Работа после декрета - вопрос к работодателям и руководителям

И к тем, кто опыт имеет в этом деле - т.е. искал (и нашел, или не нашел) работу после декрета.
Занимаюсь на данный момент поисками, в декрете была 3 года, ребенку три. В трудовой записи о декрете не делают, т.е. по трудовой я 5 лет работала в компании. На деле - работала я 2 года, и 3 была в декрете.
В резюме я не указывала информацию о декретном отпуске, сообщаю о ней на собеседовании, в самом конце, либо в ходе рассказа о себе. Знакомые советовали вообще не сообщать, но, на мой взгляд, это нечестно, да и все-равно известно станет работодателю потом.
Конечно, работодатель интересуется, почему я так долго сидела в декрете? Не было ли мне скучно? Почему сейчас решила выйти на работу?
А я сидела дома "по убеждениям", ждала, когда ребенок пойдет в садик; на время больничных, командировок, задержек у нас есть человек, ни разу больничного с ребенком (первым) не брала.
Во время декрета занималась изучением компьютерных программ, поддерживала английский в рабочем состоянии, путешествовала. И работа мне нужна сейчас в том числе, в основном, скажем так, из-за денег и карьеры, а не только из-за моего хотения (как думают некоторые работодатели). И бюджет на эти три декретных года я тщательно планировала, занималась подработками, и заранее откладывала деньги.
Последняя запись в трудовой - увольнение по сокращению, компания известная-международная, должность хорошая.
Вопрос!:
Господа руководители-работодатели! Взяли бы Вы на работу сотрудника после декретного отпуска? Почему? Вижу, что некоторых работодателей смущает именно это, хотя все собеседования, тесты, кейсы я прохожу-решаю.
Спасибо.