Главная > Конференции > Работа и образование

Конференция "Работа и образование""Работа и образование"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

навеяло "требованием до 35"

Мне работу искать практически не приходилось, поэтому, наверное, я не могу взять в толк: на чем основаны возрастные ограничения при приеме на работу? После 35-ти и выглядеть хорошо можно, и соображать, и свободным быть...

02.05.2009 17:56:52, Пи-Джин

58 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

у меня вот вобще ситуевина и 35ти нет, и 2 высших, пока в декрете сидела - успела получить.. На работу счас из декретного выходить бы, а на работе сказали - мест нет :) а работала секретарем - а я не хочу с двумя высшими туда.. и че делать? ЛЮДИ! мож вака есть ? я экономист теперь!:) с опытом нач.бухгалтерии почти 10 лет.. 04.05.2009 14:11:21, Ketty1975

Если специалист - не парьтесь. Я последний раз с "улицы" в 50 поменяла. 03.05.2009 19:52:29, Лютики-цветочки

В 26 лет искала работу, как раз новый приличный магазин парфюмерии открывался. Требовались продавцы от 27 до 35 лет (директриссе 34 было на тот момент). Пошла наобум, думаю не намного же я младше, одевалась ещ1 посолиднее чтоб старше выглядеть. Взяли. Двум другим продавщицам оказалось 21 и 23 года. Фишка в том чтобы не по телефону звонить и сообщать возраст а сразу топать живьем чтоб увидели и услышали 03.05.2009 13:16:38, бывает и по другому

Это ещё не самое ужасное требование на взгляд. После первого декрета работу искать пришлось, везде до 30 по моей специальности, а мне 31 только стукнуло. Сколько лет? - 31? Сразу Трубку бросали. Одни раз даже в отделе по приему персонала прошла собеседование, все им подошло. Звонит менеджер директору при мне и спрашивает - Сан Саныч, есть какие-то особые требования? Он подумал и промямлил...да вроде нет, ну пиши до 30 лет чтоли... Занавес. Даже стала коллекционировать объявления с нелепыми требованиями-Требуется девушка 18-20 лет с в\о (когда это она успела институт закончить), требуется продавец в отдел посуды- в\о обязательно, требуется менеджер по продаже мебели- мужчина отслуживший в армии, требуется секретать с юридическим образованияем и т.п. 03.05.2009 13:05:03, barabachka

до 35и лет как-то азарта в работе больше. после 35и уже все более или менее известно, на рабочие подвиги не тянет..я вот себя лет в 25 вспоминаю - проект когда идет, в офисе ночевала, с воспалением легких на работу ползала, пахала по 20 часов в сутки...сейчас бы кто такое сказал - долго бы и неприлично смеялась:))) за любые деньги такое делать не буду уже. А тогда кайф был. 02.05.2009 23:55:40, Лангуста

А мне наоборот в 25 надо было деньги зарабатывать на жизнь,а азарт был скорее чтоб парня закадрить чем к работе, а сейчас в 35 если что муж прокормит. Могу начальство и на фиг послать и уволиться если достанет 03.05.2009 13:18:34, barabachka

это глупые люди, которые такие требования пишут 02.05.2009 23:01:33, salve

Просто руководителю хочется, чтобы работник в частности женщина-бухгалтер была энергичная, полная сил, а не тетка с предклимактерическими проблемами, особенно, если руководитель сам молодой и энергичный. 02.05.2009 22:13:10, Курана

ёёёёёёёёёёёёёёёёёёёёёё а мне скоро 45.......
тока я любой участок в месяц освою - у меня интерес есть - семья, дети,кредиты...., а вот Надюшка наша, в 25, заявление написала, чуть прижало, и решила лето погулять, а уж потом работу искать....
При том, что я-то и в декрет не уйду, и на больничный не хожу по уходу за ребенком, и с утра бодра-весела, ибо не с похмелья после гулянки... 04.05.2009 00:35:38, Иоанна

Как раз таки девица 20-25 летняя будет приполхать на работу после какой-нить гулянки полусонная (это я по себе сужу) и работник из нее никакой, а через годик-другой свалит в декрет или найдет денежного любовника и уволится. А женщина которая уже всех перерожала и их кормить надо будет серьезнее относиться к работе. 03.05.2009 13:07:22, barabachka

36 - это уже предклимактерический возраст? Пошла заготавливать белые тапочки :) 02.05.2009 22:22:59, Пи-Джин

а 37 - пост-климактерический. :-)))))) 03.05.2009 09:07:13, Ветер Перемен, ржет

ушла следом)) 02.05.2009 23:02:55, foster

Меня подождите... 02.05.2009 23:11:48, Ироник

Не можем, торопимся, биологические часы тикают... 02.05.2009 23:28:51, Пи-Джин

Что, прямо в режиме секундомера?
Вот так живёшь в неведении, а тут вон оно чо! Ааааааа..... 03.05.2009 00:01:13, Ироник в крайнем испуге

