Раздел: Ситуация

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Сластёник

Ситауация. Вчера рассказали. предположим

Ситауация. Вчера рассказали.
предположим, есть семья, где муж хорошо (очень хорошо!) зарабатывает. НЕ олигарх, конечно, но человек в своей отрасли с именем. Жена тоже состоялась профессионально, хотя известна меньше, чем муж. Последние несколько лет они с женой работают вместе.

Жена обратилась к руководству с просьбой о повышении зарплаты, мотивируя это тем, что за последние 4 года объем ее работы вырос существенно, а зарплата не повышалась ни разу (что, отметим, для их конторы нетипично, обычно индексация-ежегодно).
И услышала в ответ изумленное: "Но мы же ТАКИЕ деньги вашему мужу платим. Неужели вам мало?!? Если мы еще и вам прибавим, представляете, как народ возмутится, какие разговоры пойдут?"

Не то, чтобы жене и правда денег было мало, но ей как-то хотелось бы, раз она впахивает, чтобы ЕЕ работа адекватно оплачивалась (то же руководство признает, что жена эти деньги отрабатывает на 300%).

я считаю, что это чистой воды манипуляция. Причем такого совкового типа. Помогите накидать аргументов, а то человек переживает, что повредит имиджу мужа и вообще.
25.08.2010 10:03:13,

51 комментарий

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Сластёник
дополнение:)
зарплату таки прибавили. жена аккуратно начала прощупывать возможность устройства в другом месте. то ли просочилась информация, то ли так звезды встали:)
26.08.2010 18:34:31, Сластёник
Так надо, наверное, было сразу какие-то аргументы приводить. Как только ей про мужа и его з/п сказали...
Можно расписать все свои обязанности, достижения за 4 года, посчитать уровень инфляции.
З/п обычно не повышают тем, кто плохо работает - спросить довольны ли ее работой. Если да, то в чем дело? Зачем к этому вопросу приплетать мужа? Сегодня муж есть, а завтра нет. У хорошо и много работающего человека должны быть какие-то внешние стимулы для дальнейшего развития. На работе это уровень з/п. Он должен как-то меняться (у всех ведь меняется)
Кто ж виноват, что они вместе работают. Возможно, что у кого-то есть муж, который получает в 100 раз больше данного мужа, но тем не менее з/п там повышается. Зачем смотреть в чужой карман? Мало ли что скажут люди? Пусть сами работают и зарабатывают :)

А вообще, ИМХО, когда так отвечают это означает одно "незаменимых людей нет. Не нравится - уходи, найдем другого сотрудника"
26.08.2010 07:09:40, Яснотка
NatalyaLB
я б сказала " не хотите платить больше - найду кого то, кто захочет" и начала б искать работу в другом месте. Это если она и правда стОит тех денег, ктр просит. 25.08.2010 15:24:41, NatalyaLB
ландыш
я бы сказала просто: "конечно, мало. Мне хочется побольше". Это было бы прямым правдивым ответом на вопрос. В обидки же кидаться глупо и невыгодно. 25.08.2010 14:24:56, ландыш
Ушла из подобной конторы. Аргументация при установке з/п была ещё веселее - у неё муж/родители обеспеченные, нефиг платить больше. 25.08.2010 12:43:15, Ardilla
(пытаясь представить, что мне за 4 года ни разу...)
я б сказала "не ваше собачье дело" и "мы разводимся, может, вам то что" и "может, у нас разный бюджет, при чем здесь моя работа"
подостыв, я б двинула аргументами - за ЧТО мне платить и СКОЛЬКО я сделала для компании.
Нет так нет. былабы шея - ярмо найдется.

И на мужа б... навякала... шо блин за нахрн.
25.08.2010 12:16:08, Ключевой момент
А в не-совковых организациях, особенно это касается корпоративной этики иностранных компаний, муж с женой вообще вместе не работают. Так что жене давно пора поискать себе адекватно оплачиваемую работу в другой организации. 25.08.2010 11:39:24, мама-аня
Сластёник
да ладно. Люди, о которых я говорю, не в офисе сидят.
Или, например, есть два врача. Допустим, акушер-гинеколог и педиатр. В одном роддоме работают (другая пара моих знакомых). Оба-отличные спецы. Муж старше, в декретах не бывал:), соответственно, продвинулся повыше. И что, жене срочняком бежать в другое место работать? а почему, интересно? Особенно если учесть, что поженились они уже ПОСЛЕ того, как она на работу строилась.
25.08.2010 16:55:35, Сластёник
ну вы сравнили. два врача в одном роддоме это извините как два слесаря в разных цехах. 25.08.2010 20:36:55, Moon
Сластёник
здесь похожая ситуация.
жена мужу не подчиняется никак. у нее свой фронт работы:)
25.08.2010 22:58:05, Сластёник
WildStitch
увы, я тоже так когда-то думала. И вот, посчастливилось мне попасть в большую, международную иностранную компанию (больше 200 лет на рынке), принадлежащую семье. Половина головного офиса - родственнички. В филиалах то же самое, только местные родственнички. Мрак. :( Зато есть аргумент при новых собеседованиях похлеще любых других. И впредь буду работать в иностранных, в 99% этот аргумент примут как железную причину ухода и поймут.

