Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Ситуация
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Докатился кризис и до меня. Сегодня объя
Докатился кризис и до меня. Сегодня объявили что сокращают. При этом не дают премию уже 3мес., теперь поняла почему - сказали писать по собственному желанию. Если не напишешь - не дадим годовую премию. Когда и в каком размере дадут - непонятно, может кинут 30тыс и делай что хочешь. Хорошо Бог миловал кредит взять на машину. Понимаю что выжить должна, а самой страшно, на глазах слезы. На руках родители, тоже без работы уже 2мес., пенсионеров не берут никуда, даже не знаю как им сказать
08.12.2008 14:33:18, Можно поплакаться...
73 комментария
не секрет что так называемый кризис это во многом пиар.
Хоть я сама и пострадала, мне на заплатили гонорар за 2 месяца работы, плюс у меня слетело несколько проектов,я знаю что это итог пиара. Продюсеры как были в шоколаде, так и остались. Кроме того им даже выгодно что кризис. Люди, которые раньше работали за 80 тысяч, сейчас готовы идти на 30 000 р и еще в очереди стоят. Это выгодно нанимающей стороне. 09.12.2008 14:19:24, ВС
просто "пиар" пораньше начали, чтобы выгоду получить. а кризис - да, намного лет. а если мы еще и бегать от паники по потолку будем, то на много-много-много лет.
11.12.2008 15:50:38, Larun + detki-konfetki
Хоть я сама и пострадала, мне на заплатили гонорар за 2 месяца работы, плюс у меня слетело несколько проектов,я знаю что это итог пиара. Продюсеры как были в шоколаде, так и остались. Кроме того им даже выгодно что кризис. Люди, которые раньше работали за 80 тысяч, сейчас готовы идти на 30 000 р и еще в очереди стоят. Это выгодно нанимающей стороне. 09.12.2008 14:19:24, ВС
Если не доходит, то лучше молчать, чем говорить ерунду. Этот по вашему "пиар" на много-много лет.
09.12.2008 16:02:12, Молодая мама2
Пусть увольняют по соглашению сторон. Они вам премию, а вы уходите.
08.12.2008 15:07:54, plushka-ulia
И соглашение сторон оформите в письменном виде, а там - обязательство выплатить компенсацию в нн-ом размере. только учтите, что при официальном оформлении выплатят Вам с вычетом налогов
08.12.2008 15:15:53, Анна Ненси Оним
сейчас как правило увольняют именно по соглашению сторон:) и вовсе не от любви к работнику.
собственное желание можно оспорить. а соглашение сторон- нет. 08.12.2008 15:09:55, Альт
собственное желание можно оспорить. а соглашение сторон- нет. 08.12.2008 15:09:55, Альт
всё будет хорошо, на хлеб все еще можно быстро найти работу. если без лишних амбиций.
а там придумается что-нибудь. 08.12.2008 14:48:53, Texas
а там придумается что-нибудь. 08.12.2008 14:48:53, Texas
4 оклада это больше вашей премии?
08.12.2008 14:46:45, Dafna
Ну так придется вместе с работодателем разделить ответственность за неуплату налогов и недонесение в компетентные органы на наличие преступных схем выплаты з/п и премии в конвертах. Готовы??? И НДФЛ заплатить с уже полученных и потреченных денег???
Тогда вперед в Трудовую и налоговую инспекции.
А если не готовы, то ищите компромисс с работодателем и впредь более тщательно подходите к выбору работодателя. 08.12.2008 18:48:59, MeDyZa
они будут считать белые оклады, и бех совместительства, а это всего 16тыс.в месяц
08.12.2008 14:51:52, поплакаться
нет, у нас премия неофициальная, по бух-рии не показываем
08.12.2008 15:25:57, поплакаться
оральное обещание, понятно.
грустно, конечно. но я бы поборолась. с трудовой инспекцией уж точно проконсультировалась бы. 08.12.2008 15:33:35, Dafna
грустно, конечно. но я бы поборолась. с трудовой инспекцией уж точно проконсультировалась бы. 08.12.2008 15:33:35, Dafna
ага, уже и орального нету, сказали не готовы ответить на мои вопросы (у меня еще отпуск неотгулянный)
08.12.2008 15:56:35, поплакаться
в том то и дело, что неотправляют, я бы пошла, ни отпуска тебе законного, ни компенсации отпуска:(((
08.12.2008 16:26:49, поплакаться
а вы в трудовую инспекцию... они-то с вами не церемонятся, почему вы стесняетесь?
