Дамы, трудящиеся и не очень, вопрос имею. Можно? Ищу я работу новую. Резюме рассылаю, на всяких джобах разместила, ищу вакансии, на собеседования хожу.
Сейчас присылает мне девушка приглашение на собеседование и анкетку прикладывает, дескать для экономии вашего времени заполните и мне назад пришлите. Ок. Читаю я анкетку и дивлюсь.
Вопросы следующие:
- меняли ли ФИО, когда, где, причина,
- паспортные данные, серия, номер, кем, когда выдан, код подразделения,
- адрес, телефон, контактное лицо трех последних мест работы,
- наличие автомобиля (указать марку), номер государственного регистрационного знака,
- Имеете ли Вы в настоящее время какие-либо обязательства (финансово-долговые, имущественно долговые и т.п.), и какие именно?
- Являетесь ли Вы руководителем или учредителем другой организации, фирмы (название, адрес, телефон)?
- Семейное положение (в том числе указать незарегистрированный брак,
- сведения о бывших родственниках (муж/жена), ФИО, дата и место рождения, место работы и занимаемая должность,
- сведения о ближайших родственниках (муж/жена, отец, мать, братья, сестры, дети - ФИО, дата, место рождения, место прописки, место работы и должность, проживают ли совместно с вами,
Ну и всякая мутотень. Выберите факторы, которые заставляют людей работать лучше, ваши сильные стороны, недостатки, самое большое достижение.
Если прийдешь, еще и оценивать начнут - на какой стул села, как руки положила, ноги, может, еще и не в той шубе пришла...
Спросить хочу - это вообще корректно такие вопросы задавать? Я ж не в ФСБ или при делах президента устраиваюсь (но там они сами анкету за меня заполнят). Ладно бы уже взяли на работу, а так то нафига? Зачем вам мои бывшие мужья и их должность, номер моего авто, проживает ли со мной мама или брат?
А вы бы, девушки, стали на такие вопросы отвечать на стадии подачи резюме? Если да - какая это вакансия и обещанная зарплата?
Томить вас не буду. Данная вакансия находится в *опе мира - за МКАД по Минке, складской комплекс, зарплата 60 тыщ рэ. Ищут чела на вакансию уж полгода точно.
Я не пойду, анкету заполнять не собираюсь.
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Собеседование, резюме
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Уровень прогиба (тоже рабочее)
06.12.2010 15:46:54, одна такая работящая112 комментариев
А уровень прогиба - это кому как срочно работа нужна - кто-то неторопливо сортирует вакансии в зависимости от удаленности от дома, графика, цвета мебели на рабочем месте и соцпакета, а кто-то и 2,5 часа ездить готов из дальнего подмосковья за 30трэ.
Иногда создается ощущение, что здесь одни ТОРы собираются, меньше чем за 100000 и не посмотрят в твою сторону. 07.12.2010 22:32:21, MeDyZa
Я недавно искала работу и очень часто попадала на такие анкеты и подруга тоже жаловалась что куда не придет везде такая лабуда. Даже в маленьких убогих фирмочках и то их встречала, они видно пополярны у отделов кадров сейчас.
07.12.2010 10:59:43, Шуреночек
Такие вопросы спрашивать не имеют права не только на стадии рассмотрения резюме. но и в принципе.
Такое возможно только в крупных компаниях на пример ЮКОС. И этим занимается служба безопасности, но никак не рекрутер.
Как правильно пройти собеседование и как отвечать на порой очень каверзные вопросы, я писал у себя на сайте [ссылка-1]
Статьи писал сам, из личного опыта)) 06.12.2010 22:12:47, Ant008
Такое возможно только в крупных компаниях на пример ЮКОС. И этим занимается служба безопасности, но никак не рекрутер.
Как правильно пройти собеседование и как отвечать на порой очень каверзные вопросы, я писал у себя на сайте [ссылка-1]
Статьи писал сам, из личного опыта)) 06.12.2010 22:12:47, Ant008
А этот вопрос как раз очень уместен, ведь работодатель не хочет потратить деньги на ваш декретный отпуск)))
07.12.2010 13:12:11, Ant008
Такие анкеты я всегда заполняла, когда уже была принята на работу, а не ДО приглашения на собеседование.