Так что всякое бывает. :(
25.08.2010 12:52:36, WildStitch
<особенно это касается корпоративной этики иностранных компаний, муж с женой вообще вместе не работают> - ОЧЕНЬ спорное утверждение. 25.08.2010 11:47:58, ленивица
Что мешает жене "впаxивать" в другой организации? 25.08.2010 10:41:46, rst
Сластёник
да ничего не мешает, если не считать очень узкой специализации:) просто ее туда пригласили несколько лет назад независимо от мужа. 25.08.2010 11:19:26, Сластёник
а чо ж теперь к мужу "клеят", если пригласили "независимо"? руководство поменялось? 25.08.2010 12:18:03, Ключевой момент
Сластёник
да, руководство частично поменялось 25.08.2010 17:02:12, Сластёник
Нефтегазоэнергосбер? Только там такие зарплаты, только там за счастье работать даже семьями и только там такое отношение к работникам... 25.08.2010 10:24:58, Moon
Сластёник
нет, но горячо:)
а почему там такое отношение? исторически сложилось?
25.08.2010 11:13:55, Сластёник
РЖД? еще в числе империй их не упомянула... В такие конторы трудоустраивают и платят и часто не за заслуги. И не за талант и опыт. А за близость к телу, за причастность к команде, за исполнительность и умение не уходить с работы раньше начальника както так. Муж работал. НАчальнегом. Продержался полтора года, потом на старое место на лучшие условия позвали, пошелс удовольствием. Мухи грит дохнут в полете ото всей тамошней атмосферы - да я и сама знаю - це ж клиенты мои отчасти... А уж какие они банкеты закатывают... какие подарки детям на НГ....
В общем по определению в этих конторах достаточно бездарей. К тому же когда долго работаешь, наблатыкался такскать, кажется что и платят то мало, и специалист то ты супер и деньги твои не то что заслуженные - недостаточные... Особенно если начать еще себя сравнивать с окружающими бездарями. В организациях же где как потопал так и полопал себя с кем-то сравнивать и в голову не придет.
25.08.2010 12:26:53, Moon
[пусто] 25.08.2010 17:01:28
энергетика нуну знакомо. Там все делится на собственно Производство. Там есть производственники с большой буквы. Почти неиспорченные. Которые Просто Любят Работать. Почему им не повышают - потому что зачем, они и бесплатно работать будут, - потому что женщина - потому что фиг куда денутся - потому что сто лет в отрасли и ничего не знают вовне, даже трудоустроиться не смогут.
И есть администарция, аппарат. Таам все как в нефтегазоэнергосбере­, я написала. Грызня, подсидки, свои двигают своих, начальнег - тиран, сена власти означает что все начальники меняются и прочая политика... Ппо это я писала. За что там платят. Вам виднее куда ближе Ваша знакомая. Я одну такую щнала. Классная баба. Ей денег не надо - работу давай. Жила на работе. И начальники это знали. Она чуть не померла когда сменилась команда и ее сместили.
25.08.2010 20:36:02, Moon
я бы спросила: а причем здесь муж? работаю-то я, а вы оцениваете мой труд. 25.08.2010 10:23:15, Музейная редкость
WildStitch
искать другую компанию, что же еще? И имидж мужа останется светлым и незапятнянным и денег будет больше. Если спросят о причине ухода, просто сказать - извините, мне там предложили столько то (назвать сумму минимум на 50% больше, чем предложили), я не смогла отказаться. 25.08.2010 10:18:08, WildStitch
Сластёник
она начала подыскивать на всякий случай, но! у нее очень узкая специализация (таких контор на всю страну штук 5). Это не так-то просто. 25.08.2010 10:23:22, Сластёник
WildStitch
ну, значит ей платят правильно и она больше не стоит, если у нее будут сложности найти работу за бОльшие деньги. 25.08.2010 10:27:53, WildStitch
Сластёник
не-не-не:)у нее НЕТ сложностей найти работу за большие деньги.
Просто (допустим, хотя на самом деле отрасль другая)она оперирующий хирург в госбольнице. Так найти место в частной клинике, где она будет консультировать 9а не оперировать) ей раз плюнуть. И по деньгам не проиграет. Но она хочет оперировать сама:)

другими словами, ей от работы нужны не только деньги.
25.08.2010 11:09:13, Сластёник
аа и рыбку съесть и на елке покачаться... увы жизнь заставляет выбирать... 25.08.2010 12:28:26, Moon
WildStitch
но платят все-таки именно за работу. И ее собственная личность недостаточный аргумент для начальства, чтобы увеличить оплату, увы. Они не боятся ее потерять - это главный симптом. Начальство явно считает, что 1) она будет работать и за меньшие деньги; или 2) они запросто найдут другого за эти же деньги, если она уйдет, считают ее вполне заменимой.