08.12.2008 15:10:10, Ветер Перемен
я не вижу смысла им уступать, если они не считаются с работниками, то вполне могут ожидать в ответ того же...
08.12.2008 15:16:17, Ветер Перемен
Тогда вперед в Трудовую и налоговую инспекции.
А если не готовы, то ищите компромисс с работодателем и впредь более тщательно подходите к выбору работодателя. 08.12.2008 18:48:59, MeDyZa
НЕДОКАЗУЕМО! вообще!
Какая премия, какой НДФЛ? Ничего не знаю!
Зато знаю что неотгуляный отпуск, отсутск\вие компенсации и прочее...
типа "ребята, гоните все, или такие пойду судиться из-за копеек. Мне - копейки - вам КРУПНЫЕ неприятности" 11.12.2008 18:59:36, Коллекционер Жизни
Какая премия, какой НДФЛ? Ничего не знаю!
Зато знаю что неотгуляный отпуск, отсутск\вие компенсации и прочее...
типа "ребята, гоните все, или такие пойду судиться из-за копеек. Мне - копейки - вам КРУПНЫЕ неприятности" 11.12.2008 18:59:36, Коллекционер Жизни
не, так не пойдет:)
ты даешь совет- пожаловаться в инспекцию. чего ты советуешь добиться таким образом? какова будет процедура и результат этого действия? 08.12.2008 15:23:35, Альт
ты даешь совет- пожаловаться в инспекцию. чего ты советуешь добиться таким образом? какова будет процедура и результат этого действия? 08.12.2008 15:23:35, Альт
ну мне-то зачем это расписывать? я не работаю, а автор может почитать спец. форумы, узнать подробности... :-)
я от некоторых знакомых слышала, что эффективно это было для них. 08.12.2008 15:27:07, Ветер Перемен
я от некоторых знакомых слышала, что эффективно это было для них. 08.12.2008 15:27:07, Ветер Перемен
не поддавайтесь на провокацию, при увольнении по сокращению вам два оклада положены.
08.12.2008 14:34:26, Ветер Перемен
странный вопрос....
деньги все у основного акционера на Кипре....
не секрет, что каждая копейка туда уводится 08.12.2008 17:17:32, Еленика
я про более-менее крупные компании.
у тебя там как, кстати?
у нас жёпа - остановили ВСЕ проекты.
акционеры сказали - денег нет, выкручивайтесь сами.
сокращения и понижения з/п в полном разгаре 08.12.2008 17:24:37, Еленика
когда они туда едут, то почему-то нужны, а когда наступает кризис, то разумеецца, это - "пустая трата денех"...
08.12.2008 15:59:40, мне так каааэээцца...(С)
Видно, я все время в таких фирмах работала, где только совсем уж молодой "офисный" народ хоть как-то радуется халявным вечеринкам. Обычно для коллег такие мероприятия были трагедией, а уж когда с выездом - и подавно.
08.12.2008 16:02:54, ЕК настоящая
чтоб корова меньше ела и больше давала молока, ее надо меньше кормить и больше доить
08.12.2008 15:09:41, Мадам Шредингер
08.12.2008 14:34:26, Ветер Перемен
по закону да, а по жизни на самом деле - или пишешь заявление, и уходишь с призрачной надеждой на премию, или не пишешь, и уходишь со статьей в трудовой книжке. не вижу смысла давать человеку вредные советы (это я не тебе, а так, комментарий к ветке)
08.12.2008 14:46:19, Texas
так я совет и не даю :) С какой статьей уходишь? С нормальной. А потом - в суд, это неплохое развлечение.
08.12.2008 15:07:06, AleXXX
а почему никто не думает, что у работодателя банально нет денег? ну и толку сидеть и ждать чего то?
08.12.2008 15:03:56, Альт
деньги все у основного акционера на Кипре....
не секрет, что каждая копейка туда уводится 08.12.2008 17:17:32, Еленика
у тебя там как, кстати?
у нас жёпа - остановили ВСЕ проекты.
акционеры сказали - денег нет, выкручивайтесь сами.
сокращения и понижения з/п в полном разгаре 08.12.2008 17:24:37, Еленика
понятно дело куда
отгрузки есть, а нала нет, т.к. никто не платит, либо кредит отдавать а новый взять негде 08.12.2008 15:54:49, Гермиона Грейнджер
отгрузки есть, а нала нет, т.к. никто не платит, либо кредит отдавать а новый взять негде 08.12.2008 15:54:49, Гермиона Грейнджер
ну конечно, отмечать всей фирмой 2дня в доме отдыха юбилей есть деньги, а на выплаты нету
08.12.2008 15:27:17, поплакаться
ой, у нас в одной конторе отменили отмечание НГ. фуршет на полчаса с шампанским, премии лучшим работникам. а пьянку с танцами до утра отменили.
