Сегодня смотрела вакансии, одна понравилась очень-очень. Написала им письмо с обоснованием того, почему я им подхожу. Само описание вакансии тоже было огромное - в основном про философию компании, которая и зацепила.
Дело было вечером, т.е. очень может быть, что письмо пока не читали. Вопрос - мне в понедельник этой девушке еще и позвонить вдогонку к письму? Там в вакансии ее мобильный указан. Вакансия правда очень понравилась, именно описанием - душа к ней легла. Так вот, звонить ли в понедельник? Мол, я Вам письмо отправила, получили ли? Или подождать до вечера понедельника, со середины или как?
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Нужен совет
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
И я спрошу про работу
29.01.2010 22:12:26, скроюсь40 комментариев
Конечно, звоните в понедельник днем или после обеда. Мобилка,указанная в объявлении, - скорее всего принадлежит девушкe из HR. Если позиция стартовая. Если не стартовая - то может и непосредственному начальнику. Так что осторожно :)
Да, спрашивать, получили ли Ваше письмо и резюме и успели ли посмотреть. И что Вам очень близка философия компании и что по опыту Вы подходите отлично.
пысы. Только не очень надейтесь, что в реальности в компании именно такая философия :) Это их идеал, к которому они стремятся. И может быть стремятся издалека... 30.01.2010 10:45:26, МоЗайка
Да, спрашивать, получили ли Ваше письмо и резюме и успели ли посмотреть. И что Вам очень близка философия компании и что по опыту Вы подходите отлично.
пысы. Только не очень надейтесь, что в реальности в компании именно такая философия :) Это их идеал, к которому они стремятся. И может быть стремятся издалека... 30.01.2010 10:45:26, МоЗайка
ОК! Позвоню. Кстати, я не знала, что если указан телефон, надо обязательно звонить. А почему?
29.01.2010 22:38:59, скроюсь
причем в идеале до отправления письма
потому что Ваше письмо будет уже не одним из многих, а ассоциироваться конкретно с Вами (=тем, что и как Вы говорили и чем интересовались)
так что не забудьте пару-тройку умных (уточняющих) вопросов к пон-ку подготовить :) 29.01.2010 22:46:17, arte
потому что Ваше письмо будет уже не одним из многих, а ассоциироваться конкретно с Вами (=тем, что и как Вы говорили и чем интересовались)
так что не забудьте пару-тройку умных (уточняющих) вопросов к пон-ку подготовить :) 29.01.2010 22:46:17, arte
А Вы думаете работодателю нужны именно умные сотрудники? Или сотрудники, умеющие задавать умные вопросы? Уверяю Вас, работодателю нужны, в первую очередь, исполнительные сотрудники и желательно без лишних заморочек.
29.01.2010 22:54:33, Барокко
работодателю, как правило, нужны сотрудники, интересующиеся конкретным местом и деятельностью, а не обзванивающие все вакансии подряд.
прочие желаемые качества обычно указаны в job description (уверяю Вас, умные тоже пользуются спросом, поверьте моему опыту :))))
именно этот интерес я и предлагаю автору подчеркнуть конкретными умными (=по сути дела) вопросами 29.01.2010 23:12:16, arte
прочие желаемые качества обычно указаны в job description (уверяю Вас, умные тоже пользуются спросом, поверьте моему опыту :))))
именно этот интерес я и предлагаю автору подчеркнуть конкретными умными (=по сути дела) вопросами 29.01.2010 23:12:16, arte
Да, желаемые качества соискателя, а также подробное описание философии компании было в вакансии. Текст своего письма, написанного специально и индивидуально в эту компанию я построила на основе их пожеланий к соискателю и их философии. Прям по пунктам, наиболее важным)
Я хотела позвонить, поинтересоваться, дошло ли письмо, нужны ли какие-либо дополнительные сведения. И была бы очень рада, если бы меня пригласили на личную встречу) 29.01.2010 23:21:04, скроюсь
Я хотела позвонить, поинтересоваться, дошло ли письмо, нужны ли какие-либо дополнительные сведения. И была бы очень рада, если бы меня пригласили на личную встречу) 29.01.2010 23:21:04, скроюсь
А какие вопросы Вы считаете уместными на данном этапе?
29.01.2010 23:28:06, скроюсь
уточняющие по позиции и, если фирма не особо известна, по ее деятельности. Вы должны своими вопросами ненавязчиво дать понять, что эта область деятелъности для Вас не нова - если требуется человек с опытом, есессно, и что она Вам интересна
все имхо, разумеется - если потенциальное руководство желаить не особо умных, но исполнительных :))), мои рекомендации скорее всего не в кассу :) 29.01.2010 23:46:34, arte
все имхо, разумеется - если потенциальное руководство желаить не особо умных, но исполнительных :))), мои рекомендации скорее всего не в кассу :) 29.01.2010 23:46:34, arte
Вопросы задавать сразу при первом звонке? Вместе с вопросом, дошли ли письмо?