Так что только ей выбирать что делать. Возможно, для нее плюсов на этом месте больше, чем минусов от низкой зарплаты.
25.08.2010 11:31:29, WildStitch
"но платят все-таки именно за работу" ой не скажи, ой не везде и не всем. 25.08.2010 12:28:57, Moon
WildStitch
так за ее личные достоинства доплачивать же не хотят? И конкретно ее как специалиста или как человека не пытаются (пока что, по крайней мере) удержать за дополнительную денежку? Ну и что остается, если личный фактор убрать? работа и остается. 25.08.2010 12:31:12, WildStitch
да скорее всего там все в комплексе рассматривают - и мухи и котлеты, и то что пока они оба с мужем тут работают она никуда не денется. 25.08.2010 12:34:27, Moon
WildStitch
почитала твое верхнее сообщение - тоже вариант, кстати. Часто люди имеют о себе сильно завышенное мнение, поработав в подобном месте. Поиски работы и размер предлагаемой в других местах зарплаты, иногда очень отрезвляют. 25.08.2010 12:37:21, WildStitch
ну да 25.08.2010 13:15:33, Moon
Возможно, в данной кампании решающим аргументом в вопросе повышения зарплаты является "угроза" уволиться.
Я с таким встречалась - пока работник не начинает шантажировать уходом (с реальным вариантом, конечно же), босс ничего делать не будет.
25.08.2010 11:51:23, ленивица
сорри:), в данной компании... 25.08.2010 11:53:40, ленивица
это вообще не выход, бегать от ситуации...
25.08.2010 10:24:16, Музейная редкость
WildStitch
в чем бегание? Работа - это работа. Если в одном месте за нее платят копейки, а в другом предлагаются адекватные деньги, то верх идиотизма сидеть на первом месте и что-то кому-то доказывать.

если же этот человек не сможет найти работу, на которой ему будут платить больше, то наоборот - верх идиотизма для руководства компании разбазаривать деньги. Если другие за нее не хотят платить больше, значит она больше и не стоит.
25.08.2010 10:30:34, WildStitch
Дина (Джума)
+1 25.08.2010 10:50:08, Дина (Джума)
Мадам Шредингер
Я бы сказала, что на работе я ему не жена, а отдельный работник.
И другим сотрудникам необязательно знать про мою зп

хотя все это отговорки, конечно.
25.08.2010 10:08:14, Мадам Шредингер
Сластёник
она примерно так и сказала.
но вот по факту там все зарплаты знают:)
25.08.2010 11:12:49, Сластёник
Согласна, совковость это, никак из наших людей этого не выбить. Я вообще считаю, что мужу с женой луше работать в разных компаниях. На месте жены наверное стала бы искать другую работу. Т.к. тут ее оценивают не по способностям и результатам труда, а по другим критериям. 25.08.2010 10:06:47, Йоко
а муж ее поддерживает? 25.08.2010 10:06:11, Маграт
Сластёник
да, муж находит, что ее зарплата не отвечает ее трудозатратам и результатам ее работы. 25.08.2010 10:16:24, Сластёник
мне тоже кажется, самое бескровное - уходить ей в другое место.
если муж поддерживает и он на таком прекрасном счету, тоже мог бы за нее слово сказать.
но ведь повысят зарплату, так все равно припоминать будут ей...
25.08.2010 10:23:25, Маграт
Сластёник
вот этот совок меня и удивляет.
как работу накидывать- никто ж не вспоминает, что он чья-то жена.
а как деньги платить-сразу вспомнят.
25.08.2010 11:22:24, Сластёник
таких конторах совок обычное дело. в нагрузку к соцпакету. Дама же не идет главбухом в помойную фирму... Там бы ей сдельно платили. Хочет мирный атом двигать. Энджой! 25.08.2010 20:40:34, Moon
<он на таком прекрасном счету, тоже мог бы за нее слово сказать.>
Может муж только и делает, что слово за жену замолвливает?
25.08.2010 10:46:17, rst
Сластёник
мужу нет нужды слово замолвливать.она сама НЕ рядовой специалист и ее имя тоже известно. 25.08.2010 11:11:21, Сластёник
Нет чистоты эксперимента. Какой бы гениальности жена б ни была, на ней всегда будет лежать "тень" семейныx отношений. И "на каждыx роток", как известно, "не накинешь платок". 25.08.2010 11:52:56, rst
Сластёник
и вывод какой? разводиться:)? 25.08.2010 17:23:32, Сластёник
вот по таким причинам яйца и не держат в одной корзине. 25.08.2010 10:25:50, Moon


Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!