На собеседованиях задают вопрос о пожеланиях соискателя к будущей зарплате. Собеседуемый называет некую цифру. Каждый ее для себя сам определяет, я тоже определила. А вот, например, на вопрос "а почему вы столько стоите?" как ответить , чтобы работодатель сразу меня захотел нанять, я не знаю. Из откуда берутся объективные цифры? Я хотела бы получать несколько больше, чем в среднем предлагается по городу для моей позиции.
И еще до кучи - на вопрос "чего вы не приемлете на работе?" я кроме как "только интим не предлагайте" тоже не знаю, чего отвечать...))
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Оплата труда
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
В общем, как бы предугадывая возможные вопросы, сначала аргументирую, а потом уже обозначаю цифру, ниже которой я по вышеуказанным причинам не смогу опуститься :) Плюс, если мне заранее известна вакансия (ну, видела её где-нить в нете), примерно знаю, что там предлагают. Обычно дальнейшие предложения бывают в сторону повышения (скромно так :)). Но было однажды, когда уже прислали офер (в солидной, кстати, компании) с более низкой цифрой, пришлось прислать краткий фин. отчет, почему мне нет смысла к ним переходить, новый офер прислали через день, и уже с первоначально оговорённой цифрой, офер я тогда подписала, хотя это для меня уже знак был - руководство компании изначально жмотное...
Второе, о чём ты спрашиваешь, имеет множество оговорок, но в целом, сказала бы, что не приемлю, когда личные отношения между сотрудниками компании мешают эффективному рабочему процессу, а также, когда присутствует априори неуважительное отношение к любым сотрудникам независимо от позиции. Западные компании (да и псевдо-западные тоже) обычно очень щепетильны в этом вопросе, иногда, конечно, бывает, что только декларативно, но тут уж как попадёшь :))
Не знаю, помогла ли чем... 20.10.2009 21:52:10, komarel
Что не приемлю... не приемлю жесткой иерархии на работе, то есть когда все только через кого-то конкретного и не дай бог пойти прямиком к кому то. Поэтому зондирую почву уже на собеседовании, выворачивая это максимально позитивным способом - то есть при вопросе об идеальной фирме, говорю, что моя мечта - это эффективная и открытая фирма, в которой можно обсуждать с начальством новые методы работы в целях наибольшей эффективности и получения прибыли для любимой компании. :) 19.10.2009 17:56:06, WildStitch
Живо представила нашего самого Генерального:)) вокруг которого бойко толпятся монтажеры-режиссеры-редакторы с вопросами " а почему мне отпуск не дают когда хочу" и предложениями "предлагаю складывать кассеты в белый ящик".
19.10.2009 18:21:42, Karolina
гыыыы:))) мне смеяться боольно)))))) я тоже оочень живо представила))))))
19.10.2009 18:43:55, Лангуста
офф. а это вы говорили, что вам нарвятся продажи? 19.10.2009 18:02:08, London
Да, я тоже говорила про продажи (о них говорила не только я, так что возможно вы имеете в виду кого-то другого). Говорила не то, что они мне жутко нравятся, а то, что это безценный опыт. :) 19.10.2009 19:04:31, WildStitch
Я довольно часто тут болтаю о том, что хочу не работать вообще. :) Да, такая мыслЯ имеется, но все, кто меня знает, в один голос говорят, что долго я дома не просижу. Наверное так и есть. Сейчас я в поиске. Хочется что-то поменять, но пока не определилась в какую сторону. Не исключаю, что это уже не будут продажи, потому что хочется еще что-нить освоить, хочется нового опыта. 19.10.2009 19:14:36, WildStitch
Цифры берутся с рынка, вряд ли Ваши зарплатные ожидания абстрактны, они наверняка имеют какую-то базу. Непримемлема скука, отсутствие роста, развития, отсутствие работы, некомандный дух и т.д.
19.10.2009 17:45:11, Sirriuss
много лет работаю - практически не сталкивалась со "скука, отсутствие роста, развития, отсутствие работы"...
19.10.2009 17:48:11, London
отчего жэ, вот мы тут периодически подбираем секретарей олигарху, так соискательницы тоже сильно настаивают в карьерном росте...
"а где их взять, когда их нет?"(с) 19.10.2009 17:53:12, Ольга-13
а я вот как раз по этим причинам, в том числе, и хочу поменять работу.
19.10.2009 17:51:27, Неваляшка+
у меня только один раз была таакая работа. и я ее поменяла. жалела несколько лет
19.10.2009 18:04:06, London
"а где их взять, когда их нет?"(с) 19.10.2009 17:53:12, Ольга-13
О, я такое видела в другом управлении той же госорганизации, где я работала.
