Не в смысле сейчас, а вообще. Ну что вот должно случиться, чтобы вы оторвали свою попу с насиженного места и пошли по собеседованиям?
1. Вы всегда держите и себя и работодателя в тонусе, и никогда не отказываетесь от новых возможностей, то есть регулярно рассматриваете предложения, даже если у вас все хорошо
2. Вас привлекают перспективы более высокой зарплаты (на сколько процентов она должна быть выше?)
3. Вас на старой работе не устраивает начальник или коллектив
4. Устали от овертаймов, командировок, хочется работы поспокойнее, возможно с гибким графиком
5. Надоела скучная, неинтересная работа работа
6. Задолбало ездить на другой конец города
7. Что-то другое (что?)
8. Ни один из этих пунктов сам по себе не сподвигнет на поиски, только совокупность нескольких факторов.
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Поиск работы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Почему вы начинаете искать новую работу?
22.07.2009 11:24:04, искать или не искать?18 комментариев
Например:
1. на "насиженном" месте дела идут плохо и стали задерживать зарплату, не платят премию и т.п.
2. на насиженное место пришел новый начальник, с которым я не сработалась
3. на насиженном месте я достигла предела карьерного роста, дальше некуда развиваться, а хочется
4. инфляция часть зарплаты съела, а прибавлять не хотят
Можно придумать еще кучу причин.
От работы надо получать моральное и материальное удовлетворение. Если не получаешь одного из перечисленного - можно и нужно искать другую работу, если только твоим жизненным девизом не является "где бы ни работать, лишь бы не РАБОТАТЬ". "Просиживать штаны" от звонка до звонка можно где угодно, а "работать" - только там, где душа лежит... 22.07.2009 22:14:01, Polett
1. на "насиженном" месте дела идут плохо и стали задерживать зарплату, не платят премию и т.п.
2. на насиженное место пришел новый начальник, с которым я не сработалась
3. на насиженном месте я достигла предела карьерного роста, дальше некуда развиваться, а хочется
4. инфляция часть зарплаты съела, а прибавлять не хотят
Можно придумать еще кучу причин.
От работы надо получать моральное и материальное удовлетворение. Если не получаешь одного из перечисленного - можно и нужно искать другую работу, если только твоим жизненным девизом не является "где бы ни работать, лишь бы не РАБОТАТЬ". "Просиживать штаны" от звонка до звонка можно где угодно, а "работать" - только там, где душа лежит... 22.07.2009 22:14:01, Polett
Например, у меня была работа, на которой я узнала очень многое. Я понимала, что должность/деньги мне не дадут, но дадут знания. Цель - получить знания и опыт.
22.07.2009 11:56:52, Янyшка
3 и единственное - начальник
с коллективом сама разберусь
если начальник устраивает, то и зп адекватная
если зп неадекватная (именно неадекватная а не низкая) то и начальник не тогось. значит. 22.07.2009 11:29:17, Янyшка
с коллективом сама разберусь
если начальник устраивает, то и зп адекватная
если зп неадекватная (именно неадекватная а не низкая) то и начальник не тогось. значит. 22.07.2009 11:29:17, Янyшка
а так обычно происходят какие-нибудь изменения, нововведения... т.е. сам по себе это нормальный процесс, но иногда оные изменения не совместимы с моей работой в данном месте. и тогда пункт 1 переходит в активный поиск конкретного нового места. с пристальным вниманием к рассылке с сайтов типа хх, с рассылкой резюме на подходящие мне вакансии, поездками на собеседования и последующей сменой работы 22.07.2009 11:27:35, LightBug©
Читайте также
Уход за кожей с розацеа: минимум раздражения, максимум результата
Розацеа требует особого ухода: кожа становится чувствительной, реагирует на активы и внешние факторы. Разбираем, какие компоненты действительно помогают, чего стоит избегать и как выстроить ежедневный уход без обострений.
Мама, я хочу учиться на режиссёра. История, в которой узнает себя почти каждый родитель
Стоит ли вмешиваться в выбор профессии ребёнка или лучше дать ему полную свободу? Разбираем, где проходит граница между поддержкой и давлением, когда важна "прикладная" специальность, а когда – интерес и самореализация, и как помочь подростку сделать осознанный выбор без конфликтов.
