А вот каких принципов вы придерживаетесь в работе
1. делаю по списку служебных обязанностей от бряк до тик, и пусть мне все предоставят необходимое, а если вдруг чего не из списка, то за дополнительные деньги.
2. делаю все что надо, дело должно быть сделано. Надо - выйду и в выходные, посижу до ночи, даже если этот аврал вызван не моими недоработками.
И второй вопрос, насколько формальны ваша работа и начальство?
1. требуется присутствие от бряк до тик, все четко формально, шаг вправо-влево - расстрел, на каждый час-день опоздания-отгула надо отпрашиваться и оформлять
2. требуется, чтоб было сделано дело, а в остальном достаточно неформально, можно опоздать-отпроситься, если это не вредит делу.
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
1. и 1. , работа в гос.структуре.
Чувствую себя дрессированным пингвином и ищу новое место .. 04.01.2010 11:09:40, Русская пианистка
Чувствую себя дрессированным пингвином и ищу новое место .. 04.01.2010 11:09:40, Русская пианистка
Но первое "2" должно быть обязательно компенсировано вторым "2". 29.12.2009 20:45:17, Лида Удоева
1. 2
2. оба пункта: дело д.б.сделано за рабочий день+ иногда задержаться.Отпроситься можно,но официально. 29.12.2009 19:22:36, Schraibikus
2. оба пункта: дело д.б.сделано за рабочий день+ иногда задержаться.Отпроситься можно,но официально. 29.12.2009 19:22:36, Schraibikus
По первому вопросу ответ 2. Если дело срочное и ответственное, я и ночь могу работать... Из-за этого и все проблемы, очень завидую тем, кто может работать по принципу "кончил - не кончил, регламент..."
По второму вопросу наше руководство придерживается мнения, что трудовой распорядок надо соблюдать в любом случае. Оно (руководство) достаточно либерально в вопросах "отпроситься для решения своих проблем", но это не значит, что не следует предупреждать о своем отсутствии и опаздывать каждый день по крупному или по мелочам. 29.12.2009 16:52:57, Polett
По второму вопросу наше руководство придерживается мнения, что трудовой распорядок надо соблюдать в любом случае. Оно (руководство) достаточно либерально в вопросах "отпроситься для решения своих проблем", но это не значит, что не следует предупреждать о своем отсутствии и опаздывать каждый день по крупному или по мелочам. 29.12.2009 16:52:57, Polett
По второму параграфу - второе однозначно. Работать по принципу "точно по часам" не смогла бы и такую работу просто не выбрала бы. Не мое. 29.12.2009 15:42:56, WildStitch
Я всегда работала в небольших фирмах. Где все делали все. И которые бы просто не выжили бы при формальном подходе. Надо - все разгружают, надо - все работают. Переработки считаю недостатком менеджмента тем не менее. В моей фирме их нет. Только у бухгалтерии ненормированный труд - они могут и на дому работать, и на работе не появляться.
Хотела бы работать в большой системе - я дисциплинированная. В Газпроме какомнить. Шоб платили и делать только то что сказано, и отвечать мало за что. Но не судьба видимо. 29.12.2009 15:02:38, Moon
Переработка - это когда каждый день до 11.
А когда до 11 пару раз в несколько лет, это аврал :)
В небольших фирмах, да, скорее такое случается. 29.12.2009 15:04:18, Мадам Шредингер
Хотела бы работать в большой системе - я дисциплинированная. В Газпроме какомнить. Шоб платили и делать только то что сказано, и отвечать мало за что. Но не судьба видимо. 29.12.2009 15:02:38, Moon
А когда до 11 пару раз в несколько лет, это аврал :)
В небольших фирмах, да, скорее такое случается. 29.12.2009 15:04:18, Мадам Шредингер
по п.1 я делаю больше, чем должна, бывает - исправляю чужие косяки, если надо - могу и в ночь задержаться, но обычно такого не бывает, и на амбразуру я не лезу.
по п.2 - у нас к сожалению, надо отпрашиваться, даже если уйти надо на час, меня это нервирует ужасно, и при этом контролят и дело - чтоб было сделано :)) вообще ужас ужасный 29.12.2009 14:50:34, трыньтрава
По второму вопросу: думаю, возможен и второй вариант (пару раз воспользовалась), но иногда начальство идёт на принцип... Например, устраивает проверку присутствия на работе 11 января в 9:30... или 31 декабря в 17:00... 29.12.2009 14:42:52, komarel
2. Делаю свою работу. Правда, до ночи не приходится засиживаться, но на 1-2 часа задерживалась, когда надо было.
2. 29.12.2009 14:39:16, маугленок
2. 29.12.2009 14:39:16, маугленок
По первому вопросу. Всегда хочется следовать пункту 1, а по факту всегда 2.
