Главная > Конференции > Работа и образование

Конференция "Работа и образование""Работа и образование"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

а вот расскажите про начальников

Почти опрос ко всем ))).
1 Начальниками рождаются?
2 Можно ли им стать, не имея никаких задатков, просто пытаться тупо делать свою работу используя коллектив?
3 Могут ли смириться подчинённые, что начальник у них не лидер, а так... поставленный сверху?
Расскажите свои интересные истории.

02.09.2010 15:43:37, бояка

48 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

1) да, некоторая склонность к этому в характере должна быть.
2) можно
3) да, куда они денутся? Ну, кто-то уйдет в другое место, остальные примут как есть. 02.09.2010 16:19:04, WildStitch

Вы меня обнадеживаете))). 02.09.2010 16:21:51, бояка

Начальником может быть кто угодно, кто готов брать на себя ответственность и что-то делать. Только вот стили руководства разные. Один спокойный как удав, второй бешеный, третий еще какой-нибудь. Разные бывают. 02.09.2010 16:11:38, имхо

1. Наверно.
2. Т.е. коллектив должен сделать работу за вас? Интересно.
3. Так начальников обычно более высшее руководство назначает.02.09.2010 15:57:40, Ольга* 
2. Т.е. коллектив должен сделать работу за вас? Интересно.ъ
Почему за меня???
Кроме работы, в любом коллективе есть неформальное общение. Обычно, начальник задает тон такому общению, является лидером и в неформальных отношениях коллектива.
02.09.2010 16:09:47, бояка

"является лидером и в неформальных отношениях коллектива." - да, такое тоже встречается, но крайне редко. Чаще начальники просто думают, что являются и неформальными лидерами (ну нравится людям тешить себя иллюзиями), реальность же несколько иная. Засада в том, что неформальным лидером невозможно кого-то назначить. :)02.09.2010 16:15:22, WildStitch 
Что вы имеете в виду под неформальным общением?
02.09.2010 16:11:40, Ольга* 

Вы на работе общаетесь только о работе между коллегами?
02.09.2010 16:18:00, бояка

Лично я в основном только по работе. Т.к. я сама начальник и сижу одна в кабинете. Свои личные дела ни с кем из сотрудников не обсуждаю. О чем сотрудники между собой говорят мне мало интересно.
02.09.2010 16:20:52, Ольга* 

вот вот. А у меня начальник сидит один в своем кабинете и мы с ним только о работе говорим. Кстати, он из тех, кто считает себя и неформальным лидером. :) Парень сильно ошибается, мы его между собой иначе как папиком и не зовем и отношение такое... немного снисходительное. Он очень многого о том, что реально в коллективе происходит, не знает. Не знает и то, что между менеджерами сейчас конкуренция не по продажам, а кто быстрей новую работу найдет.02.09.2010 16:32:00, WildStitch 
Ну я себя никаким неформальным лидером точно не считаю. Я тут еще меньше года работаю. Еще не всех изучила кто есть кто. А про то, что ищут новую работу. Так свято место пусто не бывает. Уйдут одни придут другие.
02.09.2010 16:35:52, Ольга* 

я не про вас. :) Я про своего начальника и в ответ автору, что не все бывают и неформальными лидерами. Неформальный у нас тоже есть. Не я. :) Но именно с ней я общаюсь больше всего. :) И вдвоем с ней мы строим нашего начальника так, как надобно нам. :) ну, он то думает, что это его идеи. :)))))02.09.2010 16:40:27, WildStitch 
А над этим вашим начальником еще кто-то есть или он уже совсем самый главный?
02.09.2010 16:43:38, Ольга* 

есть, владельцы фирмы. Но далеко. Им оттуда нас не видно, нам не видно их. И пока финансовые показатели в норме, все остальное никого не колышет.02.09.2010 16:46:24, WildStitch 
Понятно
02.09.2010 16:50:50, Ольга* 

ого! Не скучно? У нас и чаепитие совместные, и др бурные, и поддержка в различных жизненных обстоятельствах. Да просто поговорить, люди же.
02.09.2010 16:25:32, бояка

Мне не скучно. Брататься я не люблю. Для поддержки у меня есть муж и мои подруги-друзья-родственники. А на работе я работаю в основном. Ну иногда здесь тусуюсь.
02.09.2010 16:31:18, Ольга* 

по п.1 не знаю,а по 2 и 3 еще как можно 02.09.2010 15:54:51, Schraibikus

2. это как? :)))02.09.2010 15:48:40, Мадам Шредингер 

 


 


 
если таки, став начальником, сухо делать свою работу, общаясь с подчиненными только о работе.
То есть, возможно ли норамально работать в статусе начальника, если человек не является одновременно формальным и неформальным лидером коллектива. Можно ли управлять коллективом(будет ли он подчинятся), если начальник не лидер.
02.09.2010 16:03:33, бояка

можно, почему нет? Большинство именно так и работают. Да, подчиняются. Довольно сложно не подчиниться человеку, который может тебя уволить. С неформальным лидерством и реальным уважением это не имеет ничего общего.02.09.2010 16:16:46, WildStitch 
Так, если начальника со стороны назначают, то коллектив не знает лидер этот человек или не лидер. Это может выясниться только через какое-то время.
02.09.2010 16:07:01, Ольга* 

А что значит - не сухо делать свою работу?
Можно быть сколько угодно дусей и при этом г-но начальником и наборот, можно быть букой и хорошим начальником
Это вообще не особо связано.

