Раздел:
Увольнение
В блог
Подписаться на Дзен!
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Девочки..срочно нужна помощь!
Девочки,вопрос к Вам....
Фирма в которой работает муж банкрот и их сейчас всех принуждают писать заявление о том что они увольняются по собственному желанию..
Но я так понимаю им ничего не выплатят...как написать это заявление грамотно...чтоб что-то получить с фирмы..
Может кто сталкивался с такой ситуацией..
ох..теперь будет искать работу...
08.12.2009 16:27:38, Mycu
54 комментария
Была в мае в такой же ситуации, ничего →
Была в мае в такой же ситуации, ничего не писала, хотя мне и говорили и намекали... Я себе приходила на работу как ни в чем не бывало, выполняла свои обязанности по догвору и всё... Через какое то время, когда руководство поняло, что писать я ничего не буду, меня вызвал генеральный и предложил разойтись по соглашению сторон, со всяческими компенсациями соответственно.
09.12.2009 15:34:19, Люля и Лици
НИ В коем случае не соглашайтесь по →
НИ В коем случае не соглашайтесь по собственному желанию писать!!!Если официально банкротятся,то пусть под сокращение сотрудников подводят.Если просто кидают(как в моем случае)пусть соглашается на увольнение по соглашению сторон.В этом случае НЕ подписывать никаких бумаг ВООБЩЕ до получения единовременной компенсации (на сколько договорится с начальством)в моем случае 2оклада выплатили.Правда пусть будет готов к прессингу со стороны начальства(демонстративное забирание симки корпоративной,принародные вопли,про то,что он бездарь и его тут из жалости держали))).короче ни перед чем не остановятся,лишь бы денег не пришлось выплачивать.Короче,если не поведется на все это,то заведут в кабинет,чтоб другие ни дай Бог не поняли зачем и спросят чего он хочет.Если надо,могу поискать у себя образец написания того самого "соглашения сторон"
09.12.2009 14:02:44, Алекс777
А по моему опыту: не подписали, ну как →
Да были суды, прокуратура, труд. инспекция, было всё что только можно и даже передача была честный понедельник чтоли,наши сотрудники выступали). В этой передаче запомнилось: профсоюзы были, нет? а, ну чего тогда хотите....
Правда кто то чего то в итоге(по прошествии приличного времени) по суду получил(на руках были справки о невыплаченной зарплате и. т.д. Может у вас другой случай зарплату пока не задерживают, тогда может ещё не так совсем прям ужас-ужас.
Дальше незнаю чем дело закончилось(но скорее всего хорошо для работадателей).
да сообщение не оптимистическое, но вот на мой взгляд лучше быстрее другую работу найти.
08.12.2009 20:05:01, foresta
Ир,я понимаю что лучше..но это же не так быстро...
Ты в своем случае,написала заявление ,что по собственному желанию?
08.12.2009 20:42:00, Mycu
да народ начинал где-то примерно с сентября писать, основная масса почти все в ноябре написали, а я да в итоге написала по собственному аж в декабре(и в декрет уходила в марте), вообщем тянула до последнего , а вдруг... другая знакомая(в декрет в январе ей надо было(двойняшки), но всеравно написала, и за трудовой куда то прилично далеко в Московск. обл ездила уже в январе.
и суд был аж под контролем правительства(ессно отвечик не являлся), и ничего...
А банкротство заранее они сделают-сделали, все деньги со счетов переведут.
08.12.2009 20:53:06, foresta
Марин, ни в коем случае не писать по собственному!!!
Сама весной была в такой ситуации - либо пусть сокращают, либо по соглашению сторон, с суммой как минимум 3 официальные з/п, а лучше 2 неофициальной
08.12.2009 18:03:11, mother tanya
Написать после выплаты з/п, хотя получат →
Написать после выплаты з/п, хотя получат все только официалку.
08.12.2009 17:19:34, Mastyna (ex. EKK)
по моему опыту, от тех, кто не подписыва →
по моему опыту, от тех, кто не подписывает, начальство откупается :) Обычно как раз 2х месячной зарплатой. Так что пусть муж ничего не подписывает, по крайне мере пока ему не сделают интересное предложение.
Или вообще не подписываеть, тогда все выплаты получите по закону. Но надо уточнить, за 2 месяца платят всем или только тем, кто стоит на бирже и не нашел работу.