в моей профессии люди старше 40 не котируются по одной простой причине, при советской власти моей профессии учили совершенно по другому. Я в свои 38 одна из первых, кто заканчивал институт уже при новой экономической и правовой реальности. Так что требование вполне объективное. Возможно, что в других профессиях то же самое. 02.05.2009 21:39:38, Полевка

ограничение 35 лет существовало еще когда мрне было 23 :) Тогда образование не различалось. 02.05.2009 21:46:13, virus

То есть априори полагается, что после 30-ти человек не в состоянии качественно апгрейдиться? Странно... 02.05.2009 21:44:40, Пи-Джин

у нас такие требования бывают там, где по работе тебя надо обучать. Пенсия в 60, они считают " обучим за свой счет, хотим минимум 25 лет отдачи" 02.05.2009 19:32:46, NatalyaLB

Вариант: взяли 40-летнего умницу, обучили, и он за десять лет окупился с гаком. А 25-летний обучился, разонравилось ему и ушел. Или тянет лямку еле-еле, а выгнать жаба душит - на обучение потратились. 02.05.2009 21:46:30, Пи-Джин

А моей знакомой-маминой подруге повезло. Требовалась женщина именно лет 50, потому что у начальника жена ревнивая и молодых не терпит. Правда тетя эта в свои под 50 фигуру имеет как у 25 летней, только грудь посолиднее и коса до колен толщиной с канат и любовников меняет как перчатки. Но однако же устроилась после бухгалтерских курсов (высшего экономического образования нету, в школе проработала до этого) и через 3 года стала главным бухгалтером с личным шофером 03.05.2009 13:10:32, barabachka

добавление: а где у них гарантия, что 25-летний после обучения не свалит, проработав года 3? 02.05.2009 19:40:45, virus

а разве это законно? Даже в России это незаконно, но у нас тут в этом плане беспредел. А во Франции нет таких требований (дискриминация по полу, возрасту и т.д.)? 02.05.2009 19:36:44, virus

раньше было законно, несколько лет назад всего ввели закон, при ктр нельзя указывать возраст в обьявлении на работу. Но это не мешает на интервью пускать всех, а выбирать помоложе. Но: есть исключения: армия и полиция, там так и осталось официально до 35.
По поводу того, что поработает 3 года и свалит - незнаю, удерживают, как могут, например, мой БМ на похожую фирму работает, ему, если до пенсии доработает, что то около 300000 евро выходного пособия будет ( если раньше уволят, то пособие тоже будет, в зависимости от проработанных лет, а если сам уволится, то ничего) 02.05.2009 19:44:34, NatalyaLB

По ТК РФ незаконно, но даже в центр ханятости подают заявки с пободными требованиями. И прописку кстати, тоже требовать незаконно (дискриминация по месту жительства) 03.05.2009 13:11:34, barabachka

молодость ассоциируется с активностью, человек с возрастом менее энергичный в среднем :-). Для этой работы значит нужны помоложе, для руководящего состава и постарше возраст проходит, до 45 лет. 02.05.2009 18:42:29, Шаффи

Ну, взаимно однозначное соответствие между молодостью и энергией я бы не устанавливала, м-да. Перед глазами толпы юных - ни рыба ни мясо :( А уж если принимать во внимание степень ответственности и сознательности, которые приходят с возрастом... 02.05.2009 21:49:03, Пи-Джин

полностью согласна насчет ответственности и сознательности. Но вот работодатель решает собрать молодую команду до 35 лет, никто ему не помешает создать такую. Хотя сам он может быть намного старше всех сотрудников. 02.05.2009 23:06:39, Шаффи

да ничем. не заморачивайтесь, шлите им резюме и идите на собеседование.

определяют все же по личном общению. у меня коллега в 50 лет запросто ходит по таким объявлениям. правда туда куда берут, ее не устраивает. 02.05.2009 18:33:10, ALora

вот то-то и оно. Видимо, это просто формулировка такая, не слишком удачная. Написать "нужны ребятки на побегушках, без большого жизненного опыта, не знающие сами чего они хотят, готовые слушать начальника с раскрытым ртом и любое его высказывание воспринимать как непреложную истину" - так кто туда пойдет? :)) Ну это я так, для примера :)) 02.05.2009 18:39:35, Зола

Да мне не надо :) Я чисто теоретически. 02.05.2009 18:35:22, Пи-Джин

чисто теоретически я вместе с вами диву даюсь:))) 02.05.2009 18:42:49, ALora

Ну это куда и кем устраиваться. В рекламный бизнес, условно говоря, да, молодых предпочитают: полагают, что если не продвинулись в молодости, значит креатива мало. А в университет преподавать - пожалуйста. Тут другие требования, возраст значения не имеет. И в других квалифицированных местах тоже - проверено на себе. 02.05.2009 18:31:49, ЛБ

Вот мне странно, что так прямолинейно, без нюансов считается, что в молодости обязательно все должны рвать анус на карьерной ниве, а после сорока почивать на лаврах :) Мало ли, может, человек как раз за ум взялся и новую жизнь начинает? Или ему интересна именно эта работа? И пользы от него будет намного больше, чем от "молодого специалиста"? Будь я начальником (хи-хи), я бы делала ставку не на возраст, а на искру в глазах. 02.05.2009 21:54:20, Пи-Джин

