Про рабочую этику вдогонку.

У вас есть сотрудник, который получает деньги по результату. Результата планировалось сделать 4-5 единиц. В том числе и по его вине "выход" сокращается до 3 единиц. Но даже с ними он не справляется, ему дается время, чтобы он доделал начатое, получил деньги и покинул это подразделение. Вопрос в том, что доделать он не может, поскольку его "доделка" не выдерживает никакой критики. В итоге отвечаю за результат я и еще один коллега. Можем ли мы ему изящно намекнуть, что пора покинуть подразделение без доделывания? Его работу так и так придется взять на себя, но сейчас он просто затягивает процесс, приходится все делать по 3 раза. Сроки давно сорваны.