Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
[пусто]
[пусто]
17.06.2010 08:49:32
66 комментариев
Да без проблем, за 9000 можно и потерпеть, на меня, правда не орет, но тоже срывает плохое настроение за гораздо меньшую сумму. Но если поднимет зп, готова потерпеть и вопли.
21.06.2010 17:57:02, Тanya
Хе-хе, на меня сегодня тоже босс наорал :) При том, что вообще-то раньше за ним такого не водилось. С утра сижу как в унитаз макнутая, а тут, оказывается, я не одна такая :) Прям даже полегчало, спасибочки.
17.06.2010 16:17:14, listochka
а так в обычной фирмочке был босс, периодически сбрасывающий пар - при этом в общем-то неплохой человек и войти в положение мог и тп - быстро свалила 18.06.2010 14:32:18, Dnnn
Я так привыкла к неразглашению сумм зарплат...
17.06.2010 13:03:25, Лина Степанкова
тут это существенный фактор. Поскольку, скорее всего, за среднюю по региону зарплату, орателя бы не терпели :)
17.06.2010 15:23:01, AleXXX
я бы - наверное да. потому что лучше пусть на меня будут орать за 9300 (не за 2600), чем как сейчас - все ждут, что я буду орать за мои казанские деньги на всех моих сотрудников . А я вот не ору. Может от того что денег мало зарабатываем...
17.06.2010 12:07:02, Moon
я точно нет, и даже при зарплате в 5 раз больше тоже нет.
Муж к этому пофигиски относиться, так что стал бы за хорошую зарплату точно.
Но я в принципе не переношу когда кричат, даже когда грубо разговаривают, мне и замечания делать не особо полезно, я сразу закрываюсь и лучше работать точно не буду. Я из тех, для кого пряник, а не кнут 17.06.2010 11:30:59, Водяная лошадка
трепетные вы какие:) сразу видно, муж кормилец. и поиметься готов за хорошие деньги не от толстой душевной организации, а потому, что ответственность за семью. а если на вас задача обеспечить семью никогда не лежала, то можно примерно не "выносить, когда кричат".
17.06.2010 12:05:25, ZAIA
Муж к этому пофигиски относиться, так что стал бы за хорошую зарплату точно.
Но я в принципе не переношу когда кричат, даже когда грубо разговаривают, мне и замечания делать не особо полезно, я сразу закрываюсь и лучше работать точно не буду. Я из тех, для кого пряник, а не кнут 17.06.2010 11:30:59, Водяная лошадка
17.06.2010 12:05:25, ZAIA
У меня босс такой,его все почти знают:))он и похлещее может:)..
Но я работаю с радостью и тд:)),ибо он орет не на меня:))
На меня как то никто не орет. 17.06.2010 10:25:50, Karolina
Но я работаю с радостью и тд:)),ибо он орет не на меня:))
На меня как то никто не орет. 17.06.2010 10:25:50, Karolina
Год проработала с молоденькой стервой - начальницей экономического отдела, которая постоянно на мне срывалась. Умная девушка, талантливая, но характер - жуть! Спустя год не выдержала, пошла к генеральному увольняться. Вещи собрала, заявление ему на стол положила, пропуск сдала. А он полтора часа проговорил со мной и предложил место своего личного помощника. Забрал меня от этой стервы. И я осталась. Теперь у меня начальник - золотой. Я очень довольна. Но всё равно по работе пересекаюсь с бывшей начальницей. Она по-прежнему на меня наезжает при случае. Также тяжёлые отношения с начальником проектного отдела. Но, в целом, терплю. Их хамство - это их проблемы, их отсутствие воспитания. 17.06.2010 09:34:07, daryssimo
17.06.2010 10:25:57, Gulchatai - пустилась в пляс)))
вот. за неделю все рестораны обойдешь по два раза, бассейн проплывешь, кино посмотришь... куда себя деть?
17.06.2010 09:47:50, Sofia
ни в коем случае не покупайте машинку для счета денег, совсем делать будет нечего.
17.06.2010 10:13:45, Jules
Читайте также
Десять привычек, которые преобразят ваше тело
Откройте для себя, как дисциплина в малом создает грандиозные перемены, даруя вам не только идеальную форму, но и глубинное ощущение благополучия.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