Тем более, что сейчас, с учетом закона об индивидуальных сведениях, лучше о себе такую информацию кому попало не давать. Еще работодатель отвечает за утечку информации, когда имеет такие данные о работнике, а уж никак не возможный работодатель должен обладать такими сведениями. 06.12.2010 17:03:10, Оля-Йоля
Тем более, что сейчас, с учетом закона об индивидуальных сведениях, лучше о себе такую информацию кому попало не давать. Еще работодатель отвечает за утечку информации, когда имеет такие данные о работнике, а уж никак не возможный работодатель должен обладать такими сведениями. 06.12.2010 17:03:10, Оля-Йоля
В пяти банках работала и что то не припомню, что бы такую подробную информацию запрашивали
06.12.2010 17:31:31, кхм
Про СБ не скажу, не «посчастливилось» там работать, но и в приличных банках безопасность не напрасно свой хлеб кушает, хотя, как только узнают, что брат ФСБшник больше вопросов не задают, прям странно даже до чего жжжж ФСБ уважают )))
06.12.2010 17:48:49, кхм
:))) 06.12.2010 17:02:52, iv-vita
Ну, я, когда искала - заполняла и ходила. Это опыт.
Кстати, мне там понравилось (не на минке, а в другом месте, где я заполняла подобную анкету). В определенном смысле, я жалею, что меня не взяли )
Да и по минке мне было бы удобно.
Да и... 60 тыс это белыми? черными? на руки? как часто? на испытательный срок?
В общем, не надо вырывать фразы из контекста и т.п. ) 06.12.2010 16:41:46, Ключевой момент
Кстати, мне там понравилось (не на минке, а в другом месте, где я заполняла подобную анкету). В определенном смысле, я жалею, что меня не взяли )
Да и по минке мне было бы удобно.
Да и... 60 тыс это белыми? черными? на руки? как часто? на испытательный срок?
В общем, не надо вырывать фразы из контекста и т.п. ) 06.12.2010 16:41:46, Ключевой момент
"как часто?"- это 5!!!:)))
06.12.2010 16:46:21, Рене с раб.
нет, ну а что. я вот для себя понимаю, что мне - 2 раза в месяц надобно. А кому-то удобнее раз в месяц.... и т.п.
06.12.2010 16:56:38, Ключевой момент
после того, как в одной конторе меня раз 5 спросили "замужем ли я" (хотя это было указано в резюме) а потом задались вопросами "где работают родители" - контора была послана далеко и надолго...
06.12.2010 16:32:30, СиреневаяЛеди
Тоже хожу по собеседованиям, и сейчас во МНОГИХ компаниях именно таки анкеты. Просто вот стандартные. Сейчас же модно, служба эйч-ар,сидят с умным видом, задают дебильные вопросы (типа, какую последнюю книгу вы прочитали? а что думают о вас ваши друзья?), и следом вот такую анкетку подсовывают. Я заполняю пункты выборочно. На бредовые вопросы типа марки машины и госномера не отвечаю!
При этом вакансия может быть ваще на 30 тыс. 06.12.2010 16:15:03, тоже ищу
гы скорее всего там внизу анкеты дисклеймер, что вся инфа дана добровольно :0
вот тебе и весь закон... 06.12.2010 16:41:45, Риммус
При этом вакансия может быть ваще на 30 тыс. 06.12.2010 16:15:03, тоже ищу
вот интересно, как такие работодатели разбираются с законом "О защите персональных данных"???
даже и не читали его, небось.... 06.12.2010 16:39:39, СиреневаяЛеди
даже и не читали его, небось.... 06.12.2010 16:39:39, СиреневаяЛеди
вот тебе и весь закон... 06.12.2010 16:41:45, Риммус
ээ.. а ее можно получить НЕ добровольно?
ст. 6 ФЗ четко указывает ВСЕ основания, когда она идет "принудительно"... 06.12.2010 16:57:21, СиреневаяЛеди
ст. 6 ФЗ четко указывает ВСЕ основания, когда она идет "принудительно"... 06.12.2010 16:57:21, СиреневаяЛеди
ну так она действительно дана добровольна.
что делают, что делают.
Ничо не делают (мрачно). выбрасывают через пару недель ( в шредер ( 06.12.2010 16:46:54, Ключевой момент
что делают, что делают.
Ничо не делают (мрачно). выбрасывают через пару недель ( в шредер ( 06.12.2010 16:46:54, Ключевой момент
не вижу провокационного вопроса в анкете, обычные вопросы.
