Раздел: Нужен совет

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Хочу работать по специальности2

Добрый день! Очень хочется продолжить тему Каштанки и попросить совета уже для себя. В данный момент я референт Ген. дир-ра + всех остальных :)), стаж 4г., есть помощница, моя з/п 550$ + завтраки и обеды + разрешают 2 р. в год во время сессии 5-6 раз отлучиться до 13-14ч., отпуск 2 недели, хотя, можно выпросить лишнюю недельку, учусь на 4 курсе очно-заочного отд. психфака УРАО по сб. то есть, осталось учиться еще 2 года, + учу англ. 3 р. в неделю вечером с 18 до 20.30 ВКИЯ при МИДе 1-й год обучения (всего 3 уровня). Стала учить англ. с мечтой в дальнейшем устроиться в западную компанию помощником директора. Однако, чтобы взяли туда без опыта, я предполагаю, придется пару-тройку лет опять проработать на рисепшн!
Сейчас через знакомых (зам. фин. директора) мне предлагают пойти работать помощником в фин. отделе (что-то типа экономиста), фирма занимается продажей компьютеров, существует несколько лет, численностью пока не интересовалась, вести учет накладных и пр. в Одинезе. Когда несколько лет назад я работала учетчицей на складе, я вела учет в Экселе, тогда не было Одинеза, т.е. навыков работы с Одинезом у меня нет, но я достаточно быстро все схватываю. Испыт. срок - 2 мес. С з.п. 300$, потом 600$, через год - 1000$. Перспектива заманчивая. График работы с 10 до 19ч., + неоплачиваемые переработки (хотя на нынешней работе у меня эти неоплачиваемые переработки через день, а 2-3 дня в неделю по договоренности с шефом ухожу пораньше с 17ч.15мин., рабочий день здесь с 9ч. до 18ч.), т.е. с англ-м при устройстве на новую работу придется завязать. Плюсы - сменить сферу деятельности уйти от ненавистной роли прислуги пусть и привелигированной, минусы - почему такая маленькая з.п. на испытательный срок, плата за отсутствие у меня опыта работы? Что Вы мне можете посоветовать? Не кажется ли Вам странной градация зарплат: 300 - 600 -1000 ? Стоит ли бросить свою работу, которая уже достала, но приносит стабильный заработок, дает определенные льготы, отношения уже налажены, трудолюбие доказано, не надо снова доказывать, что ты the best, как придется это делать на новом месте, (да 4 года назад я пришла на эту работу с з.п. в 200$ помощницей к секретарю) и позволяет учить англ.?
Ведь я могу и не устроить нового работодателя, и через 2 мес. я останусь у разбитого корыта.
Спасибо, что дочитали до конца. Очень жду Ваших советов.
14.03.2003 14:05:55,