По второму вопросу. Выхожу на новую работу. Как там будет, пока не знаю. На предыдущих работах было и 1, и 2. 29.12.2009 14:35:41, Ольга*
у меня было 1 в колл-центре, но там это вызвано было особенностями именно колл-центра
29.12.2009 14:38:31, Мадам Шредингер
У нас в режиме вообще полное отсутствие строгости, даже чрезмерное, имхо...
В результате зато очень часты ситуации, когда важное совещание начинается часиков в 5 вечера. Так что во всем нужна мера. 29.12.2009 14:50:13, Мадам Шредингер
По второму вопросу. Выхожу на новую работу. Как там будет, пока не знаю. На предыдущих работах было и 1, и 2. 29.12.2009 14:35:41, Ольга*
У меня строгости в режиме работы вызваны только вменяемостью или самодурством руководства. Повидала разных на своем веку :)
29.12.2009 14:47:51, Ольга*
В результате зато очень часты ситуации, когда важное совещание начинается часиков в 5 вечера. Так что во всем нужна мера. 29.12.2009 14:50:13, Мадам Шредингер
По п.2 - у Вас в обоих вариантах - возможность отпроситься/опоздать присутствует. И это правильно. А в принципе - дисциплину никто не отменял, а работа должна быть сделана, иначе зачем такой работник.
Вы какие-то крайности берете, а они, слава Богу, не так уж часто встречаются в чистом виде.
Но! Нельзя к сотрудникам относиться как к винтикам-шпунтикам, которых можно в любой момент выкинуть на улицу - "ты - никто и звать тебя Никак, а не нравится - уходи, никто не держит!". При таком отношении к персоналу персонал платит руководству той же монетой. 29.12.2009 14:34:30, Иоанна
про увольнение я вообще речи не вела вчера, кстати.
это тут советуют.
Но в компаниях, где от бряк до тик это часто делается. 29.12.2009 14:37:50, Мадам Шредингер
Вобщем, у меня в обоих случаях между 1 и 2 :). Среднестатистический вариант - делаю всё, что необходимо, но без фанатизма. 29.12.2009 14:43:11, Иоанна
одно дело когда я пишу директору по аське "я завтра иду с дитем на елку, приду к 2" и совсем другое когда надо это формлять и отрабатывать 4 часа
или например в счет отпуска день брать 29.12.2009 14:44:47, Мадам Шредингер
а меня любой вариант устроит.
1 - а как это? я всегда спрашиваю "можно я..." как это "я завтра" ох.р.ть. я б сказала, хорошо, пиши день за свой счет (хотя да, лично, ЛИЧНО мне такой подход далеко не близок).
2 - если я спрашиваю можно мне говорят нельзя, обычно говорят, и почему. тогда я говорю, о.к. и все, надо значит надо.
3 - но только, когда надо будет переработку от меня, я тоже затребую и оплату соответственную, и премию, и уступки в будущем. 29.12.2009 14:50:27, Янyшка
1 - а как это? я всегда спрашиваю "можно я..." как это "я завтра" ох.р.ть. я б сказала, хорошо, пиши день за свой счет (хотя да, лично, ЛИЧНО мне такой подход далеко не близок).
2 - если я спрашиваю можно мне говорят нельзя, обычно говорят, и почему. тогда я говорю, о.к. и все, надо значит надо.
3 - но только, когда надо будет переработку от меня, я тоже затребую и оплату соответственную, и премию, и уступки в будущем. 29.12.2009 14:50:27, Янyшка
Ну типа "завтра елка, можно я к 2"
Нельзя, ТТТЧНС, за 8 лет тут я ни разу не услышала.
но вообще запросто могу и постфактум, особенно если вдруг чего типа "ходила срочно к врачу"
Но да, обратная сторона медали, что когда я в командировке в выходной или надо в выходной куда то поехать - закупиться тем же подарками, или вовсе ночью договор переводить, потому что надо было вчера, а пришел он сегодня, или еще чего, это будет сделано. И я не пойду "оплатите мне день переработки". 29.12.2009 14:55:20, Мадам Шредингер
а я теперь уже редко сажусь работать без предварительного обсуждения оплаты
29.12.2009 16:14:27, Янyшка
1. у меня нет четких обязанностей. делаю что нужно на свое усмотрение в рамках общей концепции.
