Главная > Конференции > Работа и образование

Конференция "Работа и образование""Работа и образование"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Про начальника

Пишу здесь потому что ситуация не совсем в тему "работа". Меня перевели на новое место, у меня начальник ровесник, чуть за 30. Проблема в том, что он всю работу делает сам, и вытащить из под него что то, это целая проблема. Кинул три таблички и все. Объяснить про фронт работы тоже целая проблема, мало того, он еще и стесняется...что делать, такие начальники лечатся, или бесполезно?

27.10.2009 12:21:17, Сотрудница

41 комментарий

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Я вылечилась в свое время :) А поначалу, когда меня только назначили руководить (в 27 лет) тоже работала за всех, потому что доверяла только себе. Потом, постепенно сменила почти всех сотрудников и научилась их организовывать, заставлять работать и требовать. 28.10.2009 13:35:03, Яснотка

Не лечатся.Впредь ,при выборе начальника:)) выбирайте тщательнее:) 27.10.2009 14:32:48, Karolina

перевели человека... без вариантов...
ИМХО с ценным сотрудником как-то советуются на этот счет. Или бюджетники - у них вообще логика иная. 27.10.2009 14:44:14, Moon

что значит ПЕРЕВЕЛИ?:) прям насильно? 27.10.2009 14:45:16, Karolina

ну пишет же - :"Меня перевели на новое место" 27.10.2009 14:46:10, Moon

Я читала,что перевели.Но как то все ж это с согласия работника происходит? 27.10.2009 14:47:41, Karolina

вот у бюджетников могут послать не спрашивая. да не только там - во многих структурах. 27.10.2009 14:48:50, Moon

Не спрашивая - это ведь по сути "или идешь туда-то - или увольняйся",так ведь?

И тут то работник чешет репу и думает:))
или смиряется - если идти некуда,или - увольняется.
Вот поэтому я и посоветовала то,что посоветовала:)) 27.10.2009 14:51:58, Karolina

Прошло большое сокращение и часть работы раскидали на оставшихся, поэтому помимо моего участка добавилось еще. И потом сейчас сложно с работой, у меня ребенок годовалый, с руками не оторвут. 27.10.2009 15:06:32, Сотрудница

у меня такой был. Имхо, бесполезно. Не всем дано быть начальниками. 27.10.2009 13:34:32, ландыш

расскажите ему байку про фирму Форд " на должность директора чего-там большого было 2 кандидата, взяли испытать обоих на других объектах. Через 3 месяца обоих отправили в отпуск, у одного как организовал так все и работает без него, у второго все встало сразу. На должность взяли первого" 27.10.2009 13:29:01, Суматра

Мне кажется этот трудоголик даже готов в отпуск не ходить. Причем начальство говорит, что ошибается он часто, переписка отсутствует... 27.10.2009 13:33:07, Сотрудница

не в этом дело, поробуйте донести до него мысль, что оценка ЕГО работы строится не на выполненном объеме, а на умении организовать других. Я очень благодарна своему первому управляющему с которым работала. Как-то застав меня в мыле и на мои сбивчивые "вы ж сами сказали, это срочно..." прочистил мне мозг заявлением, что если в течении месяца я не организуюсь так, что бы в такой же ситуации иметь время красить ногти и болтать с подругами по телефону о мужиках то он меня уволит. 27.10.2009 13:51:54, Суматра

+100. Но для этого надо быть начальником этого начальника. А она подчиненная, вряд ли он ей внемлет. 27.10.2009 13:54:19, WildStitch

это да 27.10.2009 13:57:27, Суматра

Бывает. Поговорите, взьмите хоть что-то, сделайте, получите оценку результатов, возьмите следующее. Вода камень точит. Хотя встречается, что и не лечится такое (но редко, надеюсь не Ваш случай) 27.10.2009 13:18:41, Sirriuss

Мы решали переписыванием должностных инструкций. Ситация осложнялась еще тем, что начальник продвинулся выше именно с моей должности, т.е. тут ему все свое-родное. Правда сначала все-таки разговаривали, я высказывалась о том, что он подминает мою работу, а уж потом все это прописалось на бумаге. Было тяжело отобрать у него, но я считаю, что в этом случае человек просто рано стал руководителем, когда не может оставить сотруднику часть работы, а самому заниматься более стратегическими вещами. 27.10.2009 12:59:49, MASHULYA

На бумаге все расписано, но толку то... 27.10.2009 13:31:16, Сотрудница

Сочувствую(( у нас такой тип развалил целый отдел, сидит сейчас сам все делает. Он хоть и старше, но пытались бороться всеми способами- бесполезно, еще и всем ходил, жаловался, что все сам, мы ничего не делаем)) 27.10.2009 12:46:24, GalaNTka

Вово, он еще и говорит про своих сотрудников, что все дураки. Я его давно знаю, просто работала в другом подразделении, а теперь на своей шкуре почувствовала. 27.10.2009 13:29:28, Сотрудница

