Раздел: Оплата труда

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

увольнение перед новым годом

Девочки, подскажите. Хочу подать заявление об увольнении до нового года. С какого числа меня уволят? Праздничные дни с 3 по 10 войдут в 2 недели отработки? С 3 по 10 в нашей компании дежурный режим. Мне в эти дни выпадает работать 2 дня. Или лучше с нового года (11января) выйти и написать заявление ? Как должны расчитать ЗП за январь? ЗП делят на кол-во рабочих дней (15 - в январе) и умножается на кол-во отработанных дней после 10/12 ?
29.12.2010 13:16:12,

1 комментарий

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
<ЗП делят на кол-во рабочих дней (15 - в январе) и умножается на кол-во отработанных дней после 10/12 ?>
Да.

Когда писать заявление зависит от того, как скоро надо вам уволится. Если, как говорится, "не горит", то выходите 11 числа на работу и пишите заявление об увольнении 25 января. Получите то, что заработали за 2 дня в праздники плюс еще за 2 недели.

Если вам надо срочно уволится, то пишите заявление завтра, тогда в 2 недели отработки попадут новогодние праздники, но деньги вы получите только за дежурство и за 1-2 дня работы после праздников.
29.12.2010 17:46:01, Polett


Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!