сокращение полставочников

прошу совета со стороны юристов, знающих специфику работы в вузе. Хочу уйти на полставки преподавателя в вузе. Нас стращают сокращениями, дескать, студентов мало а вас, препов, дюже много. Я проведена по конкурсу (кто знает тот поймет) до августа 2013 года. Тем не менее, каждый год подписывается новый трудовой договор. Кроме того, я разведенная многодетная мать. Вопрос: могут ли меня сократить до истечения срока конкурса (т. е. до 2013 г) если не будет дисциплинарных нарушений? Подскажите пожалуйста кто в теме, это очень важно для меня. Спасибо