Коллектив может подчиняться по различным причинам. Но это тоже не значит, что начальник хороший.02.09.2010 16:05:34, Мадам Шредингер 
да,и 3-тий как:)
у нас вроде выюорной системы начальников нету:) их всех ставят сверху02.09.2010 15:55:35, LoraEf 
Не, бывает что они вырастают снизу...
"бабу-ягу со стороны брать не будем, воспитаем в своем коллективе"02.09.2010 16:03:44, Мадам Шредингер 
вырастают снизу и их выбирает коллектив на общем голосовании? Или таки выбор делает собственник бизнеса (или руководство или еще кто) по своим соображениям?02.09.2010 16:21:03, WildStitch 
Не на общем голосовании, конечно, но, например, уходит один человек, становясь начальником в другом месте, и часть коллектива уходит за ним.

Ну или ваш вариант тоже возможен, когда руководство "поднимает"02.09.2010 16:23:56, Мадам Шредингер 
ну, я видела, что люди уходят в другое место по приглашению бывшего коллеги, но ведь не только потому что этот человек нравится? Все же работа - это работа, тут важны такие вещи, как зарплата, страховка, прочие финансовые бонусы, отдаленность от дома, удобство графика, перспективы роста. Если бы уходящим предложили зарплату ниже, чем есть на данный момент и никаких других положительных перемен, то мало кто ушел бы.02.09.2010 16:28:54, WildStitch 
если они уходят за начальником, то очень часто именно потому что он хороший начальник.
зарплата и пр. может быть при этом одинаковой. Например, у врачей, у учителей от перехода зп не меняется.

Иногда уходят за перспективой. В общем, всякое бывает, но если тот человек плохой начальник, не пойдут точно02.09.2010 16:30:54, Мадам Шредингер 
если на новом месте появляется кто-то с кем трудно ужиться, то да, уходят за начальником. А учителя и врачи, по статистике, вообще в топе профессий наименее редко меняющих место работы. :)

Кстати, видела ситуацию, когда половина коллектива ушли именно за плохим начальником. :) Она 10 лет проработала в фирме, потом предложили стать директором у конкурентов, ушла. Половина команды ушла с ней, хотя ВСЕ поголовно были недовольны характером человека (кричит, обвинения без оснований, невыполнение обещаний и прочая). Ушли на бОльшую зарплату и более высокую ступеньку должности.02.09.2010 16:38:01, WildStitch 
Так еще кто-то должен разглядеть воспиталась она или нет.
02.09.2010 16:08:02, Ольга* 

могут и будущие подчиненные разглядеть, и объединиться в отдельное предприятие с признанным начальником.02.09.2010 16:12:39, Мадам Шредингер 
Бывает такое. Я с одной сотрудницей уже на третью работу совместно переместилась.
02.09.2010 16:15:29, Ольга* 

я такое часто вижу
и отделяются, и перемещаются.02.09.2010 16:16:16, Мадам Шредингер 
ну решение-то все равно принимается высшим руководством.
и руководитель "вырощенный" зачастую воспринимается хуже, чем пришлый.
потому что все помнят как "чай с ним за одним столом пили и он ничем не лучше других":)02.09.2010 16:07:37, LoraEf 
про чай вообще не особо важно, имхо. Вообще, мне кажется, что начальники должны вовремя принимать правильные решения. Это их основная задача :))) вот если начальник правильные решения принимает - он хороший начальник, если неправильные или не все необходимые - плохой.
А с кем он при этом пьет чай - неважно.02.09.2010 16:10:17, Мадам Шредингер 
Если с кем-то неправильным чай пьет, то на это косо смотрят.
02.09.2010 16:13:18, Ольга* 

да кто может быть таким уж неправильным? :)))
начальников-политиков не берем в расчет.02.09.2010 16:14:43, Мадам Шредингер 
У меня на одной из работ проректор регулярно пила чай с обычной секретаршей (не своей). Выглядело так как будто они постоянно сплетничают. На деле так и было.
02.09.2010 16:23:41, Ольга* 

ну и что? :)))02.09.2010 16:24:21, Мадам Шредингер 
Ничего особенного. Не понравилось такое поведение проректора и ее уволили. Вернее создали такие условия.
02.09.2010 16:26:52, Ольга* 

не думаю, что это было единственной проблемой02.09.2010 16:27:30, Мадам Шредингер 
это действительно может быть проблемой, причем в частном бизнесе тоже. На самом деле, уму непостижимо, насколько в бизнесе все зависит от субъективных и личных факторов. Все, кто думает, что будут ценить только за работу, сильно ошибается. В правильное время правильный чай с правильным человеком решает намного больше.02.09.2010 16:58:31, WildStitch 
Одной из главных, как ни странно.
02.09.2010 16:32:15, Ольга* 

как только начинаешь тупо делать свою работу и использовать коллектив, так сразу в начальники и выбирают))
02.09.2010 15:57:12, Барокко 

все равно не понятно, если ты сам тупо делаешь свою работу то коллектив в каких целях используешь? личных? :)02.09.2010 16:00:05, LoraEf 
своя работа-свои рабочие обязанности начальника
используя коллектив - распределять рабочие задания, контролируя их выполнение и используя полученные результаты.
02.09.2010 16:16:09, бояка

я вообще ничего в исходном топе не поняла))
02.09.2010 16:02:11, Барокко 

Вернуться в конференцию

а вот расскажите про начальников

Загруженные изображения