Главная > Конференции > Работа и образование

Конференция "Работа и образование""Работа и образование"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

СРОЧНО!!! помАгитЯ!!!!

только мне нужна 100% инфа. После отпуска по уходу за ребенком до 3х лет когда я должна выйти на работу? в день рождения ребенка или на следующий день?!!

21.12.2009 22:21:24, Tigrywka

39 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

в день рождения. я работаю в гос.учреждении, причем сутками, как мне не хотелось в день рождения дочки сутки на работе торчать, а вернее работать, ну я и уволилась с этого дня 22.12.2009 00:50:55, shursha

Меня выгнали день в день. Т.е заставили написать заявление на отгулы на 30 и 31 декабря. ДР дочки 30 декабря. 21.12.2009 23:42:21, Меняю ники как перчатки

ты че в асе молчишь? я там голос уже сорвала 22.12.2009 00:19:14, yazva_ya

я запуталась. блииииииииииинннннннннннн 21.12.2009 23:50:42, Tigrywka

однозначно на следующий! Как-то в конфе Работа на тему такую-же наткнулась. Кадровики разъясняли. 21.12.2009 23:03:08, Weta

следующий, 100% 21.12.2009 22:49:39, evmit

Мне кажется в каждой компании по разному...(как руководитель прочтет ТК)...(((( Я моего ДР 15 числа , ну я до 15 так соответственно и написала. Мне позвонили из отдела кадров и попросили переписать на 14 число. Аргументировали тем, что отпуск ДО 3-х лет, а три года 15-го... (((( 21.12.2009 22:48:42, Ташиси

нет, но я то писала до 3х лет. Следовательно включительно 21.12.2009 22:58:00, Tigrywka

Вот из форума на ГАРАНТе:

http://forum.garant.ru/read.php?9,1149070

21.12.2009 23:12:26, Ташиси

Мне они как раз и аргументировали, что ДО...! (Т.к. я туда возвращаться не хочу, то и спорить не стала :))) ) Как сейчас полазила по форумам - написано везде что на следующий день :)) 21.12.2009 23:08:20, Ташиси

На следующий день! Представьте, если ваш ребенок родился 22 декабря в 23.55, а на работу вам завтра к 9.00. А 3 года вашему ребенку исполнится только в 23.55, на работу вы выходите по достижении ребенком 3х лет! На следующий день выходить на работу! Насколько я помню, это конкретно не прописана в ТК. Просто в юридической практике заведено, срок по такой-то день, дату вкючительно, то есть до достижения 23 часов 59 минут этой даты! 21.12.2009 22:47:54, санчелик

это да, но им то на что сослаться? на какое законодательство то? 21.12.2009 22:51:06, Tigrywka

В ТК, по-моему, нет этого. В ГК надо смотреть главы про сроки, там должно объясняться, как исчеляется срок. 21.12.2009 23:02:35, санчелик

Не волнуйтесь!
Выходить на следующий день после ДР!!!
100%
У нас 23 дек. день рождения,в отд. кадров сказали выходить 24го!
И со свекровью консультировалась,
А свекровь ВСЕГДА ПРАВА! :))))

а серьезно- она кадровик в СБ, а там с этим строго! 21.12.2009 22:42:50, viktoriya.

100% по закону-на следующий,ибо в этот день Вы рожаете(3 года назад) 21.12.2009 22:42:50, Kotena

))))))))))) смешно.... блин, но почему нет законодательства то?!вот наше правительство 21.12.2009 22:49:43, Tigrywka

Вы посмотрите в трудовом,я,кажись.там когда-то нашла,но могу и ошибаться,я в то время в инете много чего перерыла 21.12.2009 22:51:48, Kotena

нет в ТК. уже вся извелась 21.12.2009 22:58:26, Tigrywka

Я вышла день в день, но так поняла, что если бы вышла после ДР ребенка ниче го бы страшного не произошло, можно было договориться. 21.12.2009 22:40:44, Aquarelle

у меня точно нельзя. дай им только повод 21.12.2009 22:49:59, Tigrywka

я в октябре выходила, спрашивала тоже в юридической.. на следующий день после д.р. ребенка. еще звонила на работу, там тоже сказали на следующий..
но вообще я так поняла что еще от фирмы зависит. У знакомых(она в отделе кадров работает) выходят за день до д.р. другая подруга выходила в день рождения. ну а я на следующий день после. 21.12.2009 22:40:43, Lora07

нет. Я в той же ситуации. ребенок родился 18 августа. На работу я выхожу 5 сентября. Просто точно помню про преказ 21.12.2009 22:38:57, oxi_star (oxik1979)

а вы про что? )))) почему 5ого? ничего не поняла)) 21.12.2009 22:41:16, Tigrywka

Про то что я писала заявление до 1.5 и от 15-3 лет и почему то по датам получилось что до 5 сентября. Я уточная в отделе кадров. Ни какой ошибки нет. 21.12.2009 23:19:28, oxi_star (oxik1979)

3 года включительно,соответств.на следующий 21.12.2009 22:36:11, grinda

офф.Спааааать! 21.12.2009 22:39:18, STati

а ты видела внизу про детишек? 21.12.2009 22:45:45, grinda

офф. Видела, Люсь. Славку разбудила, сижу плаааачу:))) 21.12.2009 22:56:44, STati

Я сидела до 1.6 - вышла в день исполнения 1.6 21.12.2009 22:24:33, Varvarinamama

на след 21.12.2009 22:22:24, МОТТИ льда

ааааааа я наврала, у меня бы просто попадал бы день выхода на вс- вс-выходной. так что ,наверное, да- в день 21.12.2009 22:27:01, МОТТИ льда

Я заранее звонила на работу, мне сказали на следующий, так и вышла. 21.12.2009 22:28:30, Sandi

100% ?!!! у меня прям мондраж начался. Завтра 3 года ребенку. Мне точно нельзя прогуливать)) 21.12.2009 22:26:14, Tigrywka

ну ты блин дожила, вернее дотянула, узнавай скорреее у кого нибудь в юридической по ТК 21.12.2009 22:28:00, МОТТИ льда

так я узнала, сказали на следующий. А тут мне позвонили и по секрету сказали, что завтра ждут. Вот думаю, толи дату рождени моего ребенка перепутали, толи....я просчиталась))) 21.12.2009 22:36:16, Tigrywka

[пусто] 21.12.2009 22:27:14

уже мнения разделились. ААААААААААААААААААААААААА (гортанно). не могу найти законодательство именно по выходу из отпуска 21.12.2009 22:28:40, Tigrywka

там в законе сколько довольнотаки написано.. фирма может трактовать по своему :( выше насала уже.. 21.12.2009 22:42:02, Lora07

100% на следующий день после дня рождения. Кадровая служба организации при подсчете сроков должна руководствоваться статьей 14 Трудового кодекса, из которой следует, что "сроки, исчисляемые годами, месяцами... истекают в соответствующее число последнего года срока". 22.12.2009 11:25:23, кадровик

Вернуться в конференцию

СРОЧНО!!! помАгитЯ!!!!

Загруженные изображения