но есть какие-то обязательные вещи. или требования время от времени. такое - делаю. могу и ночью
2. все абсолютно вольно и свободно. 29.12.2009 14:33:10, Шерлок
но есть какие-то обязательные вещи. или требования время от времени. такое - делаю. могу и ночью
2. все абсолютно вольно и свободно. 29.12.2009 14:33:10, Шерлок
мы, как раз :), все подарки разнесли и развезли сами. без привлечения третих сторон :)
начальство скорее тоже ближе ко второму. бывают взбрыки :) но у кого их нет. 29.12.2009 14:32:45, Анитка
затяг с подаркми, кстати, вызван взбрыками начальства, так как в начале декабря с директором о финансировании этого лучше было не гооворить 29.12.2009 14:36:21, Мадам Шредингер
А почему только крайности? Скорее 2 на оба, но с элементами 1
29.12.2009 14:31:08, Sirriuss
ну можно и детали, не знаю. там вроде ж не крайности, крайности это вообще фри ланс какой-то или армия
еще есть особенности, скажем колл-центр - там работа от бряк до тик обязательна, ну или кассиром, например, или продавцом. 29.12.2009 14:34:02, Мадам Шредингер
еще есть особенности, скажем колл-центр - там работа от бряк до тик обязательна, ну или кассиром, например, или продавцом. 29.12.2009 14:34:02, Мадам Шредингер
Конечно, есть. Но вот, например, можно в целом делать то, что должно быть сделано, и работать в выходные и праздники и из отпуска, но (1) пусть уж мне предоставят все необходимое и создадут условия, и (2) иногда все ж таки можно и попросить дополнительных денег. Или, в целом все достаточно неформально, но есть некая дисциплина, точнее, самодисциплина
29.12.2009 16:52:57, Sirriuss
хотя первое два надо однозначно менять на первое один 29.12.2009 14:26:57, LightBug©
я и менять не хочу, зачем? 29.12.2009 14:34:37, Мадам Шредингер
А надо обязательно четко выбрать? у меня что-то ну очень среднее, да и то "с дополнениями"
29.12.2009 14:26:32, Янyшка
у тебя по роду деятельности очень много внешних правил, наверно.
хотя, имхо, ты скорее 2 29.12.2009 14:35:15, Мадам Шредингер
2. Не твой аврал может быть авралом начальства, например. Или "так сложились обстоятельства"
Ну вот у нас очень часто что нибудь надо "внезапно" и "вчера" 29.12.2009 14:43:21, Мадам Шредингер
Это уже в консерватории править надо. Нормальный рабочий ритм авралов не предусматривает. Аврал - это ЧП. Постоянные авралы - это симптом.
29.12.2009 15:05:03, Иоанна
Рабочий ритм зависит от внешних факторов очень часто. Например, от появления очень срочных заказов. Или большого количества очень срочных заказов одновременно.
29.12.2009 15:54:07, Мадам Шредингер
Ну вот у нас нет, никто не будет рубль туда-сюда высчитывать.
Иногда нужно начальству, иногда тебе. Не высчитывается ни туда, ни сюда. 29.12.2009 14:57:20, Мадам Шредингер
хотя, имхо, ты скорее 2 29.12.2009 14:35:15, Мадам Шредингер
Наверно. Но вообще, получается так:
1. таки, они предоставят все необходимое, никуда не денутся. и если вдруг чего не из списка, то таки да, это будет за дополнительные деньги (теперь уже совсем и абсолютно). за дополнительные деньги или уступки. я припомню, когда мне нужно будет (к врачу, к любовнику, в магазин, или подружку встретить).
2. да, ночью тоже выйду, если аврал не мой. но вот тот, скажем так, человек, чей это аврал, работать скоро здесь не будет.
Начальство... не знаю, начальство есть начальство :)
1. слава Б.гу такого больше нет (расстрелов:) но отпроситься я всегда считаю хорошим тоном. а как это? уйти не спросившись? а начальник позвонит и скажет, а ты где? по договору же у тебя с 10 до 19?
2. угу, я считаю это нормальным. 29.12.2009 14:40:57, Янyшка
1. таки, они предоставят все необходимое, никуда не денутся. и если вдруг чего не из списка, то таки да, это будет за дополнительные деньги (теперь уже совсем и абсолютно). за дополнительные деньги или уступки. я припомню, когда мне нужно будет (к врачу, к любовнику, в магазин, или подружку встретить).
2. да, ночью тоже выйду, если аврал не мой. но вот тот, скажем так, человек, чей это аврал, работать скоро здесь не будет.
Начальство... не знаю, начальство есть начальство :)
1. слава Б.гу такого больше нет (расстрелов:) но отпроситься я всегда считаю хорошим тоном. а как это? уйти не спросившись? а начальник позвонит и скажет, а ты где? по договору же у тебя с 10 до 19?
2. угу, я считаю это нормальным. 29.12.2009 14:40:57, Янyшка
Ну вот у нас очень часто что нибудь надо "внезапно" и "вчера" 29.12.2009 14:43:21, Мадам Шредингер
2. ну да. либо начальство само пусть работает, либо пусть платит. можно выбирать, мне или не мне. это же обычный выбор.
мне тоже часто нужно и внезапно и вчера, тоже выбираю, либо сажусь и сама, либо другим - и тогда доплачиваем им. 29.12.2009 14:54:22, Янyшка
мне тоже часто нужно и внезапно и вчера, тоже выбираю, либо сажусь и сама, либо другим - и тогда доплачиваем им. 29.12.2009 14:54:22, Янyшка
Иногда нужно начальству, иногда тебе. Не высчитывается ни туда, ни сюда. 29.12.2009 14:57:20, Мадам Шредингер
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
