Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Ситуация
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Не надо бы создавать прецедента этому совестливому трудяге. Если начальство одобрило (что уже не лучшим образом характ. то начальство!) его душевный порыв, то потом в аналогичных ситуациях:
1. отказ (вполне справедливый и законный) ДРУГИХ работников будет восприниматься этим "благосклонным" начальством как нелояльность;
2. что будет делать тот бедолага, если новая оплошность превысит его з/п ? 01.03.2010 23:45:43, Firs
1. отказ (вполне справедливый и законный) ДРУГИХ работников будет восприниматься этим "благосклонным" начальством как нелояльность;
2. что будет делать тот бедолага, если новая оплошность превысит его з/п ? 01.03.2010 23:45:43, Firs
Недальновидный начальник -от таких предложений надо без колебаний отказыаться, либо увольнять работника, если не тянет.
01.03.2010 23:49:36, Firs
см. мой предыдущий комментарий: начальник закладывает бомбу замедленного действия в трудовые отношения.
02.03.2010 00:05:27, Firs
[пусто]
02.03.2010 00:10:01
[пусто]
02.03.2010 00:15:15
как-то это истерично выглядит - и действия подчиненного, и действия начальника
02.03.2010 00:22:24, Zeta
не ошибается тот,кто ничего не делает. я считаю, что и штрафовать даже было бы неправильно. а уж себя самого оштрафовывать....а если бы ущерб был на 100 его зарплат? тогда что?
произнести прочувствованную речь, признать свои ошибки, рассказат, как в будущем не будет их допускать - и всё. И хватит. 01.03.2010 23:18:15, Лангуста
произнести прочувствованную речь, признать свои ошибки, рассказат, как в будущем не будет их допускать - и всё. И хватит. 01.03.2010 23:18:15, Лангуста
Именно .Хотела написать,но ты меня опередила.
Тут самые большие вопросы к начальнику - что он согласился так "наказать".
И сама идея иметь работника,не получившего зарплату в этом месяце вообще - ошибочная.
Даже если его начальник - сам хозяин бизнеса.По большому счету - это и его ошибка тоже. 01.03.2010 23:22:33, Karolina
Тут самые большие вопросы к начальнику - что он согласился так "наказать".
И сама идея иметь работника,не получившего зарплату в этом месяце вообще - ошибочная.
Даже если его начальник - сам хозяин бизнеса.По большому счету - это и его ошибка тоже. 01.03.2010 23:22:33, Karolina
[пусто]
01.03.2010 23:23:58
Так потому што тут начальников и акционеров мало.А хороших начальников и акционеров - наверное,еще меньше:))
Я и домработницу за разбитую дорогую вещь не ругаю и из зарплаты не вычитаю,не то что сотрудников на работе за ТАКОЕ.
Я увольняю и серьезно наказываю только за вранье,воровство и пьянство. 01.03.2010 23:30:01, Karolina
Я и домработницу за разбитую дорогую вещь не ругаю и из зарплаты не вычитаю,не то что сотрудников на работе за ТАКОЕ.
Я увольняю и серьезно наказываю только за вранье,воровство и пьянство. 01.03.2010 23:30:01, Karolina
Интересно: а если разбивается (портится) реально дорогая вещь, которую еще и под заказ долго ждать, тоже не надо ругать-наказывать?:)
01.03.2010 23:36:08, ЕК настоящая
Именно такая вещь и была разбита - тарелки от сервиза привезенного из Великобритании:)
Купить ей замену мне так и не удалось - ни в России ни в Великобритании :)
И смысл ругать человека? она все равно ее не восстановит НИКАК.Ни за какие деньги.
Собственно,когда то давно я читала книгу Н.Ротшильд.Там была глава об этом.
Что делать,если Вы боитесь ,что домработницп разобьет дорогую вазу?
МОЙТЕ ЕЕ САМИ!:))
В работе-бизнесе - тоже самое. 01.03.2010 23:46:19, Karolina
Купить ей замену мне так и не удалось - ни в России ни в Великобритании :)
И смысл ругать человека? она все равно ее не восстановит НИКАК.Ни за какие деньги.
Собственно,когда то давно я читала книгу Н.Ротшильд.Там была глава об этом.
Что делать,если Вы боитесь ,что домработницп разобьет дорогую вазу?
МОЙТЕ ЕЕ САМИ!:))
В работе-бизнесе - тоже самое. 01.03.2010 23:46:19, Karolina
Наверное, ваза-посуда - да.
А если, к примеру, варочная панель? Вполне восстановима, но дорого и долго. Или другая техника, неважно какая. 01.03.2010 23:50:25, ЕК настоящая
А если, к примеру, варочная панель? Вполне восстановима, но дорого и долго. Или другая техника, неважно какая. 01.03.2010 23:50:25, ЕК настоящая
неизвестно,что дороже:))
Испорченная варочная панель - вообще ерунда,имхо.
Если мне САМОЙ лень ее чистить. 01.03.2010 23:55:12, Karolina
Испорченная варочная панель - вообще ерунда,имхо.
Если мне САМОЙ лень ее чистить. 01.03.2010 23:55:12, Karolina
ну а смысл? если человек себя хорошо до этого зарекомендовал - ну допустил ошибку, со всеми бывает. А если уж потерю этой вещи прям не пережить - так надо человека увольнять и всё, чтобы глаза не мозолил. Вещь-то уже все равно не вернуть.Я в эффективность политинформации на полевом стане со взрослыми людьми не верю.
01.03.2010 23:40:41, Лангуста
А чем плох вариант, когда человек продолжает работать (он же за деньги работает, и было бы невыгодно - не работал бы), но покрывает часть ущерба?
01.03.2010 23:42:15, ЕК настоящая
В моем случае это не было злым умыслом - разбивание этой тарелки.
