самое лучшее - начальника,работу,мужа,платье и тд.
Если выбора нет - то его и нет.Работать над смирением:) 12.10.2011 18:06:35, Karolina
Если выбора нет - то его и нет.Работать над смирением:) 12.10.2011 18:06:35, Karolina
Смирение может привести к печальным результатам, к том числе к саморазрушению. Начальника поменять не смогла(, у нас сложился нейтралитет. Что меня тоже не очень устраивает. Плюсы в таком положении я нашла, но они не укрепляют мои позиции.
12.10.2011 18:11:08, Жёлтые ботинки
Так мне проще самой, но инициативу проявлять в этом случае в моем положениип просто глупо
12.10.2011 17:44:18, Жёлтые ботинки
Только совсем не навязчиво. Бывают такие начальники, которым просто нарвится чтобы их упрашивали, напоминали.. аккуратно торопили. Но не все при этом хотят переложить свою работу на подчиненных. Я бы на вашем месте подошла к нему и сказала: "Ув.начальник, работа моя, сроки мои. Если нужна помощь, обращайтесь, пжлста. Мне сроки не важны, но я должна их придерживаться. Могу ли я ссылаться на вас, если не беде успевать сделать эту работу. Подскажите, пжлста, как мне лучше всего себя вести в такой ситуации, если она повториться." 12.10.2011 20:55:27, Soma
с прибавкой жалованья, ага.
но если начальник тугодум- предложите сами (не забыв про прибавку)) 12.10.2011 17:35:19, W.i.t.c.h.
но если начальник тугодум- предложите сами (не забыв про прибавку)) 12.10.2011 17:35:19, W.i.t.c.h.
Как же без финансового вопроса, только вот финансовых изменений увы, уже два года как нет...
12.10.2011 17:45:33, Жёлтые ботинки
Предложите взять эту работу на себя за прибавку. Отличный повод. Возьмите с него обязательство. И напоминайте потом - не о том, что работу пора сдавать, а что Ваша прибавка должна уже прибыть.
12.10.2011 20:42:10, SillyBilly
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
