Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Нужен совет
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Посоветуйте про работу
Мужнину. А то у нас тут спор вышел принципиальный. Вот вы как считаете, если работа перестала устраивать совсем (после понижения ЗП перестала устраивать ЗП), по графику (с утра до ночи) ну и вообще, сейчас совсем, вот совсем не время менять работу? Надо ждать? Чего ждать? И еще. Имеют ли право сокращать мужика, если он один работает, то есть жена в декрете с ребенком сидит? Я просто не в курсе.
28.01.2009 20:56:31, Горошина ©
26 комментариев
У вас как с работой и с зарплатой? Имхо, у вас возраст детей таков, что вполне можно самой выйти на работу (если зарплата ваша будет больше зарплаты мужа), а мужа посадить в отпуск по уходу за ребенком. Законодательство это позволяет, имхо.
29.01.2009 17:12:21, Polett
по второму вопросу - сократить могут легко, нет у него никаких привилегий.
29.01.2009 07:10:11, fleur-de-lis
Не правы - Трудовой кодекс Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. "При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы."
Но с такими правами тоже может быть несколько работников, а уж кого из них оставят - вопрос. 29.01.2009 09:30:10, MeDyZa
Ну и ничего - я процитировала всеми здесь любимый ТК, в котором "преимущество" прописано. А кто что и где докажет - это уж у кого, как говориться, какой "стержен" и компромата на руководство в кармане больше. Кто-то судится будет до второго пришествия и добьется своего, кто-то пойдет на рынок труда.
29.01.2009 22:17:09, MeDyZa
Но с такими правами тоже может быть несколько работников, а уж кого из них оставят - вопрос. 29.01.2009 09:30:10, MeDyZa
ну и что? предположим (не дай бог) его увольняют по сокращению, он с этой статьей где-то что-то докажет?
29.01.2009 19:41:24, fleur-de-lis
Мил, вот честно, я бы сейчас терпела и никуда мужа не дергала. Но! ничего не мешает искать другую работу. Если он у тебя ИТшник - на www.sql.ru много вакансий бывает.
28.01.2009 23:29:51, Плюша
сначала найти другую, потом увольняться. Как искать? уйти на больняк и искать!
28.01.2009 22:02:18, penka
28.01.2009 21:28:36, avanat
А про смену работы: я такая перестраховщица, что побоялась бы сейчас менять работу. Могут пообещать работу, а завтра получится сокращение штата или ещё что и вообще не возьмут. Хотя ты знаешь, я никогда не переживала, что мой муж останется без работы:))))) Он всегда довольно-таки быстро умудряется устроиться! Так что ещё от человека зависит!
28.01.2009 21:16:03, Беатрис
28.01.2009 21:13:56, Любаня
28.01.2009 21:19:39, Горошина ©
Мил, а ты в декретном отпуске или без работы совсем?
если в отпуске, то вот не уверена, что мужа в этом случае можно рассматривать (юридически) как единственного кормильца. ведь ты тоже, считается, работаешь, просто в отпуске...
но утверждать не буду..
а вообще, мое имхо, в кризис ничего нельзя радикально менять.только рисковые натуры могут себе такое позволить :) а мы не в том положении, нам надо страмиться к стабильности.
28.01.2009 22:06:15, mama Miya
Это зависит от его ценности как сотрудника. Если "планктон" то запросто сократят.
28.01.2009 21:38:13, Marinaff
28.01.2009 21:41:19, Горошина ©
Планктон это "белые воортнички".
Если ему легко найти замену то есть риск увольнения, независимо от должности.
В кризис можно найти и замечательную работу если он в себе уверен то пусть ищет что-то новое.
Есть еще один путь - объявить о поиске работы своему работодателю, иногда это работает в "+" 28.01.2009 21:48:07, Marinaff
Если ему легко найти замену то есть риск увольнения, независимо от должности.
В кризис можно найти и замечательную работу если он в себе уверен то пусть ищет что-то новое.
Есть еще один путь - объявить о поиске работы своему работодателю, иногда это работает в "+" 28.01.2009 21:48:07, Marinaff
28.01.2009 22:00:35, Горошина ©
Я объяснила мужу что на те деньги что он приносит жить нельзя и это вселило в него уверенность :)
28.01.2009 22:03:09, Marinaff
28.01.2009 22:06:57, Горошина ©
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