работники были ужасно недовольны. 08.12.2008 15:58:39, Альт
работники были ужасно недовольны. 08.12.2008 15:58:39, Альт
ну конечно... у нас вот и за доп. плату на корпоратив были желающие. А тут халяву отменили.
08.12.2008 16:05:51, foster
и не говори..можно подумать работодатель от хорошей жизни персонал сокращает.денег девать некуда - и сокращает..:)
08.12.2008 15:05:46, Karolina
кстати, некоторые сокращают и от хорошей - под кризис многое списать можно
08.12.2008 15:08:36, AleXXX
кризис - такой хороший предлог. Типичный случай, звоню приятелю, у него было 12 подчиненных, осталось двое. Спрашиваю - И как? Да так же... Вот только зачем ноября 2008 ждать было? :)
08.12.2008 15:11:44, AleXXX
почему на кладбище? трезво оценивать возможности и переключаться на другие задачи. а не утешаться мифическими сказками про 4 оклада. если бы компания собиралась платить - она бы платила, знаю такие. когда вопрос ставят так - это означает, что все уже решено, и или уходишь по-хорошему, или по-плохому. это реальность, всего лишь.
08.12.2008 15:02:41, Texas
а со статьей то почему? под статью еще подвести надо.
это тоже просто комментарий.
я за то, чтобы не терять времени и уходить по хорошему, без скандалов .
08.12.2008 14:55:00, Альт
это тоже просто комментарий.
я за то, чтобы не терять времени и уходить по хорошему, без скандалов .
08.12.2008 14:55:00, Альт
подведут - не успеет человек глазом моргнуть, мне тебе рассказывать, что ли...
08.12.2008 15:03:07, Texas
и много Вы подобных примеров видели? я без подковырки... просто я не видела. А вот когда при реальной возожности уволить по статье, увольняют по собственному - вижу постоянно. Ибо имхо не так это просто, по статье.
08.12.2008 15:08:19, foster
я реально видела, как подводили к статье. когда у них есть на руках официальные акты, выговоры и т.д., человек сам уходит.
чтобы прямо человек настолько пошел на принцип, чтоб ему статью влепили - нет, не видела, этого обычно и не требуется. 08.12.2008 15:13:58, Texas
чтобы прямо человек настолько пошел на принцип, чтоб ему статью влепили - нет, не видела, этого обычно и не требуется. 08.12.2008 15:13:58, Texas
статьями только пугают. в реальности крайне редко увольняют со статьей. это ж работник потом может судиться. а оно надо?
у нас даже алкашей по соглашению сторон увольняли. хотя все документы, протоколы, объяснительные и весь пакет нужный был оформлен. 08.12.2008 15:06:25, Альт
у нас даже алкашей по соглашению сторон увольняли. хотя все документы, протоколы, объяснительные и весь пакет нужный был оформлен. 08.12.2008 15:06:25, Альт
Саша, никто ж не лепит необоснованно фиктивную статью, докапываются к мелочам, опозданиям, подставляют, дают невыполнимые задания, объявляют за все выговоры, судиться потом не с чем будет. и точно так же вызовут потом и скажут - пиши заявление, а иначе статью влепим, и всех делов. тут хоть на премию еще надежда не потеряна, а так будет лишь бы ноги унести.
08.12.2008 15:11:09, Texas
ага, сразу ко всем так будут приставать? :) Неожиданно половину сотрудников резко стали под статью подводить... Упарятся :)
08.12.2008 15:23:23, AleXXX
дада. чтобы прессануть работника- цепляются. но практически никогда реально со статьей не увольняют. тем более в конфликтной ситуации. суды и инспекции на стороне работника всегда. ну понятно, там можно подмазать, замазать и т.п. но это геморр и расходы. лучше прессовать работника, давить на жалость, сознательность, некоторых на слабо брать и они сами уволятся.
08.12.2008 15:14:27, Альт
так это понятно, я просто о том, что овчинка, во-первых, может не стоить выделки, а во-вторых, обернуться волчинкой.
08.12.2008 15:36:01, Texas
да вот и скандалить не хочется, 7лет отработала здесь, и без денег остаться не радует, а со стороны руководства такой шантаж. Не знаю даже что делать
08.12.2008 14:53:41, поплакаться
у них есть обязательства, которые они подписывали. вы считаете, что если у должника нет денег, то он не подлежит несению ответственности?
12.12.2008 14:45:28, ***Алла***
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