Уж не говоря о том,что я самолично из этого сервиза кокнула тарелку(до этого).
И я была готова,поручая ей мытье моих драгоценных тарелок к такому.Не дура же я в самом деле?:) 01.03.2010 23:51:56, Karolina
Уж не говоря о том,что я самолично из этого сервиза кокнула тарелку(до этого).
И я была готова,поручая ей мытье моих драгоценных тарелок к такому.Не дура же я в самом деле?:) 01.03.2010 23:51:56, Karolina
Да в любом случае.
Водитель попал в аварию и разбил ваш лексус и порш кайен:))гы-гы.И чего?
Вычитать из его зарплаты????
Водите сами:))(с) Н.Ротшильд. 01.03.2010 23:57:28, Karolina
Водитель попал в аварию и разбил ваш лексус и порш кайен:))гы-гы.И чего?
Вычитать из его зарплаты????
Водите сами:))(с) Н.Ротшильд. 01.03.2010 23:57:28, Karolina
Мой знакомый ничего не предъявил парню, который украл его недешевуюу машину и разбил ее. Довод: "Я не могу сломать человеку жизнь за машину. А что она сломается, если он пойдет под суд и на нары - я не сомневаюсь."
!!! вот 02.03.2010 01:34:58, МоЗайка
!!! вот 02.03.2010 01:34:58, МоЗайка
[пусто]
01.03.2010 23:33:51
некоторые люди раскрываются не сразу. Вообще, конечно, ситуация дурацкая - и менеджер сглупил, и начальник.
01.03.2010 23:44:42, Zeta
А не было известно кто он, от чего у него з/п зависит, как они связаны материально...
01.03.2010 23:28:52, ЕК настоящая
[пусто]
01.03.2010 23:31:23
Начальник и подчиненные всегда связаны материально:))
Или это какая то игрушечная история:)
Начальник нужен для того,чтоб его подчиненные под его началом приносили прибыль:))
Ни для чего другого начальник не нужен:) 01.03.2010 23:36:55, Karolina
Или это какая то игрушечная история:)
Начальник нужен для того,чтоб его подчиненные под его началом приносили прибыль:))
Ни для чего другого начальник не нужен:) 01.03.2010 23:36:55, Karolina
[пусто]
01.03.2010 23:39:53
Поясню: от того, что подчиненный принес убыток - начальник получит мЕньший бонус?
01.03.2010 23:43:58, ЕК настоящая
[пусто]
01.03.2010 23:46:54
[пусто]
01.03.2010 23:53:01
Ну прогнулся перед боссом, покрыл издержки. Ему-то какая разница, раз никак не связаны?
Глупо было бы уговаривать подчиненного оставлять свои деньги, раз человек сказал "а", пусть отвечает за базар.
Удобно при потогонной системе, когда менеджеры проектов меняются раз в 2 года. 01.03.2010 23:34:53, ЕК настоящая
Глупо было бы уговаривать подчиненного оставлять свои деньги, раз человек сказал "а", пусть отвечает за базар.
Удобно при потогонной системе, когда менеджеры проектов меняются раз в 2 года. 01.03.2010 23:34:53, ЕК настоящая
[пусто]
01.03.2010 23:37:42
Начальнику, который не владелец бизнеса, и который не управляет деньгами, - да.
Если ничего личного не намешано. 01.03.2010 23:43:10, ЕК настоящая
Если ничего личного не намешано. 01.03.2010 23:43:10, ЕК настоящая
[пусто]
01.03.2010 23:48:19
Не знаю, это от человека зависит, да и от многих обстоятельств. Но это не значит, что начальник однозначно плох.
01.03.2010 23:51:57, ЕК настоящая
как удобно работать когда у тебя есть квартальный план по прибыли. А премию ты получаешь с превышения этого плана.
01.03.2010 22:43:48, Zeta
[пусто]
01.03.2010 22:47:49
а я не понимаю почему все так осуждают. вполне нормально. если все официально оформлено
01.03.2010 22:36:00, Шерлок
Неправильно.
Если он на зарплате (=окладе), то с какого перепугу уменьшение эффективности проектов влияет на константный показатель?
Удобный менеджер. Не бизнесмен ниразу. 01.03.2010 22:33:30, ЕК настоящая
Если он на зарплате (=окладе), то с какого перепугу уменьшение эффективности проектов влияет на константный показатель?
Удобный менеджер. Не бизнесмен ниразу. 01.03.2010 22:33:30, ЕК настоящая
Силен, бродяга. Могу одно сказать, либо он безхребетник и трус либо очень амбициозный и безапеляционный человек. Ни одно ни другое мне не близко, работать с такими саааавсем непросто.
01.03.2010 22:27:00, Катерина Матвевна
ну, перво-наперво, это незаконно.
у нас вообще отношения работодателя и работника регламентируются ТК. там такого нети быть не может.
а, ты же из др страны у нас :) ну, я думаю, что на Украине это тоже незаконно.
что до меня - да ни в жизь не стала бы свои деньги подставлять. согласна. пусть штрафуют в адекватном размере. 01.03.2010 22:17:00, ZAIA
у нас вообще отношения работодателя и работника регламентируются ТК. там такого нети быть не может.
а, ты же из др страны у нас :) ну, я думаю, что на Украине это тоже незаконно.
что до меня - да ни в жизь не стала бы свои деньги подставлять. согласна. пусть штрафуют в адекватном размере. 01.03.2010 22:17:00, ZAIA
у нас все что хочешь может быть...
А в сегодняшних реалиях, когда менеджеров на рынке вагонами, тем более( 01.03.2010 22:19:02, foster
А в сегодняшних реалиях, когда менеджеров на рынке вагонами, тем более( 01.03.2010 22:19:02, foster
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?