06.12.2010 16:15:03, Шаффи
ну раз это для вас обычные вопросы, вы сразу их в резюме укажите, когда в следующий раз будете работу искать!
06.12.2010 22:16:28, Ant008
Меня в банке вот так третировали. Если там фин. ответ-ть, логично.
06.12.2010 16:05:17, Питерская
Да какая ответственность... Типа секретарша подкрученная им нужна. Тока чтоб у секретарши было мильен высших образований, свободное знание нескольких ин. языков, чтоб машина была. Ага. За 60 тысяч. Пусть за эти 60 тысяч сами пойдут получат есколько высших, выучат в совершенстве ин. языки, авто купят...
06.12.2010 16:11:50, одна такая работящая
о.
(закручинившись) я вас и на 30 не возьму...
я то ладно, дура дурой, а вот кто поумнее - не пропустють. я пропущу, може, ушами прохлопаю, а старший брат - нифига ))) 06.12.2010 16:42:40, Ключевой момент
(закручинившись) я вас и на 30 не возьму...
я то ладно, дура дурой, а вот кто поумнее - не пропустють. я пропущу, може, ушами прохлопаю, а старший брат - нифига ))) 06.12.2010 16:42:40, Ключевой момент
мда.
(оживившись) к нам на работу в среду выходит мальчег. я прям вся в ожидании - сколько он продержится. а вдруг долго )) 06.12.2010 16:43:19, Ключевой момент
(оживившись) к нам на работу в среду выходит мальчег. я прям вся в ожидании - сколько он продержится. а вдруг долго )) 06.12.2010 16:43:19, Ключевой момент
возможно прецеденты были у пуганной вороны:)
плюс hr тоже какой-то уж очень загогульный.
вообщем, сильно на любителя или кому очень-очень-очень работу нужна. 06.12.2010 16:02:30, whity
ТЕоретически отвечала бы только при приеме.
анализ мочи не требовали?)))) 06.12.2010 15:56:10, Sloe
А вот уже при приеме на работу могут и запросить инфу. В том числе и про родственников и где работают - может у конкурентов, а у них не разрешено брать таких на работу. Моего вот даже на детекторе лжи тестировали и ничего, компания большая и известная, международная, у них так принято. Но это было уже на заключительном этапе, когда они уже решили, что он подходит и он остался единственным кандидатом. 06.12.2010 15:54:55, WildStitch
а вы спросите их, как они будут хранить и обрабатывать ваши персональные данные.
06.12.2010 15:53:31, Альт
Обычные вопросы..что Вас так удивляет?
06.12.2010 15:48:33, Karolina
а сб на что, если есть необходимость проверить?
или они на слово поверят?:)) 06.12.2010 17:36:16, whity
в одной компании, в которой я как то работала, была у нас секретарь. Приезжала на работу вовремя, на седьмом БМВ, иногда на ренджровере, работала хорошо и не выпендривалась. Муж у нее неожиданно поднялся на ценных бумагах, а она девушка была хорошая, работящая.
06.12.2010 16:20:14, Zeta
Удивляет то, что эти вопросы задают на очень дальних подступах к собеседованию, даже не на стадии оформления (при оформлении на работу - да, такие вопросы некоторые работодатели задают). До собеседования я бы такую анкету тоже заполнять не стала.
06.12.2010 15:55:05, Чифф@
дык это, проверяют :)
может у них СБ суровая.
тех, кто в пьяном виде ездит, не берут.
хотя причем тут номер машины именно? 06.12.2010 15:54:49, Мадам Шредингер
Ну в принципе, меня б тоже насторожила необходимость так издалека все говорить
но сильно зависит от фирмы, если фирма старая-известная -еще и не то о себе сообщишь. 06.12.2010 15:56:37, Мадам Шредингер
очень вовремя я прочла Ваше замечание. Если буду опять искать работу, то обязательно прислушаюсь к вашим сказаным словам:)
06.12.2010 16:45:15, Йовин
для человека НАНЯТОГО на работу - обычные, да... Хотя про "бывших" мужей и родственников, а равно номерной знак машины - все равно нифига не нужные.
06.12.2010 16:34:23, СиреневаяЛеди
Может за машину кредит не выплачивается.
06.12.2010 16:58:03, мимо
Может...
