Девочки,вопрос к Вам....
Фирма в которой работает муж банкрот и их сейчас всех принуждают писать заявление о том что они увольняются по собственному желанию..
Но я так понимаю им ничего не выплатят...как написать это заявление грамотно...чтоб что-то получить с фирмы..
Может кто сталкивался с такой ситуацией..
ох..теперь будет искать работу...
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Увольнение
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
НИ В коем случае не соглашайтесь по собственному желанию писать!!!Если официально банкротятся,то пусть под сокращение сотрудников подводят.Если просто кидают(как в моем случае)пусть соглашается на увольнение по соглашению сторон.В этом случае НЕ подписывать никаких бумаг ВООБЩЕ до получения единовременной компенсации (на сколько договорится с начальством)в моем случае 2оклада выплатили.Правда пусть будет готов к прессингу со стороны начальства(демонстративное забирание симки корпоративной,принародные вопли,про то,что он бездарь и его тут из жалости держали))).короче ни перед чем не остановятся,лишь бы денег не пришлось выплачивать.Короче,если не поведется на все это,то заведут в кабинет,чтоб другие ни дай Бог не поняли зачем и спросят чего он хочет.Если надо,могу поискать у себя образец написания того самого "соглашения сторон"
09.12.2009 14:02:44, Алекс777
Да были суды, прокуратура, труд. инспекция, было всё что только можно и даже передача была честный понедельник чтоли,наши сотрудники выступали). В этой передаче запомнилось: профсоюзы были, нет? а, ну чего тогда хотите....
Правда кто то чего то в итоге(по прошествии приличного времени) по суду получил(на руках были справки о невыплаченной зарплате и. т.д. Может у вас другой случай зарплату пока не задерживают, тогда может ещё не так совсем прям ужас-ужас.
Дальше незнаю чем дело закончилось(но скорее всего хорошо для работадателей).
да сообщение не оптимистическое, но вот на мой взгляд лучше быстрее другую работу найти. 08.12.2009 20:05:01, foresta
Ты в своем случае,написала заявление ,что по собственному желанию? 08.12.2009 20:42:00, Mycu
и суд был аж под контролем правительства(ессно отвечик не являлся), и ничего...
А банкротство заранее они сделают-сделали, все деньги со счетов переведут. 08.12.2009 20:53:06, foresta
Сама весной была в такой ситуации - либо пусть сокращают, либо по соглашению сторон, с суммой как минимум 3 официальные з/п, а лучше 2 неофициальной 08.12.2009 18:03:11, mother tanya
Написать после выплаты з/п, хотя получат все только официалку.
08.12.2009 17:19:34, Mastyna (ex. EKK)
Или вообще не подписываеть, тогда все выплаты получите по закону. Но надо уточнить, за 2 месяца платят всем или только тем, кто стоит на бирже и не нашел работу. 08.12.2009 17:16:35, lialka
ни ву коем случае, чтобы не обещали, фирма банкрот, будут вводить процедуру банкротства по всем правилам, занчит уволят строго по ТК, чем дольше они будут тянуть и не уведомлять сотрудников об увольнении в связи с борганизации, тем дольше он будет там числиться, а значит получать з/п. Конечно, если денег у фирмы нет, то з/п может придется подождать. но по крайней мере можно будет пока ищет работу не в воздухе болтаться
08.12.2009 16:49:05, Nadek
ничего не писать. точно. не расстреляют. если, конечно, з\п белая и есть смысл биться за выплаты. ну и + запись в трудовой.
08.12.2009 16:42:16, madamSnork
+100 - 32 точно, кажись еще за 3-й месяц потом, если не трудоустроился
08.12.2009 17:14:29, mother tanya
ну т.е. гарантированных 32 точно есть и трудовую на руки:))
не поленитесь - копните в и-нете закон о банкротстве - там все прописано 08.12.2009 16:55:08, madamSnork
не поленитесь - копните в и-нете закон о банкротстве - там все прописано 08.12.2009 16:55:08, madamSnork
абсолютно верно, обычно угрозы жалоб срабатывают и никуда ходить не придется
08.12.2009 16:53:47, madamSnork
отстаиваите свои права............. 08.12.2009 16:38:41, Дюдюка Барбидокская
Конторе, которая уже банкрот и дальше работать не будет, жалобы в трудовую инспекцию - по барабану, имхо.
10.12.2009 17:49:17, Polett
Уволить "по статье" ооочень трудно - это я вам как бывший кадровик говорю. И даже если так происходит, потом суд, как правило, отменяет такое увольнение. Пригрозите трудовой инспекцией - в такой компании наверняка найдётся полно огрех в ведении кадрового делопроизводства, за которые оштрафуют так, что проще им будет мужу по-хорошему заплатить увольнительные. А еще как следует покопайтесь на форуме сайта kadrovik.ru - там очень много полезной информации можно нарыть по самым сложным кадровым вопросам, да и просто задать этот же вопрос, что тут задан - специалисты ответят (хотя лучше архив посмотреть, такие вопросы там неоднократно задавались). Удачи!
09.12.2009 12:58:02, kataca
Читайте также
Безопасный лес
Как не потеряться в лесу, где найти воду, какие ягоды можно есть и как сделать укрытие из подручных материалов? Собрали простые правила безопасности, советы по выживанию и полезный список вещей для лесных походов.
Правила сервировки: простые алгоритмы создания праздничного настроения для летнего стола
Как красиво сервировать летний стол без сложного декора и больших затрат? Простые правила, сочетания цветов, идеи оформления и быстрые алгоритмы, которые помогут создать атмосферу праздника дома, на даче или в саду.
