Может конечно и перенесут, но спрошу тут, ситуация след. вела бух.учет на дому, фирма стабильная, при этом объем в 4м кв. вырос в 2 раза по всем параметрам, зп моя не изменялась в теч. 5ти лет. 25 декабря позвонил директор и объявил о сокращении моей зп в 2 раза, я сразу сказала, что не буду работать за такие деньги (мне дешевле не работать тогда т.к. ездила к ним забирала документы, в банк снятие денег и разборки с налоговой, таможней, мне няня и бензин не окупятся) 25 написала заявление о увольнении, директор его подписал. Работа формально вся сделана за 2008 год все введено и закрыто, +ФСС сдала еще в конце декабря, документы все передала по описи, базу передала тоже, но как быть с годовой отчетностью? Теперь директор истерит и настаивает, что я должна все сдать сама вообще без оплаты, т.к. за 2008 год он мне зп платил, я упираюсь((( т.к. была у меня похожая ситуация когда БУ вели аудиторы и договор мы не продлили на будущий год, но платили еще 3 месяца пока они сдавали отчетность за оплаченный год.
Вопрос чисто этический как мне с ним поступить, т.к. юридически я оформлена была просто бухгалтером и по договору вообще ничего не должна ему после увольнения. да и не хочу я ему ничего делать т.к. просто хамил последний раз((((
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Нужен совет
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
нахрен послать, чего еще)) бесплатно работает пусть он сам, а платил весь 2008 год он не авансом за будующий отчет, а за оаботу, которую Вы выполняли
17.01.2009 11:37:47, antei
не сдельная. Поэтому дополнительное рабочее
время директор должен оплатить. 16.01.2009 11:59:56, Рината
Будет хамить и угрожать, доведите до его сведения, что существуют трудовые инспекции, куда Вы обратитесь, чтобы проконсультироваться по этому вопросу: должны вы ему или не должны. 16.01.2009 11:22:41, Anahita
1. либо надо было договариваться сразу. Типа, милый мой, а отчетность как вы будете сдавать? я вот за 100 тысяч вам ее только сделаю, и на меньшее не согласна.
2. абсолютно точно - вы ему теперь не должны ничего. Чтоб не хамил - поменять номер телефона?
3. не обязательно оплачивать три месяца работы главбуха, чтоб он закрыл год, можно договориться о стабильной сумме. ну типа как с алиментам и:)) 16.01.2009 11:09:32, Циферька
абсолютно согласна по 1 и 3 пунктам.
кстати, когда встал опрос о сокращении моей заместительницы, я именно таким аргументом пользовалась - а кто будет отчетность готовить и сдавать?
решили до конца марта не трогать, а там может что изменится 16.01.2009 11:12:08, Ольга-13
2. абсолютно точно - вы ему теперь не должны ничего. Чтоб не хамил - поменять номер телефона?
3. не обязательно оплачивать три месяца работы главбуха, чтоб он закрыл год, можно договориться о стабильной сумме. ну типа как с алиментам и:)) 16.01.2009 11:09:32, Циферька
кстати, когда встал опрос о сокращении моей заместительницы, я именно таким аргументом пользовалась - а кто будет отчетность готовить и сдавать?
решили до конца марта не трогать, а там может что изменится 16.01.2009 11:12:08, Ольга-13
нет, год надо закрывать по любому. Если этот год весь вели вы сами, то отчетность сформировать и сдать не должно быть проблемой. Потому директор и истерит, что вы не очень красиво поступаете.
16.01.2009 11:01:49, drekoziabla
С какой радости? ;))) Некрасиво поступает директор! Любая работа должна быть оплачена!!! Некрасиво - 5 лет з/п не повышать, хотя бы с учетом инфляции, некрасиво з/п сокращать без предупреждения по законодательству за 2 мес.
Завяление на увольнение подписал, документы по описи принял - досвидос, и не будет истерить больше. 16.01.2009 15:08:11, MeDyZa
Завяление на увольнение подписал, документы по описи принял - досвидос, и не будет истерить больше. 16.01.2009 15:08:11, MeDyZa
Я бы возможно сделала без денег только если расставание по обоюдному согласию происходит и фирма совсем родная, как своя, и генеральный - приличный человек.