может я у родного дяди взяла в долг ОЧЕНЬ круглую сумму... и? 06.12.2010 17:16:52, СиреневаяЛеди
может я у родного дяди взяла в долг ОЧЕНЬ круглую сумму... и? 06.12.2010 17:16:52, СиреневаяЛеди
Про родного дядю, ксожалению, не узнать. А вот злостного неплательщика хотьчего можно по базам пробить. О человеке это скажет достаточно. Но согласна, для первого знакомства с кандидатом - это слишком. А вот перед взятием на работу - вполне.
06.12.2010 17:22:46, мимо
или они на слово поверят?:)) 06.12.2010 17:36:16, whity
А для "пробития по базам" (большинство баз у нас, кстати, пока еще закрытые! т.е. "пробитие" незаконно) достаточно ФИО + прописка. Это, обычно, сообщается даже в простом резюме.
06.12.2010 17:25:54, СиреневаяЛеди
ну, по аналогии - "за всем"
на самом деле - чтобы понять, подходит тебе человек, или нет.
И сколько на его собеседование планировать времени.
Конечно, иногда в план не укладываешься, но в большинстве случаев, освобождаешься даже раньше. 06.12.2010 16:57:45, Ключевой момент
на самом деле - чтобы понять, подходит тебе человек, или нет.
И сколько на его собеседование планировать времени.
Конечно, иногда в план не укладываешься, но в большинстве случаев, освобождаешься даже раньше. 06.12.2010 16:57:45, Ключевой момент
ок, я юрист, ищу работу юриста, прописана в одной кв со своим отцом, собственности не имею.
Я ПОДХОЖУ???? 06.12.2010 16:59:59, СиреневаяЛеди
Я ПОДХОЖУ???? 06.12.2010 16:59:59, СиреневаяЛеди
чо, тока три вопроса в анкете???
из того, что Вы указали, у меня вопросов (нареканий, возражений) нет.
вопрос один - юрист, в смысле, по образованию. и по опыту работы. правильно? 06.12.2010 17:09:54, Ключевой момент
из того, что Вы указали, у меня вопросов (нареканий, возражений) нет.
вопрос один - юрист, в смысле, по образованию. и по опыту работы. правильно? 06.12.2010 17:09:54, Ключевой момент
в ТОЙ анкете про "опыт работы" нету ничего... там про машины, собственность и прочие ПЕРСОНАЛЬНЫЕ данные...
про "пыт работы", я, как нормальный человек, в резюме пишу...
Причем, как нормальный человек (не желающий вылететь с работы) наименования фирм без нужды не указываю... 06.12.2010 17:13:44, СиреневаяЛеди
про "пыт работы", я, как нормальный человек, в резюме пишу...
Причем, как нормальный человек (не желающий вылететь с работы) наименования фирм без нужды не указываю... 06.12.2010 17:13:44, СиреневаяЛеди
нет, не подходите :) С вас квартиру в собственность не стребовать в случае чего :)
06.12.2010 17:04:44, Оля-Йоля
работодателю???
гы-гы-гы...
да пусть у меня десять квартир, хрен их с меня стребуешь)) 06.12.2010 17:11:32, СиреневаяЛеди
гы-гы-гы...
да пусть у меня десять квартир, хрен их с меня стребуешь)) 06.12.2010 17:11:32, СиреневаяЛеди
не стребуешь. Но может в гипноз введут и сами все подпишите.
не, неинтересный вы соискатель, бесквартирный, безлошадный. Поди еще и зарплату требовать будете :)) 06.12.2010 17:15:27, Оля-Йоля
не, неинтересный вы соискатель, бесквартирный, безлошадный. Поди еще и зарплату требовать будете :)) 06.12.2010 17:15:27, Оля-Йоля
Обычные, но уже после собеседования. Зачем всех соискателей так тщательно проверять.
06.12.2010 15:57:52, в розовых очках
Эээ... Ну да, Бентли - некомильфо. А если бабушка подарила, всю жизнь копила? А что еще помимо Бентли не должен иметь желающий устроиться на работу чел? Если логике следовать, то и квартиру собственную в Москве, дачу в ближайшем Подмосковье? Где тот материальный водораздел?
