Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Нужен совет
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Я боюсь....
Ой, что-то у меня тревожно так на душе. Я работаю сейчас. Но ситуация не стабильная. Не знаю, сколько все это продлится. Но зарплата и условия в целом устраивают. Еще весной размещела резюме, потом по ряду причин поиск работы приостановила. Вчера звонит менеджер по персоналу одной из компаний. Подняли мое резюме, приглашают на собеседование. Но зарплата там на 40% меньше моей нынешней (я в подмсковье, получаю 25 на руки, они предлагают 14700) и устройство они предлагают только по срочному договору. откажусь сейчас от этого места, потом ничего не найду вообще.Вакансия у них - асистент отдела персонала. Единственное, вижу возможность набраться опыта и потом устроиться куда то в отдел персонала на более интересные деньги. Вправьте мне мозги что-ли...
08.10.2010 10:53:35, 123яяя
14 комментариев
по идее если вас сократят - вам должны будут выплатить компенсацию, нет? 12.10.2010 16:51:39, Dashut
А что за компания? У них какой-то сезонный вал людей на прием идет? Почему по срочному договору оформляют?
Я бы не стала связываться даже ради опыта. Тем более на такие деньги. Это если б вы совсем без з/п сидели, то да... 10.10.2010 21:55:07, Яснотка
Я бы не стала связываться даже ради опыта. Тем более на такие деньги. Это если б вы совсем без з/п сидели, то да... 10.10.2010 21:55:07, Яснотка
Компания крупная. Срочный договор объясняется следующим - в отделе много рутинной работы, персонал не справляется. Асистент им нужен постоянно, но директор считает иначе. Сейчас выбили единицу, но директор разрешил взять человека на полгода. Далее перспектива - или продлят договор, или распрощаются или предложат какое-то еще место...
11.10.2010 10:09:40, Мрука
Озвучили, да. Должность "периодическая". Предыдущий человек ушел на место повыше, кгда сотрудцина ушла в декрет. После этого директор не давал разрешения брать нового человека. Теперь разрешил, но на 6 месяцев, т.к. считает эту должность "лишней"
11.10.2010 10:11:20, Мрука
Переходите только, если вдруг завтра уволитесь с этой работы. 08.10.2010 17:30:45, junara
Была недавно примерно в такой ситуации, предлагалось уйти на меньшие деньги (разница в 5 тыс руб). Были и свои плюсы, два дня думала. А потом решила - на работу я езжу не ради удовольствия, а ради денег, поэтому нужно работать там, где больше платят. Если я встала в 7 утра, в 8 вышла полусонная, порысачила...Так хоть чтобы знать ради чего. Ради 14 тыс ? Это очень мало! Даже с перспективой набраться опыта. Вот если ваше нынешнее место "накроется" по каким-либо причинам - вы что, будете на 14 тыс искать? После 25-ти? вряд ли. А пока - есть день-есть работа (и деньги )- и хорошо! А если еще и срочный договор - он кончится через 6 мес (допустим) - и что делать? Снова искать? С 25 -ти вы хоть что-то сможете отложить на период поиска (или хоть месяц спокойно проживете, пока искать будете), а с 14700 - не очень-то разгуляешься
08.10.2010 12:59:10, abs1212
Читайте также
Популярные садовые растения для начинающих дачников
Мы собрали список самых популярных и неприхотливых растений, которые гарантированно порадуют вас урожаем и цветением, даже если вы держите лопату впервые.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