20 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Спасибо вам всем большое за ваши советы. Решено - дергаться не буду, буду продолжать учить англ-й и заканчивать Институт.
17.03.2003 10:01:36, Jouli
Красно Солнышко
Я бы не дергалась. Не вижу причин. Если бы сразу 1000 долларов, да еще и белая, да еще и сразу трудовая и приказ - был бы повод подумать. А так. Свежо предание...
Накладные считать - разве ж это песпективная работа для будущего психолога? Имхо, ваша нынешняя работа даже ближе к делу. Понятно, что пока вы учитесь, вы нарабатываете опыт, закончите, получите совершенно другой статус на рынке, будете искать место с возможностью карьерного роста.
14.03.2003 22:41:22, Красно Солнышко
А "Одинез", с которым у вас нет навыков работы - это может быть 1С ? А то вот так напишете в резюме... 14.03.2003 17:26:04, КрОлик
Нет, в резюме не напишу, выясню как правильно :)). 14.03.2003 17:35:57, Jouli
RED-BLUE
Что хочу сказать по опыту: когда такой разброс в з\п на исп. срок и после оного - надувательство. Меняют сотрудников как перчатки - зачем платить 600, когда можно держать человека на 300. Если же не так все печально, советую поинтересоваться судьбой своих предшественников.
Про помощника директора: Вы хотите быть замом или PErsonal Assistant? Если второе, то опыт у Вас аж 4 года! Вполне реально.
Что касается самого вопроса "менять - не менять": НИКОГДА не отвечаю на этот вопрос. Во всех нас заложено разное стремление к переменам. ЧТо для одного благо - для другого тоска... ПРимерно то же, что спросить: "Выйти мне замуж за этого человека или нет?" у знакомых. Вам ответят и то, и то, но решение принимать-то Вам! ПОэтому приоритеты определите: хотите быть личным помощником - учите спокойно английский и копите опыт. Хотите "незнамо чего", но новенького - идите на новое место, учитывая первый абзац моего ответа :)))
14.03.2003 15:51:03, RED-BLUE
Этот разброс меня и настораживает. Смущает то, что сулит это не посторонний человек с улицы, а знакомый.
Я хочу быть PErsonal Assistant, но опыт-то у меня в российской компании, а не в западной. Сколько Вы думаете потребуется проработать на рисепшине или не потребуется?
Насчет принятия решения, я прекрасно осознаю, что ответственность за мной, просто я могу не учесть каких-то моментов, поэтому хочу выслушать всех, кто может мне что-то сказать.
14.03.2003 17:34:59, Jouli
RED-BLUE
Да сейчас уже практически не смотрят на то, в какой компании человек работал. Крупная - и ладно. Бывает, что в российской больше намного используют язык нежели в западной. А начинать с низких позиций, хоть и унизительным может показаться, но зато суперполезно! 15.03.2003 10:23:17, RED-BLUE
Dinah
У нас (в западной компании) девочку, которая на reception просидела месяц, заменяя заболевшую секретаршу, позвали сначала ассистентом по маркетнигу, а потом перевели в PA. При этом опыта у нее не было НИКАКОГО вообще. Это, конечно, чувствуется, но увольнять ее вроде не собираются. 14.03.2003 22:37:46, Dinah
Я, конечно, не знаю, кем вы себя видите в дальнейшем, но я не очень понимаю, что вы выигрываете на новой работе. Обещаниям насчет штуки баксов я бы не верила, потому что психолог на месте экономиста в фин. отделе, занимающийся учетом накладных, не будет столько получать:( Опыт мне так подсказывает. Потому что полторы штуки - это зарплата финдиректора в компании средней руки. В одной из крупнейших московских компаний, продающих компьютеры, чья реклама висит на каждом углу, таких зарплат, как вы написали, нет и в помине:( Реально это будет очень долго триста, потом шестьсот после долгих просьб и с наваливанием на вас кучи дополнительных бумажных обязанностей. С английским вы завяжете, образование ваше будет невостребовано, получать будете почти столько же, сколько сейчас. И для чего менять шило на мыло?
Не могу найти объяснение:(
14.03.2003 15:36:15, Kenga
Возможно, Вы и правы насчет з/п., мне тоже кажется странным такой разрыв и долгий испыт. срок. Смущает то, что сулит это не посторонний человек с улицы. Для чего менять шило на мыло - ради перспективы и ухода от секретарских обязанностей. Однако, в случае неудачи- мои потери будут велики. 14.03.2003 16:36:52, Jouli
Ну так я и хочу поянть - какую перспективу вы видите на новом месте. Не перспективу в смысле зарплаты - тут от вас мало что будет зависеть и проконтролировать это вы не сможете никак:( А перспективу в смысле проффессиональном - как вы дальше видите свой рост на новом месте? 14.03.2003 16:47:28, Kenga
Получается, что кроме зарплаты, никакую. 14.03.2003 17:10:37, Jouli
Anykey
Я бы осталась на период доучиться точно

P.S. Не поняла, почему работу типа экономиста Вы - студентка психфака - считаете работой по специальности?
14.03.2003 15:26:18, Anykey
Мне захотелось продолжить обсуждение темы с участниками предыдущего топика "хочу работать по специальности 1" уже своей проблемы, поэтому показалось удачным такое название топика.
Да, надо бы сначала закончить образование, а вдруг такого шанса сменить сферу деятельности больше не представится?
14.03.2003 15:33:40, Jouli
С законченным образованием и языком "шанс" превратится в "много шансов" ;) Кстати, с таким образованием я бы рекомендовала подумать о работе в отделе персонала или что-то вроде того. Можно начать с ассистента отдела и двигаться дальше. 14.03.2003 16:21:53, Nadka
Кстати, в одной крупной американской компании, где я когда-то работала, именно отдел персонала был самым выгодным с точки зрения карьерного роста. Пример: девушка три года работает на reception, переходит на должность администратора отдела персонала, через пять месяцев становится специалистом (compenstaions and benefits specialist), еще через шесть двигается дальше (куда-то в recruitment). Несколько кадровиков из той же компании отправились работать в европейские представительства корпорации. Именно по этой причине (плюс декретные отпуска) в отделе наблюдалась такая динамика. Хоть это и пример конкретной компании, есть основания полагать, что в кадровой сфере возможностей много, особенно для психолога. 14.03.2003 16:52:45, Nadka
Anykey
Да. Как-то этим финансистом-экономистом... "за что боролись-то" окажется? 14.03.2003 16:28:50, Anykey
Anykey
Про тему понятно :)

Мне кажется, что с законченным образованием и с дополнительным английским свободы маневра при выборе работы будет больше.
14.03.2003 15:39:06, Anykey
swehh
Я не специалист в этой области. Могу сказать, что ваша зарплата для вашей должности мне кажется хорошей. Но я бы бросила эту работу и ушла на ту. Но это совет непрофессионала.
и спасибо, что спросили :)
14.03.2003 14:48:51, swehh
Я знаю, что это не плохая з/п,тем более для российской компании с не большой численностью штата,я ее заслужила за 4 года.
Не хочется зря расставаться с "насиженным и привычным" местом, поэтому и пытаюсь просчитать варианты.
И хочется и колется, что называется :)).
Вам спасибо, что ответили!
14.03.2003 15:12:11, Jouli

Читайте также
Гид по уходу за автомобилем для современной женщины
Узнайте, как легко ухаживать за машиной: от ежедневных проверок до замены расходников. Будьте уверены и в безопасности на дороге!
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!