19.10.2009 17:49:32, Самка катинелис
почему столько хочу: "это немного меньше, чем реально получить за мою работу"
что неприемлю на работе: "отсутствие работы"
)) 19.10.2009 17:38:45, Siniy
Боже, какие люди:) И как вас всех подряд в последнюю неделю потянуло сюда заглянуть?:) В атмосфере что-то:)
19.10.2009 17:51:33, Самка катинелис
Так я разве говорю, то у других нет:)) Просто совпадение наблюдать очень забавно:)
19.10.2009 18:23:49, Самка катинелис
Отсутствие работы - точно, спасибо. 19.10.2009 17:46:04, Неваляшка+
ох, если я такую сумму назову, меня точно за шумашедшую примут)) 19.10.2009 17:43:10, Неваляшка+
А по второму вопросу?)) 19.10.2009 17:39:57, Неваляшка+
я никогда не озвучиваю свои пожелания к з/п, слушаю предложения...
19.10.2009 17:15:26, Gulchatai
на многие вакансии зп не озвучивают. во многих компаниях есть некая вилка, сколько они готовы платить. если человек не вписывается в эту вилку, то спрашивают, а помему, если грамотно аргументировать, то можно получить зп существенно больше, чем то, что вам озвучат. озвучивают как правило нижнюю границу...
19.10.2009 18:19:24, LoraEf
ой, большая просьба, кинь мне на мыло рядомсничное что-нибудь)) есть интимный разговор)
19.10.2009 17:41:00, Siniy
могут спросить и свои пожелания.не с целью выполнять - с целью проверить общую адекватность.
19.10.2009 17:16:18, Karolina
да, спрашивают, а я вопросом на вопрос))) какой бюджет на данную вакансию?
19.10.2009 17:17:26, Gulchatai
2. "самодуров, ктр требуют от меня выполнения чего то, чего мой пост не предусматривает". Можно еще "неприемлить" изменения графика, командировок, работы ночью/в выходные, сигаретного дыма на рабочем месте, отсутствия обеденного перерыва.... 19.10.2009 17:10:48, NatalyaLB
А кто такие вопросы задает? "Почему Вы столько стоите?"
19.10.2009 17:00:36, Karolina
Ну это я предполагаю, что надо мою цифру как-то обосновать. Я бы на месте серьезного работодателя спросила бы)) если цифра отличается от средней температуры по больнице.
19.10.2009 17:04:43, Неваляшка+
некоторым задают)) и хочется ко всем фантастическим вопросам быть готовой.
По поводу адекватности - Вы себе не представляете, какие деньги предлагаются в качестве зарплаты по моей позиции - хорошие, но маленькие)) неадекватные совсем... 19.10.2009 17:18:13, Неваляшка+
это я в курсе, читаю)) ну вот для иллюстрации, надеюсь, откроется здесь наша местная ссылка
19.10.2009 17:23:32, Неваляшка+
Такую зарплату заявлять для специалиста, мне кажется, в любом городе и в любого рода деятельности не очень прилично.
19.10.2009 18:42:29, Неваляшка+
вот я тож недоумеваю.
впрочем я сегодня целый день пребываю в перманентном офигении:-)) 19.10.2009 17:03:56, Ольга-13
Никто Вам не задаст такого вопроса.Уверяю:))
Даже если Вы озвучите сумму 10000000 уе в час:))
Просто озвучивание суммы - это уже некая проверка Вашей адекватности:)) так что аккуратнее:)) 19.10.2009 17:10:33, Karolina
Даже если Вы озвучите сумму 10000000 уе в час:))
Просто озвучивание суммы - это уже некая проверка Вашей адекватности:)) так что аккуратнее:)) 19.10.2009 17:10:33, Karolina
Остается проверить, как определяется адекватность. Мне второй раз за неделю выдают в ответ что-то типа "ну меньше мы бы и не предложили"...
19.10.2009 17:43:16, Самка катинелис
По поводу адекватности - Вы себе не представляете, какие деньги предлагаются в качестве зарплаты по моей позиции - хорошие, но маленькие)) неадекватные совсем... 19.10.2009 17:18:13, Неваляшка+
ну как тут часто выясняется - понятие "маленькие деньги" - у всех свое..:) ох свое..:)
19.10.2009 17:19:27, Karolina
впрочем я сегодня целый день пребываю в перманентном офигении:-)) 19.10.2009 17:03:56, Ольга-13
на второй вопрос я бы ответила, что не приемлю халтуры :) Мне кажется, работодателю это понравилось бы :)
19.10.2009 17:00:31, Зола
это надо подумать, чей непрофессионализьм может иметь отношение к моей работе... записала, спасибо)
19.10.2009 17:08:49, Неваляшка+
А я б сказала "Когда люди в работе руководствуются не интересами дела,а какими то другими соображениями".
19.10.2009 17:02:13, Karolina
необязательно.
просто могут какие-то личные амбиции проявлять. забыв про "младенца"(которого выплеснули с водой,по пословице.) 19.10.2009 17:11:42, Karolina
просто могут какие-то личные амбиции проявлять. забыв про "младенца"(которого выплеснули с водой,по пословице.) 19.10.2009 17:11:42, Karolina
Читайте также
Слепое пятно: невидимая преграда на пути к объективной реальности
У вас есть слепое пятно? Не то, о котором вы думаете. Узнайте, как физиологический феномен объясняет наши "слепые зоны" в мышлении и отношениях, и как их преодолеть. Читайте статью!
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