06.12.2010 16:05:22, одна такая работящая
Вот я скажу так - такие вопросы у кандидата первый паризнак,что нам с Вами не по пути:))
Вашему потенциальному работодателю тоже,видимо:)
Так что ищите другую вакансию,делов то:). 06.12.2010 16:07:42, Karolina
Вашему потенциальному работодателю тоже,видимо:)
Так что ищите другую вакансию,делов то:). 06.12.2010 16:07:42, Karolina
Кстати, некоторые любят таких тетенек, наивно полагая, что им деньги не нужны)
А вообще, если работодатель в *опе мира, то машину надо оценить. Может не каждая проедет, кто знает какие там дороги))) 06.12.2010 16:05:09, в розовых очках
А вообще, если работодатель в *опе мира, то машину надо оценить. Может не каждая проедет, кто знает какие там дороги))) 06.12.2010 16:05:09, в розовых очках
Любят такое только идиоты.Кому деньги не нужны - тот и работает кое как.
06.12.2010 16:06:35, Karolina
Угу, сначала она работает кое-как, в конце квартала получает волшебный пендаль от начальника и страхует, к примеру, бизнеса мужа у своего работодателя. И вуаля) филиал выполняет план. Еще на пару раз хватило бизнесов друзей, потом дама уволилась)))
06.12.2010 16:15:59, в розовых очках
Это я пример из жизни привела)))
Почти на Бентли была красавица. Работать не смогла, но пользу принесла в итоге (во всяком случае з/п отработала). Хотя мой руководитель решил, что больше таких не надо))) 06.12.2010 16:24:09, в розовых очках
Почти на Бентли была красавица. Работать не смогла, но пользу принесла в итоге (во всяком случае з/п отработала). Хотя мой руководитель решил, что больше таких не надо))) 06.12.2010 16:24:09, в розовых очках
Обычно-это было бы если ты пришел на собеседование.А если непонятно куда посылать все свои личные данные,это наверное не совсем обычно.
06.12.2010 15:56:02, Галя и
Какое дело до моего авто и его номера? Если у меня Тойота Камри - это гуд? А если Бентли А123МР? Какое дело, где прописана моя мама и живет ли она со мной? А бывший муж? И кем он работает?
06.12.2010 15:53:38, одна такая работящая
А это уже не Вы будете решать,что ГУД - Тойота или Бентли.
А те,кто Вам 60 тыс руб платить будет:) 06.12.2010 15:58:36, Karolina
А те,кто Вам 60 тыс руб платить будет:) 06.12.2010 15:58:36, Karolina
может у них СБ суровая.
тех, кто в пьяном виде ездит, не берут.
хотя причем тут номер машины именно? 06.12.2010 15:54:49, Мадам Шредингер
ах вот оно что )) они по номеру узнают, ездила я пьяная или нет? ) и насколько была пьяной ))
06.12.2010 16:50:05, Ключевой момент
но сильно зависит от фирмы, если фирма старая-известная -еще и не то о себе сообщишь. 06.12.2010 15:56:37, Мадам Шредингер
ну не хочешь указывать знак - да не указывай:))
Вообще,это анкета проверяет много чего еще,помимо вот этих данный.. 06.12.2010 15:53:31, Karolina
Вообще,это анкета проверяет много чего еще,помимо вот этих данный.. 06.12.2010 15:53:31, Karolina
а почему нужно кого-то проверять,если ты ещё и не видел этого человека.Шо за чушь,вот поэтому они и ищут уже полгода человека.А потом это не те деньги,за которые устраивают такие проверки.Это наз понтами.
06.12.2010 15:58:46, Галя и
Да потому что, возможно, и гонять человека на собеседование смысла нет.
Деньги неплохие.
Автор и не сказала,что надо делать за эти деньги.Может,спать на кушетке в офисе. 06.12.2010 16:02:05, Karolina
Деньги неплохие.
Автор и не сказала,что надо делать за эти деньги.Может,спать на кушетке в офисе. 06.12.2010 16:02:05, Karolina
Ну откройте ж секрет наконец, что она проверяет?
Укажите факторы, которые по моему мнению, заставляют людей работать лучше - карьерный рост,деньги, похвала, вознаграждение,....
По моему мнению... Людей (каких?) ... Работать лучше.. (лучше это как? Быстрее бумажки листать?) 06.12.2010 15:58:33, одна такая работящая
Укажите факторы, которые по моему мнению, заставляют людей работать лучше - карьерный рост,деньги, похвала, вознаграждение,....