08.12.2009 17:16:35, lialka
за 2 месяца всем, а за 3 только тем, кто встал на биржу и в течение месяца не нашел работу.
08.12.2009 17:18:53, sannyn
ни ву коем случае, чтобы не обещали →
ни ву коем случае, чтобы не обещали, фирма банкрот, будут вводить процедуру банкротства по всем правилам, занчит уволят строго по ТК, чем дольше они будут тянуть и не уведомлять сотрудников об увольнении в связи с борганизации, тем дольше он будет там числиться, а значит получать з/п. Конечно, если денег у фирмы нет, то з/п может придется подождать. но по крайней мере можно будет пока ищет работу не в воздухе болтаться
08.12.2009 16:49:05, Nadek
не писать!!! уволить никак не могут →
не писать!!! уволить никак не могут, точнее если нет письменного уведомления за 2 месяца тому назад, на котором стоит его (мужа) подпись. Так они обязаны при увольнении выплатить ему зп за 2 месяца, все отгулы и не отгулянный отпуск. конечно они этого не хотят... Плюс еще если в течении месяца он встал на биржу труда и не нашел работу, еще оклад. так что не писать!!!
08.12.2009 16:47:30, ok555
ничего не писать. точно. не расстреляют →
ничего не писать. точно. не расстреляют. если, конечно, з\п белая и есть смысл биться за выплаты. ну и + запись в трудовой.
08.12.2009 16:42:16, madamSnork
белая зарплата смех(16 тыс)+ черная
08.12.2009 16:43:40, Mycu
ну т.е. гарантированных 32 точно есть и трудовую на руки:))
не поленитесь - копните в и-нете закон о банкротстве - там все прописано
08.12.2009 16:55:08, madamSnork
+100 - 32 точно, кажись еще за 3-й месяц потом, если не трудоустроился
08.12.2009 17:14:29, mother tanya
со смеха получить все причитающиеся выплаты-имхо лучше, чем вообще ничего
08.12.2009 16:47:59, Vyka
конечно лучше..когда он нас один тянет...
08.12.2009 16:49:38, Mycu
по ТК работодатель должен предупредить →
по ТК работодатель должен предупредить об увольнении за 2 месяца, плюс еще зарплату за след. 2 выплатить, плюс если есть отпуск неотгуленный, то компенсация. а при заявлении - они ничего не должны. в случае угроз, говорите, что сообщаете в трудовой комитет, и в налоговую, если зп не белая
08.12.2009 16:37:31, Zuzik77
абсолютно верно, обычно угрозы жалоб срабатывают и никуда ходить не придется
08.12.2009 16:53:47, madamSnork
особенно в свете последних заявлений силовиков об ответственности за получение "черной" зарплаты актуально)))
08.12.2009 16:41:50, sannyn
Какое заявление? Пусть сокращают если →
Какое заявление? Пусть сокращают если банкроты, тогда есть шанс на все официальные выплаты за 2 (а если что то за 3 месяца). Это если я ничего не путаю выплаты 1-й очередности и погашаются при банкротстве в 1 очередь. В т.ч. и по суду. При увольнении по собственному этого нет. Но имеет смысл только при офиц. зарплате
08.12.2009 16:34:51, sannyn
Заявление,о том что они уходят по собственному желанию...а они же в этом никто не виноват...уже написали такой заявление полфирмы:(((
08.12.2009 16:38:34, Mycu
не писать его вообще. ничего не писать и →
не писать его вообще. ничего не писать и ничего не подписывать.
08.12.2009 16:34:36, Elena_Pr
не писать это заявление
не писать это заявление
08.12.2009 16:33:46, rouje
если белая зп, то обязаны выплатить →
если белая зп, то обязаны выплатить деньги за 4 месяца. не думаю, что они лишние будут. заявление не писать. как его могут принудить?
08.12.2009 16:33:07, Zuzik77
Их всех поставили перед фактом,что надо написать и все.
08.12.2009 16:35:02, Mycu
Мариш, а если не писать, то что?
отстаиваите свои права.............
08.12.2009 16:38:41, Дюдюка Барбидокская
но надо быть подкованной во всем,чтоб отстаивать их...а мы законов не знаем увы:((
08.12.2009 16:41:15, Mycu
для этого у вас есть 7я!!!
