Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Нужен совет
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Когда хочется в отпуск...
Добрый день! Хотелось бы посоветоваться - может ли работник уйти в отпуск, будучи еще на испытательном сроке,т.е отработав чуть больше 2-х месяцев? Это реально?Может взять отпуск за свой счет? Нужно всего 5 рабочих дней!! Или это совсем никак(((( Отпуск был запланирован, просто пока искала работу, пока вышла, вот так и получилось((( Неуверена, что получится договориться с руководством((( Может, взять больничный? Просто выйду отдохнувшая, загорелая))) после болезни... Или плюнуть на эту работу (все равно она мне не очень нравится) , уволиться за 3 дня - и свободна?! Отпуск отменять наверно не могу (потеряю часть денег за путевку, купила давно) , да и не хочу. Очень не хочу. Реально устала и хочу отдохнуть! Что посоветуете? Очень нужны ваши мнения!
02.09.2010 12:17:05, abs1212
21 комментарий
Меня вот так отпустили в прошлом месяце. Работаю здесь с 1 июля только. Проработав месяц, поняла, что без отпуска просто никак - хочу к морю, и все. Попоросила за свой счет "дней 10", начальник отпустил без вопросов. теперь жалею, что не попросила "недели на две". Просите, не бойтесь.
02.09.2010 17:05:30, Arlekino
Спасибо за ответ, но понимаю, что многое зависит от начальника. Увы, он здесь не "подарок", еще и из-за этого робею. Ладно,мне терять нечего, кроме работы)))) свет клином не сошелся. Буду проситься за свой счет.
02.09.2010 17:25:28, abs1212
Может, уже опоздала с замечанием, но почему вы думаете, что потеряете работу? За спрос денег не берут. Спросили, а дальше по обстоятельствам. Может, он отпустит вас с радостью. Вот у меня тоже тут общепризнанно начальник считается очень тяжелым человеком, а вот мне так не кажется. наверное, потому что я человек новый и мне пока все без особой разницы.
03.09.2010 12:48:09, Arlekino
Договариваться за свой счет? В оплачиваемый меня наверно никто не отпустит? И еще пристанут,что я при поступлении на работу ничего про отпуск запланированный не сказала((((
02.09.2010 12:30:16, abs1212
ЕСли бы я брла человека, то вот так, с договорм на входе всегда пошла бы навстречу, но отпускать на испытательном сроке не стала - для меня это признак, что человек работу не ценит совсем, будет вечно отпрашиваться, вечно предлагать войти в его положение. 02.09.2010 12:38:25, Ирина с работы
А вот когда человек, проработав пару месяцев, просится в отпуск, типа завтра в отпуск.. Это не форс мажор, который может случиться с каждым. У меня впечатление, что человек только что надумал. Или полностью игнорирует меня и работу. И это все на испытательном сроке, когда человек должен показать не только способность, но и готовность/желание здесь работать. Не дала бы отпуска. 02.09.2010 13:41:44, Ирина с работы
вы в данный момент автору-то что советуете как работодатель? забыть про деньги на путевку и отменить отпуск? уволиться? 02.09.2010 15:20:25, Xenny
Честно говоря, побоялась, что откажут в месте, а путевок на руках еще тогда не было, только ждали их. Вот и промолчала.
02.09.2010 12:46:53, abs1212
Теперь-то я понимаю,что зря. Ну вот и спрашиваю , что делать теперь? Если бы сразу обсудили, вопрос бы такой не стоял.
02.09.2010 13:48:45, abs1212
Увольняться- да, может быть, работа не очень нравится(((( . ТОлько , по-моему, на испытательном сроке за 3 дня нужно предупреждать? насколько я знаю? может ошибаюсь?
02.09.2010 15:52:54, abs1212
Читайте также
Популярные садовые растения для начинающих дачников
Мы собрали список самых популярных и неприхотливых растений, которые гарантированно порадуют вас урожаем и цветением, даже если вы держите лопату впервые.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