С этим либо смириться, либо менять место работы, что у нас сделали 50% сотрудников. Еще четверть улучшили демографическую ситуацию в стране))
Но у меня была несколько лет возможность заниматься на работе самообразованием, ну и часть работы бы не под его контролем, муж диссертацию написал. Но неприятных моментов было много, вплоть до внеплановой аттестации с попытк>ой понижения в должности. z 27.10.2009 14:54:21, GalaNTka

скорее всего помочь сможет неформальное общение. вытащи его в кафешку. поболтай. можно и про работу поболтать, рассказать, что в работе нравится, чем занималась и т.п.
ну и про всякое остальное тоже.. про музыку, фильмы..
если он тебя получше узнает, то с намного большей вероятностью станет тебе больше доверять, а значит можно будет просто попросить потом поделиться работой) 27.10.2009 12:31:03, Siniy

Вот ему еще с тетками по кафе бегать! И так один за всех работает, еще и развлекать их. 27.10.2009 12:54:32, Sofia

ну так как раз будет стимул работу на кого еще переложить, пока развлекается с тетками) 27.10.2009 13:00:49, Siniy

Может вы ему не внушаете доверие, как сотрудник. Может думает, что все за вами переделывать придется. 27.10.2009 12:23:32, Ольга*

Я не одна такая, весь департамент так работает. 27.10.2009 12:34:50, Сотрудница

он делает работу ВСЕГО департаменты САМ?
эх, ну почему ж мне никогда такие начальники не попадаются... 27.10.2009 12:40:57, London

чего хорошего то? он скорее всего никогда и никому из подчиненных не дает полной картинки для чего деоается та или иная табличка или о важности или относительной бессмысленности той или иной таблички
есть еще финт что работу приходится выпрашивать - а если не выпрашивтаь тот тот же начальник начнет пинать тебя как бездельника
- при таких условиях оч тяжело работать 27.10.2009 13:03:25, Тушкан

хорошего - что сам делает.

а почему пинать?
Он поручает табличку - через час она сделана.
Что еще нужно сделать Иван Иванович, на ваш взгляд?
дает еще поручение.
делаешь, докладываешь.

так - до тех пор, пока он скажет что-то типа - ну у меня ничего срочного. сидишь тихо примус починяешь - читаешь литературу по специальсности или еще чего.
через час - друой - Иван Иваныч, извините что беспокою, может я еще чем могу помочь.
далее - по кругу.

хорошо тем, что работой не заваливает, обдумать стратаегические вопросы в выходной - не поручает, ни цейтнотов тебе, ни "где эти три 50 страничные отчета, которые ты должна была сделать за вчерашний день" 27.10.2009 13:10:43, London

а выливается это в следующее
когда цейтнот или просто много работы то поручив что либо у начальника это выпадает из головы и каждые полчаса он тебя начинает донимать вопросами - а чем-чем ты щас занимаешься? нервируя и отвлекая
ну и лично мне некомфортно каждый час каждый рабочий день что выпрашивать себе на голову
может кому то комфортно в таких условиях - мне вот лично легче когда есть определенный участок работы который делаю я - есть работа я ее делаю - нет со спокойной душой интернет смотрю
а уж стратегические вопросы так или иначе в голове крутятся и в выходные тоже 27.10.2009 13:22:27, Тушкан

Смотря еще какая работа. Иногда проще и быстрее сделать самому, что искать ошибки и переделывать за других. 27.10.2009 12:47:22, Ольга*

иногда - да. но все время? 27.10.2009 12:48:14, London

Автор же пишет, что недавно там работает. Разовая это ситуация или все время наверно судить нельзя. 27.10.2009 12:52:52, Ольга*

Можно, раньше я это со стороны наблюдала, а теперь к нему в подчинение попала. 27.10.2009 13:30:43, Сотрудница

Думаю, что все равно он ни так плох. Просто так в начальники не попадают. 27.10.2009 13:37:59, Ольга*

Он не плох, он умный и работящий, но так надорваться можно, что в конце концов и случится. 27.10.2009 15:08:36, Сотрудница

Это вам так только кажется :) 27.10.2009 17:28:53, Ольга*

согалсна. 27.10.2009 13:40:16, London

картинка из жизни:
министерство. захожу в отдел: начальник в мыле, пашет не поднимая головы ("ой, не сейчас, мне некогда, срочное поручение"), а 5 теток в той же комнате чуть ли носки вяжут :))) 27.10.2009 12:36:39, Ci Sara

бюджетники это вообще квадратный глобус в смысле бизнес-процессов... 27.10.2009 14:29:03, Moon

ну вот, а говорят, что у женщин жизнь тяжелая) 27.10.2009 12:40:02, Siniy

Вернуться в конференцию

Про начальника

Загруженные изображения