08.12.2009 17:25:29, Zuzik77
как раз в ланном случае ничего знать не нужно. просто ничего не делайте - закон на вашей стороне. главное, ничего не писать и не подписывать, и все.
08.12.2009 16:44:44, Elena_Pr
Здесь глубокие юридические знания не нужны- в сети откройте трудовой кодекс, глава гарантии работникам
08.12.2009 16:43:00, sannyn
сейчас почитаю..спасибо
08.12.2009 16:45:46, Mycu
Ха! конечно поставили)))) Только заставить все равно нельзя))) Вас можно ЗАСТАВИТЬ написать на себя добровольное признание? Не смешите... Тут 2 варианта- либо он не хочет конфликтовать и пишет и уходит с чем уходит, либо упирается.
08.12.2009 16:38:28, sannyn
Фирма просит,написать это заявление,чтоб уйти от налогов..т.к банкрот...
08.12.2009 16:42:43, Mycu
))))))))))) за счет сотрудников? это мудро)))) но не ново. Не бойтесь вы их, это банальный расчет на "стадность": сосед написал, а чем я хуже?
08.12.2009 16:44:29, sannyn
вот уже так 80% и написало...
08.12.2009 16:46:23, Mycu
это они зря :((
08.12.2009 17:30:54, lialka
ну вот пусть 80% сидят без выплат. а вашему заплатят
08.12.2009 17:22:33, Zuzik77
на самом деле вопрос прост- если сумма 3-х месячной "белой" перекрывает обычную сумму на момент увольнения есть смысл упираться. ВОт только кто даст гарантию что вашему мужу выплатят обычную для него сумму при написании заявления? Это уже на совести руководителя. Я часто встречалась именно с теми, кто начинал кричать уже после, но....
08.12.2009 16:49:13, sannyn
кричать начинали после чего?заявления?
08.12.2009 16:51:58, Mycu
гл 27
08.12.2009 17:01:55, sannyn
ага, после него))) при острой нехватке денег у руководства "честно" при расчете выплатить официальную зарплату (пусть даже если вспомнят про компенсацию за неиспользованный отпуск) очень заманчиво. И диалог : "Какая зарплата? мы тебе все выплатили!" к сожалению не редкость.
08.12.2009 16:53:51, sannyn
точно так же поставить перед фактом, что заявление написано не будет. и все это - с милой улыбкой :)
08.12.2009 16:38:08, Elena_Pr
и еще погрозить прокуратурой
08.12.2009 16:49:28, Nadek
+1 и трудовой инспекцией
08.12.2009 17:08:12, lialka
Конторе, которая уже банкрот и дальше работать не будет, жалобы в трудовую инспекцию - по барабану, имхо.
10.12.2009 17:49:17, Polett
была еще трудовая инспекция при минтруде, если все это хозяйство не переименовали
08.12.2009 17:03:15, Сабелла
это щас трудовой комитет
08.12.2009 17:21:49, Zuzik77
а что будет, если не напишут?
08.12.2009 16:37:33, Зима*
начальник разозлиться :). главное, ходить на работу с и по, выполнять обязанности итп. это чтоб по статье не пытались уволить. плюс, если муж единственный кормилец в семье, то он имеет преимущество при прочих равных остаться на работе. кроме него никто его права не сможет отстоять
08.12.2009 16:44:15, Zuzik77
Уволить "по статье" ооочень трудно - это я вам как бывший кадровик говорю. И даже если так происходит, потом суд, как правило, отменяет такое увольнение. Пригрозите трудовой инспекцией - в такой компании наверняка найдётся полно огрех в ведении кадрового делопроизводства, за которые оштрафуют так, что проще им будет мужу по-хорошему заплатить увольнительные. А еще как следует покопайтесь на форуме сайта kadrovik.ru - там очень много полезной информации можно нарыть по самым сложным кадровым вопросам, да и просто задать этот же вопрос, что тут задан - специалисты ответят (хотя лучше архив посмотреть, такие вопросы там неоднократно задавались). Удачи!
09.12.2009 12:58:02, kataca
психологический прессинг, из серии мы команда, а ты не по-мужски поступаешь
08.12.2009 16:42:43, Vyka
какая команда? вышвырнуть на улицу без выходного пособия - это так командно!!!
08.12.2009 16:45:48, Zuzik77
не знаю...
08.12.2009 16:40:24, Mycu
