Раздел: -- посиделки

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Приоритеты

Некоторое время назад в агентстве, где я работаю, проводилось внутрикорпоративное исследование - желающие заполняли анкеты, касающиеся предпочтений относительно места работы. Одно из заданий было: "расставить факторы, влияющие на выбор места работы, по приоритетности: размер заработной платы, атмосфера в компании, время, затрачиваемое на работу, содержание работы, стабильность компании".
Я ответила так:
1. Содержание работы
2. Атмосфера в компании
3. Размер зп
4. Затрачиваемое время
5. Стабильность
А как бы Вы ответили?
17.12.2008 14:51:28,

25 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
знакомый тест.Ничего нового с годами не изобретают:)).
Правильный ответ:первые три места равнозначны-зарплата,дорога,атмосфера.Это означает,что Вы не врете.Остальное вторично.
17.12.2008 20:07:25, Schraibikus
А содержание работы и стабильность компании волновать значит не должны? Ну т е близко, задорого и в хорошей компании хоть дворником? 19.12.2008 14:53:38, Медвежонок
День Рождения (aka Иринкин)
А вот для меня содержание работы на 1 месте :). И я не вру. Ну, ни капельки :). З\п и атмсфера делят второе место, но з\п важнее, наверное. А дорога идет на 4 только. 19.12.2008 10:19:51, День Рождения (aka Иринкин)
ландыш
а вот если мне атмосфера пофиг?
это значит я неправильная или мне просто не попадались работы с плохой атмосферой? ))
18.12.2008 12:44:55, ландыш
MeDyZa
Это значит у вас стальные нервы :))) 18.12.2008 17:34:25, MeDyZa
1. Затрачиваемое время (возм. гибкого графика)
2. Стабильность
3. Размер зп
4. Содержание работы
5. Атмосфера в компании
карочи:), плевать уже где и что, лишь бы зарабатывать
17.12.2008 17:56:28, Золотое Сечение
зарплата и свободный график. все остальное второстепенно 17.12.2008 15:46:40, Шерлок
1. Зарплата
2. Время
3. Время в пути
4. все остальное
17.12.2008 15:35:18, AleXXX
lanika
Наличие работы!
Только потом з/п.
Остальные пункты в разной последовательности, но они не были бы определяющими.
17.12.2008 15:18:20, lanika
у вас снег-то выпал? 17.12.2008 15:35:58, AleXXX
lanika
Нет. Вчера был сильный дождь. Сегодня на дорогах каток:( 17.12.2008 18:47:08, lanika
сейчас-то да)) месяца 2 назад еще можно было выбирать... 17.12.2008 15:24:30, V
lanika
Всегда - ДА:) Была бы работа - это главное. 17.12.2008 19:04:59, lanika
1. cодержание работы
2. стабильность
3. размер зарплаты
4. затрачиваемое время
5. атмосфера в компании
17.12.2008 15:10:56, Шаффи
eklist
1.Атмосфера в компании
2.Размер зп
3.содержание работы
4.время, затрачиваемое на работу
5.Стабильность

17.12.2008 15:02:37, eklist
1. Содержание работы
2. Размер зп
3. Стабильность
4. Затрачиваемое время
5. Атмосфера в компании




17.12.2008 14:56:51, Gulchatai
LightBug©
странно, что нет пункта "удаленность от дома, и время, затрачиваемое на дорогу с\до работы"

мне раньше все равно было, но с годами, чувствую, этот пункт поднимается все выше и выше. в Москве, по моим ощущениям, это становится все актуальней :(
17.12.2008 14:55:47, LightBug©
дорога была включена в "затрачиваемое время"
во ск вышел из дома, во ск вернулся
17.12.2008 14:58:43, V
Ну в принципе затрачиваемое время этот пункт покрывает 17.12.2008 14:57:09, Медвежонок
Мадам Шредингер
ой, я вообще факторы б иначе сформулировала :))
если по честному.

а так - зависит от того, для чего ответ :))))
17.12.2008 14:54:16, Мадам Шредингер
ну, наш отдел исследований сформулировал так) а цель - тестирование на сотрудниках компании (на мне, в частности)) метода conjoint-анализа. Там прямое ранжирование этих факторов потом сопоставляли с ранжированием 16 карточек, каждой из которых описывалась определенная ситуация, и высчитывали количественные значения)) интересные результаты получились)) 17.12.2008 14:57:27, V
Мадам Шредингер
б-г мой, вот уж антикризисный заповедник! 17.12.2008 14:58:41, Мадам Шредингер
ага, кто-то, видимо, из-за кризиса заказал) будет потом смотреть, кого увольнять, а кого оставить))) 17.12.2008 15:01:01, V
ну, то есть, нашему агентству какая-то крупная компания заказала разработку этого) а проверяли на сотрудниках-добровольцах вроде меня)) 17.12.2008 15:04:16, V
1. Затрачиваемое время
2. Содержание работы
3. Атмосфера в компании
4. Стабильность
5. Размер ЗП
17.12.2008 14:53:12, Медвежонок

Читайте также
Отпуск по уходу за собой
Откажитесь от того, к чему не лежит душа
5 фильмов, вдохновляющих на добро: уроки из кинематографа
Фильмы, которые лучше всего рассказывают о благотворительности и вдохновляют на добрые дела

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!