как правило, это требование для "низовых" должностей. Менеджер, например, а не руководитель отдела. Мне кажется, имеется в виду, что если человек дожил до 35 лет и не сумел подняться с низовой должности ни на шаг, то грош ему цена :) Для руководителя отдела требования более "мягкие" - лет 40 или даже 45 :))02.05.2009 18:15:59, Зола 
А если не хотел на руководящую должность? Ну, хорошо ему на свем месте - и все. Я таких знаю. Более того, знаю таких (правда, мало), кто после сорока резко сменил сферу деятельности, начал с так называемых "низовых" должностей и за несколько лет неплохо окопался :)02.05.2009 21:56:02, Пи-Джин 
Не все же хотят командовать и за других отвечать, кому-то проще только за себя (мне например). Свекру 100 раз предлагали начальником цеха, оклад на порядок больше. Но он отказывается. Ему комфортнее руководить 10 инженерами и технологами чем 50-ю слесарями. Сам кстати начинал после армии лет 30 назад со слесаря на том же заводе.03.05.2009 13:14:12, barabachka 
кто бы спорил :) Но такая убежденность (о которой я писала) все-таки довольно часто присутствует.
02.05.2009 22:00:42, Зола 

а ели в отделе 10-20 человек? куда столько начальников девать?
02.05.2009 18:27:16, Шерлок 

ну не все же конторы такие :) И не все дают одинаковые объявления :)
02.05.2009 18:31:57, Зола 

так люди по объявлениям могут приходить из таких контор
02.05.2009 18:39:00, Шерлок 

а если человеку просто нравится секретарём работать или офис-менеджером? 
неужели наниматели не подозревают, что такое бывает?


02.05.2009 18:21:21, Ветер Перемен 

наверно им такие люди не интересны. Не всем, а именно тем, кто такие объявы дает. Кому-то нужны стабильные работники, а кому-то - инициативные :)
02.05.2009 18:30:54, Зола 

а длительная работа в одной должности подразумевает отсутствие инициативности?
02.05.2009 18:34:03, Ветер Перемен 

наверно зависит от должности и от места :) Я в карьерных делах вообще не асс :))
02.05.2009 18:36:11, Зола 

да я тоже, просто интересуюсь. :-)
02.05.2009 18:39:08, Ветер Перемен 

Да, если ты был всю жизнь просто дворником, а после 35 не стал старшим дворником, то конечно, жизнь не удалась)
02.05.2009 18:20:34, Иркина мама 

<Мне кажется, имеется в виду, что если человек дожил до 35 лет и не сумел подняться с низовой должности ни на шаг, то грош ему цена :)>

Не согласна. Не все хотят быть начальниками, а у кого-то просто нетт к этому способностей. Не всем нужна карьера. Отличным специалистом можно быть и в 50 лет. Правда я не поняла - низовая должность - это все, кто не начальник?
02.05.2009 18:18:37, virus 

Я не говорю, что это моя точка зрения. Это точка зрения тех, кто такие объявы дает. Во всяком случае, такое несколько раз озвучивалось, если не прямым текстом, то довольно прозрачными намеками.
02.05.2009 18:28:12, Зола 

я в таких случаях радуюсь, что меня в такое место не взяли.
02.05.2009 18:29:41, virus 

я недавно читала интервью генерального директора одной уважаемой ИТ-компании. Он как раз о кадровой политике говорил. И его слова, не дословно: "например, когда женщина после 40 приходит ко мне и говорит, что хочет заниматься PR-ом - я удивляюсь". То есть в его представлении PR-щики - это молодые волчата :) И только. Хотя я знаю нескольких PR-щиц за 40 или даже за 45 - это такие матерые волки! любая компания позавидует. За ними - как за каменной стеной :))
02.05.2009 18:35:24, Зола 

Имхо: такие люди сами не приходят, их приглашают и уговаривают :)) Во всяком случае, по объявлению :)02.05.2009 19:47:23, Вооkашка 
это да :)) Хотя - никогда не знаешь, где найдешь, где потеряешь :)
02.05.2009 19:51:17, Зола 

но я, собственно, писала к тому, что вот есть у директора какое-то свое представление о том, кто подходит на это место, пусть даже он сто раз не прав - но с этим уже ничего не поделаешь :)
02.05.2009 19:59:54, Зола 

Ну да:) Я как бы свое имхо ему приписАла :)02.05.2009 20:38:28, Вооkашка 

мне тоже всегда было интересно... Мои предположения:
1. Возраст начальника - 35 лет. И он не хочет иметь подчиненного старше него.
2. Весь коллектив очень молодой, и поэтому более старших брать не хотят.

То есть в любом случвае - это замиорочки конкретного начальника. ИМХО.

С моей точки зрения сотрудлник старше 35 гораздо более ценен для компании :) 02.05.2009 18:06:18, virus

По крайней мере, возрастной критерий - штука сто тридцать пятая на фоне всего остального. 02.05.2009 21:56:58, Пи-Джин

Вернуться в конференцию

навеяло "требованием до 35"

Загруженные изображения