По моему мнению... Людей (каких?) ... Работать лучше.. (лучше это как? Быстрее бумажки листать?) 06.12.2010 15:58:33, одна такая работящая
она проверяет, готовы ли вы сразу отдаться с потрохами в руки нового начальства:) за 60 0000:)))
06.12.2010 16:03:33, Чернобурка
Все перечисленные вопросы очень важны:))
Ну вот лично для меня все это важно.
Чтоб понимать мотивацию кандидата,то се..
В общем,если скрывать нечего - то и переживать не стоит.
Пока я вижу что работа Вам несильно нужна:))
"УКАЖИТЕ ФАКТОРЫ" - это Вы хорошо написали.. 06.12.2010 16:00:55, Karolina
Ну вот лично для меня все это важно.
Чтоб понимать мотивацию кандидата,то се..
В общем,если скрывать нечего - то и переживать не стоит.
Пока я вижу что работа Вам несильно нужна:))
"УКАЖИТЕ ФАКТОРЫ" - это Вы хорошо написали.. 06.12.2010 16:00:55, Karolina
эээ... вот со мной в кв. прописан отец...
и чего? на что это меня может мотивировать?
у меня в собственности НЕТ ничего, кроме "дачного участка 4 сотки" и????
в пень таких особоумных вопрошающих. 06.12.2010 16:38:24, СиреневаяЛеди
и чего? на что это меня может мотивировать?
у меня в собственности НЕТ ничего, кроме "дачного участка 4 сотки" и????
в пень таких особоумных вопрошающих. 06.12.2010 16:38:24, СиреневаяЛеди
Если Вы не понимаете,ЗАЧЕМ все это спрашивают - то советую это непонимание скрывать:))) на всякий случай,как говорится:))
06.12.2010 16:50:38, Karolina
а если у меня всего полно, но все оформлено не на меня, то тогда как? И с одной стороны понятно, что работодатель может интересоваться многим, но... кто знает, что они эти данные не будут использовать в каких-нибудь нехороших целях? Тем более и паспортные данные и все ФИО. Есть еще понятие и личной безопасности.
06.12.2010 17:09:35, тоже интересно
гы...
я это ПРЕКРАСНО понимаю..
Беда только в одном - 99% этой инфы они все равно не смогут правильно использовать, причем 50% не смогут даже проверить... это раз...
Два - нет НИКАКОЙ гарантии, что они эту инфу сохранять.
Три - они НЕ соблюдают закон "О защите персональных данных".
Четыре - та инфа, которую они смогут проверить - им реально не нужна для оченки моих способностей как профессионала...
Мораль? - в сад! 06.12.2010 17:03:32, СиреневаяЛеди
я это ПРЕКРАСНО понимаю..
Беда только в одном - 99% этой инфы они все равно не смогут правильно использовать, причем 50% не смогут даже проверить... это раз...
Два - нет НИКАКОЙ гарантии, что они эту инфу сохранять.
Три - они НЕ соблюдают закон "О защите персональных данных".
Четыре - та инфа, которую они смогут проверить - им реально не нужна для оченки моих способностей как профессионала...
Мораль? - в сад! 06.12.2010 17:03:32, СиреневаяЛеди
Закон "О защите персональных данных"
раз..
Глава 14 ТК и статья 65 того же ТК...
сия офигительная анкета нарушает все эти нормативные акты...
Работодатель идет в сад))) Причем может пойти туда со скандалом и большими неприятностями для себя))) 06.12.2010 17:29:59, СиреневаяЛеди
раз..
Глава 14 ТК и статья 65 того же ТК...
сия офигительная анкета нарушает все эти нормативные акты...
Работодатель идет в сад))) Причем может пойти туда со скандалом и большими неприятностями для себя))) 06.12.2010 17:29:59, СиреневаяЛеди
да вот видите ли как. либо до оценки способностей "как профессионала" не доходит. либо... несмотря на все профессиональные способности, приходится увольнять! (
06.12.2010 17:12:57, Ключевой момент
на основании чего? вот я реально хочу понять, кто меня может уволить "несмотря на мои проф.способности"?
Причем уволить в соответствии с ТК? (кроме, разумеется п.4, 8 и 9 ст 83 ТК) 06.12.2010 17:23:10, СиреневаяЛеди
Причем уволить в соответствии с ТК? (кроме, разумеется п.4, 8 и 9 ст 83 ТК) 06.12.2010 17:23:10, СиреневаяЛеди
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