Ваш ли это случай - не уверена.
Короче - если стали бы меня обижать, я бы согласилась делать годовую отчетность только за деньги. На крайняк - у них целый квартал времени, найдут бухгалтера на замену 16.01.2009 10:55:09, Ольга-13
16.01.2009 11:15:45, Ольга-13
если все уже готово, то вопроса нет? директору свезло:-))
лична я щас закрываю год - вопросов море:-((( 16.01.2009 11:00:13, Ольга-13
Допустим, так. Ты прав. Зачем тогда она будет сдавать отчетность?! Права подписи то у нее нет! Пусть ищет хорошую :) кто КЛАССНО работает = вот уж она с него бабок обдерет-с :))
16.01.2009 11:16:43, Циферька
у нас огромная региональная сеть, порядка в документах нет ни фига
16.01.2009 11:22:24, Ольга-13
Гы-гы. Отказываться, конечно. Или денег просить. Годовая отчетность сдается не за день и не за два. До марта на него работать?
16.01.2009 10:35:32, Пару слов
да все уже готово и я ему уже отдала, вопрос только кто это "понесет" ехать к нему я уже не хочу(((
16.01.2009 10:45:53, Ирэна
закрыть год за 2 дня можно только чисто формально, не вдаваясь ни в одну подробность, если, конечно, лавка не в 3 человека
16.01.2009 10:57:39, Ольга-13
если это обычная практика, то нет базара.
у меня подруга в шведской фирме, они сдают отчет в Швецию 4 числа, каждый месяц. поэтому 2 января она обычно на работе уже.
но об этом нужно знать заранее, а не 25 декабря 16.01.2009 11:08:22, Ольга-13
есть документы - все своевременно, нет документов - не бухгалтер виноват.
16.01.2009 11:17:42, Ольга-13
Если все в базу забито (а дложны быть забито, ибо по декабрь уплочено!), закрыть год и сделать отчетность - как раз 1-2 дня. Можно канечно удавицца за них, а можно и порядочно себя повести.
16.01.2009 10:44:23, AleXXX
Было бы желание - можно и грамотно закрыть :) Бухгалтерам свойственно преувеличивать значимость собственного труда :)
У нас на закрытие баланса в больших фирмах хватает 5 дней. Иначе бухи без денег. 16.01.2009 11:05:20, AleXXX
У нас на закрытие баланса в больших фирмах хватает 5 дней. Иначе бухи без денег. 16.01.2009 11:05:20, AleXXX
у меня подруга в шведской фирме, они сдают отчет в Швецию 4 числа, каждый месяц. поэтому 2 января она обычно на работе уже.
но об этом нужно знать заранее, а не 25 декабря 16.01.2009 11:08:22, Ольга-13
16.01.2009 11:17:42, Ольга-13
бухгалтер тоже виноват, конечно, что нет документов. Однако, нужны то там не документы, а...
16.01.2009 11:25:11, Циферька
Хорошим тоном для бухгалтера все же считается сдать отчетность. Ну или по крайней мере ее сформировать. Да и если ты говоришь, что все введено - закрыть год на небольшом предприятии и сформировать отчетность - 10-20 часов работы. А вот сдавать уже можно и не ездить.
Мне кажется, "честь дороже". Ну и на будущее - вдруг от него рекомендаций придется просить?
16.01.2009 10:34:07, AleXXX
Да мне именно ездить не хочется(((( отчетность уже всю сформировала и распечатала и передала на фирму для подписи и печати вчера (после получения зп за декабрь), так он орет чтобы я все отвозила, хотя там просто найми курьера или отправь по почте((((
Рекомендации мне его не нужны, т.к. я сама теперь беру фирмы только по рекомендации))) 16.01.2009 10:43:34, Ирэна
Мне кажется, "честь дороже". Ну и на будущее - вдруг от него рекомендаций придется просить?
16.01.2009 10:34:07, AleXXX
Рекомендации мне его не нужны, т.к. я сама теперь беру фирмы только по рекомендации))) 16.01.2009 10:43:34, Ирэна
Читайте также
