Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Про рабочую этику вдогонку.
У вас есть сотрудник, который получает деньги по результату. Результата планировалось сделать 4-5 единиц. В том числе и по его вине "выход" сокращается до 3 единиц. Но даже с ними он не справляется, ему дается время, чтобы он доделал начатое, получил деньги и покинул это подразделение. Вопрос в том, что доделать он не может, поскольку его "доделка" не выдерживает никакой критики. В итоге отвечаю за результат я и еще один коллега. Можем ли мы ему изящно намекнуть, что пора покинуть подразделение без доделывания? Его работу так и так придется взять на себя, но сейчас он просто затягивает процесс, приходится все делать по 3 раза. Сроки давно сорваны.
19.07.2010 15:06:24, Nanik
15 комментариев
а кроме "намекнуть" способов избавиться нет? ну, как то попрямее " не прошел ты испытательного срока, Иван Иваныч, с завтрашнего дня ищи ка новую работу"?
19.07.2010 15:20:17, NatalyaLB
Это так и так уже ясно. Разобраться бы с доделками по тем обязательствам, которые он на себя брал.
19.07.2010 15:23:08, Nanik
да не разбирайтесь С НИМ, его увольняешь, завтра приходите на работу и доделываете БЕЗ НЕГО как доделывали бы если б вам позвонили с сообщением "Иван Иваныч умер"
19.07.2010 15:28:34, NatalyaLB
Возьми на этот проехт студента, пообещай налом и сразу, а этого уволь нафинг.
19.07.2010 15:19:13, Фяка-Пфяка
Студент тут не справится однозначно. Ну и все-таки надо оплатить работу этому. То, что он не соответствует нашим представлениям о прекрасном – это скорее наша проблема.
19.07.2010 15:22:15, Nanik
Да? а если б ты свой портрет художнику заказала, а он "непоймишто" намолевал, сколько бы платила? 100%? или есть какие то другие правила для freelance?
19.07.2010 15:31:29, NatalyaLB
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?