сразу к вопросу :)
есть небольшой начальник. есть начальство, которое его официально представило его (небольшого начальника) подчинённым, строго указав, что по всем вопросам - вот к нему, и все указы его исполнять.
на же деле имеем такую картину: глав.начальство поддерживает вылазки подчинённых через голову их непосредственного начальника, даже не сообщая ему, что собственно происходит. поддерживает саботаж указаний маленького начальничка. и всё в том же духе.
вопрос наконец :)
может ли считать маленький начальничек, что подобные действия недопустимы, вредны для дела, попросту некрасивы, и главное -а не послать ли всё это на..? :)))))
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Ситуация
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
маленький начальник имеет полное право все эти вопросы задать большому
01.03.2010 20:29:00, Сэй Сёнагон
если есть куда -то валить. из моего опыта такая ситуация всегда и всюду.
1. Большой начальник должен знать. что происходит в отделе.
2. Старых работников он знает. а Вас нет.
3. Возможно, что Ваши подчинённые врут Вам. Большой начальник
действительно этого не говорил и не делал. Поэтому и "большие глаза".
4. Надо быть "плохим человеком" - единственный способ сохранить место и расти вверх в должности и зарплате.
а. точно знать чего Вы хотите добиться в работе отдела.
б. найти способы левых денег.
в. подставить, а потом прикрыть каждого из Ваших подчинённых.
Успехов. 05.03.2010 22:18:46, Serg107
1. Большой начальник должен знать. что происходит в отделе.
2. Старых работников он знает. а Вас нет.
3. Возможно, что Ваши подчинённые врут Вам. Большой начальник
действительно этого не говорил и не делал. Поэтому и "большие глаза".
4. Надо быть "плохим человеком" - единственный способ сохранить место и расти вверх в должности и зарплате.
а. точно знать чего Вы хотите добиться в работе отдела.
б. найти способы левых денег.
в. подставить, а потом прикрыть каждого из Ваших подчинённых.
Успехов. 05.03.2010 22:18:46, Serg107
большой говорит - ась? а шо такое?? и глазками хлоп-хлоп. вообще сюр какой-то.
01.03.2010 21:08:19, хатуль мадан
как жеж нет ответственности :) когда есть :)
не может этот начальничек спокойно работать. ибо взят для того, чтобы наладить работу подразделения. наладить же её, не вмешиваясь - нереально. даже наказать за неисполнение - невозможно... 01.03.2010 20:28:29, хатуль мадан
не может этот начальничек спокойно работать. ибо взят для того, чтобы наладить работу подразделения. наладить же её, не вмешиваясь - нереально. даже наказать за неисполнение - невозможно... 01.03.2010 20:28:29, хатуль мадан
план мероприятий сто раз озвучен. и написан. в ответ - тишина. карательные меры предложены многократно - тишина.
01.03.2010 20:35:00, хатуль мадан
Читайте также
Как правильно отдыхать: 7 научно подтвержденных правил идеального восстановления
Чувствуете хроническую усталость и выгорание? Мы часто не умеем по-настоящему восстанавливаться!
В нашей новой статье "Как правильно отдыхать: 7 научно подтвержденных правил идеального восстановления" вы узнаете, как превратить обычную паузу в мощный инструмент перезагрузки.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