Я Вас поняла, спасибо, вопросы такие задать могу. 29.01.2010 23:49:05, скроюсь
Я Вас поняла, спасибо, вопросы такие задать могу. 29.01.2010 23:49:05, скроюсь
смотрите по ситуации
я бы сначала спросила, дошло ли письмо, и желательна ли дополнительная информация
если с Вами продолжают с интересом беседовать, задала бы самый общий вопрос
если все еще продолжают доброжелательно беседовать :))), то еще парочку поконкретнее
теоретически - но это тонкий лед - можно поинтересоваться, когда ждать результатов предварительного отбора, т.е. приглашения на собеседование в случае заинтересованности
и "спасибо, до свиданья!"
УДАЧИ!!! 30.01.2010 00:03:56, arte
я бы сначала спросила, дошло ли письмо, и желательна ли дополнительная информация
если с Вами продолжают с интересом беседовать, задала бы самый общий вопрос
если все еще продолжают доброжелательно беседовать :))), то еще парочку поконкретнее
теоретически - но это тонкий лед - можно поинтересоваться, когда ждать результатов предварительного отбора, т.е. приглашения на собеседование в случае заинтересованности
и "спасибо, до свиданья!"
УДАЧИ!!! 30.01.2010 00:03:56, arte
А можно и на секретаря (что скорее всего). Поэтому не надо тратить силы на подготовку к "умным" фразам, а надо сосредоточиться на получении результата от звонка. А результат у нас что? Личная встреча. Вот и все.
30.01.2010 00:27:11, Барокко
Это мобильный, т.е. попаду на ту девушку, которой ушло письмо. Эйчар она или еще кто, я не знаю.
30.01.2010 00:28:17, скроюсь
А, ну да, мобильный, я упустила этот момент... Странно, однако. Сейчас дают мобильные? У них в офисе не хватает городских линий?
30.01.2010 00:34:42, Барокко
А у него нет городского офисного телефона на столе, и в компании нет многоканальной связи? Служебный мобильный понятен исключительно в случае мобильности абонента (извините за тавтологию), во всех остальных случаях он вызывает подозрения.
30.01.2010 00:51:04, Барокко
ОК! Учту!)
30.01.2010 00:22:31, скроюсь
Спасибо огромное! Если хоть что-то у меня с ними получится, напишу здесь обязательно!
30.01.2010 00:09:31, скроюсь
Топ 10 это наверно ОЧЕНЬ круто)
29.01.2010 23:53:20, скроюсь
Боже, каких вопросов?!
29.01.2010 22:50:50, скроюсь
О да!)) И красивый, хорошо поставленный голос)
29.01.2010 22:42:16, скроюсь
Надо спрашивать, проявлять настойчивость, особенно в тех случаях, где позиция связана с продвижением продукта. Позвоните в понедельник к вечеру или во вторник в течение дня - самое оно.
29.01.2010 22:19:19, Барокко
Там не продажи/продвижение, но позиция вполне коммуникабельная. Так что буду звонить! Так, значит, к вечеру в пн?
29.01.2010 22:21:28, скроюсь
Я бы позвонила в середине понедельника.
Утро - суматоха, неразбериха, а днем - самое оно.
Но позвонила бы, проявила свой интерес к вакансии.
29.01.2010 22:14:00, Gulchatai
конечно надо звонить. бывает, что какие- то технические проблемы , однажды вообще сказали, что мы оставили адрес, но читать почту не можем :-) ну это вообще то показатель, но это другая история!
29.01.2010 22:29:52, Tanita Tararam
Утро - суматоха, неразбериха, а днем - самое оно.
Но позвонила бы, проявила свой интерес к вакансии.
29.01.2010 22:14:00, Gulchatai
Ага, спасибо! Уж больно понравилась, зацепила)
29.01.2010 22:17:59, скроюсь
а вы с hh отправляли резюме? Если да, то там видно статус "просмотрен работодателем", после этого можно и звонить.
29.01.2010 22:19:00, Gulchatai
Не-не, я лично на мейл девушки (указанный в вакансии) со своего мейла. Смотрела на джоб.ру
29.01.2010 22:20:50, скроюсь
Читайте также
Популярные садовые растения для начинающих дачников
Мы собрали список самых популярных и неприхотливых растений, которые гарантированно порадуют вас урожаем и цветением, даже если вы держите лопату впервые.
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.
